• 2025-04-02

Узнайте о технической карьере в Ernst & Young

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Ernst & Young - это глобальная интегрированная организация профессиональных услуг, предлагающая услуги по предоставлению гарантий, налогов, транзакций и других консультационных услуг, включая ИТ-аудит и консалтинг. Компания базируется в Лондоне, Великобритания, с 709 офисами в 140 странах, более 70 из которых находятся в Соединенных Штатах. В нем работают 152 000 человек по всему миру. Глобальный доход в 2011 году составил 22,9 миллиарда долларов. Ernst & Young была основана в 1989 году, когда Ernst & Whinney и Arthur Young & Co. объединились. Корни компании уходят в 1849 год.

ИТ-консультативные должности

«Эрнст энд Янг» нанимает ИТ-консультантов и специалистов по рискам и гарантиям по всему миру. В компании Ernst & Young Advisory Services работают 18 000 человек, которые приносят доход в 4 миллиарда долларов. На момент публикации в одних только США было открыто более 200 вакансий почти в каждом регионе страны. Специализация включает в себя ИТ-аудиторов, специалистов по защите данных, специалистов по анализу рисков и контролю приложений.

Консультационные услуги, основанные на ИТ, подразделяются на два сегмента: консультативные услуги в области ИТ и службы управления рисками и обеспечения безопасности. ИТ-консультативные службы работают с клиентами для повышения эффективности бизнеса в своих ИТ-системах и обеспечения того, чтобы эти системы обеспечивали хорошую окупаемость их инвестиционных затрат. Эти услуги включают поиск и аутсорсинг, оптимизацию инфраструктуры приложений и консолидацию архитектуры, особенно в области финансового программного обеспечения, управления цепочками поставок, программного обеспечения управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и т. Д.

Ernst & Young также консультирует клиентов по основным системам ERP, включая управление миграцией и надзор за работой сторонних поставщиков.

ИТ-службы управления рисками и обеспечения помогают клиентам в управлении рисками. Это включает в себя службы управления ИТ, которые минимизируют риски в приложениях и ИТ-инфраструктуре, с акцентом сегодня на риски, связанные с мобильными технологиями, социальными сетями и облачными вычислениями.

Позиции поддержки ИТ

Большинство ИТ-должностей в «Эрнст энд Янг» находятся в секторе «Основные бизнес-услуги» компании, что является работой, которая поддерживает организацию компании, в отличие от консультативной должности, которая работает с клиентами. ИТ-должности включают в себя службу поддержки, услуги сетей и центров обработки данных, телекоммуникации и поддержку ИТ-продуктов. На момент публикации в одних только Соединенных Штатах было открыто около 200 технических должностей, большинство из которых находится в Секаукусе, штат Нью-Джерси; Атланта, Джорджия; Колумбус, штат Огайо и Даллас, штат Техас.

Пример этих позиций включает в себя:

  • ИТ-риск и обеспечение
  • Настольный аналитик отчетов
  • Специалисты по ИТ-поддержке
  • Старший менеджер проекта
  • Специалисты по применению
  • Старший архитектор приложений
  • Java Script, HTML5, CSS3,.Net Developers
  • Специалист по политике безопасности
  • Специалисты по обеспечению безопасности
  • Аналитики бизнес-процессов
  • Информационная безопасность SharePoint
  • Безопасность унифицированных коммуникаций
  • Безопасность управления удостоверениями и доступом
  • Sharepoint Application Architect
  • PeopleSoft HRMS Поддержка
  • Менеджер тестирования PeopleSoft QA
  • Microsoft Business Intelligence
  • Сервисная линия администратора ЦОД
  • Руководитель сетевой команды
  • .NET Architects
  • IT Enterprise Operations Administrator
  • Руководитель программы хранилища данных
  • Видеоконференция Team Lead

Культура компании

«Эрнст энд Янг» гордится тем, что имеет глобально разнообразную и инклюзивную корпоративную культуру, основанную на опыте, навыках и лидерстве среди сотрудников. Компания стремится строить отношения между своими сотрудниками и клиентами. «Эрнст энд Янг» определяет свою культуру в трех областях: инклюзивность, развитие и вовлечение. Сотрудникам рекомендуется высказываться, продолжать учиться и тренировать других, а также взаимодействовать друг с другом, а также с клиентами и руководством для достижения личных и профессиональных целей.

Подача заявления в Ernst & Young

Все открытые вакансии размещены на странице Ernst & Young Global Careers. Вы можете искать позиции по ключевым словам и сузить результаты по полю работы, а также по стране и штату. Чтобы подать заявку на позицию, вам необходимо создать учетную запись или войти в систему с помощью Taleo, Google или Yahoo! учетная запись.

Независимо от того, на какую должность вы претендуете, компания ищет кандидатов, которые действительно чувствуют себя и могут продемонстрировать подлинность, лидерские качества и способность хорошо работать в команде.


Интересные статьи

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями означает управление страхом ваших сотрудников. Изменения могут быть хорошими, но реакция людей на перемены непредсказуема, поэтому действуйте осторожно.

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять сотрудником, который игнорирует запросы своего менеджера, оспаривает полномочия и не несет ответственности за нерабочее время. Занимайте твердую позицию.

Управление изменениями в рабочих проектах

Управление изменениями в рабочих проектах

Процесс управления изменениями проекта прост, когда вы знаете, как. Узнайте, как управлять изменениями в ваших проектах с этим всеобъемлющим руководством.

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Онлайн-продажи музыки доминируют, но обложка делает музыкальные продукты особенными. Получите информацию о средней зарплате и о том, как проникнуть в дизайн обложки альбома.

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.