• 2025-04-01

Школа инструкторов морской пехоты

osito gomi version completa en español

osito gomi version completa en español
Anonim

ДЕПО-СЛУЖБА МОРСКИХ ПЕРСОНАЖЕЙ, САН-ДИЕГО, Калифорния - По слухам, Школа инструкторов по тренировкам похожа на возвращение в учебный лагерь, и, следовательно, некоторые ученики могут появиться там, думая, что они отправляются в свой первый день на желтых следах.

Но это только слухи. По словам нового первого сержанта школы, в то время как школа трудна, это не возврат к обучению новобранцев.

«Профессионализм начинается здесь», сказал 1-й сержант. Роберт А. Ледферд, первый сержант школы DI здесь. «Основное внимание здесь уделяется лидерству. Мы ориентируемся на лидерские качества и принципы, и это создает профессиональную атмосферу».

Ледферд был назначен в школу DI в августе прошлого года после службы в качестве первого сержанта в роты L, 3-го учебного батальона новобранцев. Будучи старшим офицером морской пехоты в школе, Ледферд помогает обеспечить подготовку будущих инструкторов по бурению для подготовки будущих новобранцев Корпуса морской пехоты.

Морские пехотинцы, отправляющиеся на тренировочное поле, отправляются в 12-недельную школу. В течение курса студенты проведут 55 учебных дней, осваивая различные предметы, в том числе обширные курсы первой помощи, СЛР, общие военные предметы, квалификацию по плаванию и физическую подготовку. Они также будут участвовать и проводить единые проверки, а их руководство будет оцениваться преподавателями и сокурсниками. Студенты также разминают ноги во время пяти- и восьмимильных походов на аэродроме морской пехоты Мирамар, Калифорния.

Походы являются частью подготовки к Crucible, который студенты проходят к концу курса.

«Студенты проходят через все, что новобранцы проходят во время обучения», - сказал Ледферд, 41-летний уроженец Спрингфилда, штат Иллинойс.

Но большая часть учебной программы курса сосредоточена на тренировке и изучении руководства по стандарту операций - библии для обучения новобранцев.

Все эти занятия готовят морских пехотинцев к ответственности за подготовку будущего корпуса. Хотя многие морские пехотинцы добровольно участвуют в учениях, они не знают, какой будет школа.

«Вы слышите истории из флота о школе DI», - сказал Ледферд. «Вы, наверное, слышали, что это как мини-учебный лагерь. Но школа на профессиональном уровне. Мы относимся к ученикам как к сержантам и штатным унтер-офицерам».

«Мы хотим, чтобы студенты сначала были лидерами, а потом вторыми DI. Иногда это выходит за рамки того, что происходит (DI). Они также должны относиться к своим коллегам-инструкторам с профессионализмом. Пример должен быть приведен для студентам вести себя как DIs, и как они должны относиться к своим коллегам-морпехам, когда они переходят улицу (после окончания школы), особенно тех, кто младше их ».

Ледферд может изменить школьную атмосферу с помощью консультирования.

«Там не так много криков и криков, как при обучении новобранцев», - сказал Ледферд, который впервые работал инструктором по бурению на MCRD Parris Island, S.C., в 1994 году. «Это позитивное и корректирующее консультирование», - сказал Ледферд. «Это делает акцент на позитивное лидерство, а негативное лидерство».

Ледферд, бывший артиллерист, сказал, что школа DI должна больше походить на профессиональную школу военного образования, такую ​​как курсы сержанта, карьеры и повышения квалификации.

«Я чувствую, что атмосфера должна быть связана с отношениями между учеными и студентами, а также отношениями между DI и рекрутами».

Прежде чем морские пехотинцы смогут получить заказы в школу DI, они должны получить первоклассный результат теста физической подготовки, все ежегодные тренировки должны быть завершены, и они должны иметь семейную и финансовую стабильность.

«У нас обычно четыре занятия в год», - сказал Ледферд. «И мы начинаем примерно с 60 учениками, но уровень истощения составляет 15–20 процентов. Обычно это происходит из-за медицинских проблем, которые ранее существовали у ученика, или из-за травм, которые происходят в школе».

По словам Ледферда, школа DI сложна, но путешествие не останавливается, когда ученики получают желанное покрытие кампании DI. Тур на тренировочном поле также очень сложен, но школа DI вооружает морских пехотинцев тем, что им нужно для успеха.

«Будьте твердыми, но справедливыми и требовательными к новобранцам», - сказал Ледферд. «Используйте лидерские качества и принципы, и это поможет вам стать успешным DI».

Мастер сержант Дженис М. Агарь


Интересные статьи

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями означает управление страхом ваших сотрудников. Изменения могут быть хорошими, но реакция людей на перемены непредсказуема, поэтому действуйте осторожно.

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять сотрудником, который игнорирует запросы своего менеджера, оспаривает полномочия и не несет ответственности за нерабочее время. Занимайте твердую позицию.

Управление изменениями в рабочих проектах

Управление изменениями в рабочих проектах

Процесс управления изменениями проекта прост, когда вы знаете, как. Узнайте, как управлять изменениями в ваших проектах с этим всеобъемлющим руководством.

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Онлайн-продажи музыки доминируют, но обложка делает музыкальные продукты особенными. Получите информацию о средней зарплате и о том, как проникнуть в дизайн обложки альбома.

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.