7 тимбилдинговых упражнений для привлечения сотрудников

01 Ключ к успеху тимбилдинга

Члены каждой команды и рабочей группы разрабатывают особый способ взаимодействия друг с другом с течением времени. Этот способ взаимодействия известен как командные нормы.

Эффективное межличностное общение между членами команды и успешное общение с руководителями и коллегами, которые являются внешними по отношению к команде, являются двумя важнейшими компонентами того, как команда может хорошо функционировать.

Вы никогда не должны оставлять командное взаимодействие на волю случая из-за влияния этих взаимодействий на командный успех. Вы должны сформировать руководящие принципы командных отношений или командные нормы в начале игры, чтобы гарантировать, что ваши команды успешны. Узнайте о командных нормах и упражнениях по их построению.

03 Шаг за шагом, чтобы принять руководящие принципы группы

Для вашей команды важно принять руководство по общению, межличностному взаимодействию и управлению командой. Эти реализации помогут вашей команде работать более эффективно.

Ниже приведены пошаговые инструкции, которые позволят вашей команде принять руководящие принципы или нормы для команды - с помощью или без использования посредника.

04 Три сияющих рабочих момента

Если вы ищете выигрышную идею по построению команды, которую вы можете использовать для встреч, тренировок, групповых занятий и корпоративных мероприятий, вам следует подумать о «трех ярких рабочих моментах». Это упражнение делает групповую сплоченность и сотрудничество естественным продолжением обмена во время сессий построения команды Использование этого упражнения позволит вашим участникам научиться знать и ценить сильные стороны друг друга.

05 Обмен мудростью управления

Это простое упражнение по созданию команды создает волнение во время регулярного планирования команды или тренировки. Упражнение позволяет вашим участникам поделиться накопленными знаниями и мудростью с другими участниками.

Во время этого упражнения ведущий отходит в сторону, и участники занимают центральное место со своими знаниями и опытом.

06 Ваш личный рекорд

В этом упражнении команда проходит через процесс, в котором каждый член команды делится своими личными лучшими моментами с другими членами команды. Затем члены команды делятся своими реакциями на то, чтобы услышать истории своих коллег. Это не только способствует уважению среди сотрудников, но и повышает самооценку каждого члена команды.

07 Начните с ледокола

Ледокол - это мероприятие, игра или событие, которое используется для приветствия и разогрева беседы между участниками встречи, учебного класса, занятия по построению команды или другого группового мероприятия. Любое событие, которое требует от людей комфортного взаимодействия друг с другом и посредником, - это возможность использовать ледокол.

Если вы будете использовать ледокол в следующий раз, когда организуете командообразующее мероприятие, вы увидите, насколько это простое упражнение может помочь участникам раскрыться.

Чем больше вы облегчаете работу по построению команды с вашими сотрудниками и коллегами, тем удобнее вы будете руководить и организовывать занятия для достижения успеха.

Ваши сотрудники по достоинству оценят дух товарищества, который является результатом обмена информацией с другими членами команды. Они поймут сильные и слабые стороны друг друга, но не станут настолько личными, чтобы испытывать дискомфорт.