Советы по обработке отказа от поиска работы

Никто не любит быть отклоненным за работу. Независимо от того, настроили ли вы свое сердце на то, чтобы вас наняли, или даже не были уверены, что хотите выступить, вам все равно жаль, что вам отказали.

Это может быть особенно трудно справиться с отказом в поиске работы, когда это происходит снова и снова, но это не редкость для соискателей.

Процесс поиска идеальной работы для вас очень похож на свидание: как говорится, вам нужно поцеловать много лягушек, прежде чем вы найдете своего принца или принцессу.

Чтобы преуспеть в достижении вашей долгосрочной цели - найти эту мечту и получить работу, вам нужно научиться справляться с отказом. В противном случае, легко позволить моментальной неудаче превратиться в серьезный барьер в карьере.

Как двигаться дальше после отказа от работы

Движение вперед после отсутствия предложения о работе можно разбить на три части: преодоление отклонения, анализ вашей кандидатуры и продвижение в поиске работы.

1. Преодоление отказа

Первый шаг в преодолении отказа со стороны потенциального работодателя влечет за собой разделение разочарования, разочарования и гнева, который сопровождает любую потерю. Поговорите с другом или членом семьи и поделитесь своими чувствами в конфиденциальной обстановке. Вентиляция может быть очень полезным инструментом, позволяющим отпустить негатив и двигаться дальше.

Просто убедитесь, что вы хорошо выбираете своих сторонников. Идеальный человек, с которым можно поделиться - это тот, кто не станет будущим боссом или коллегой по работе. Даже если ваши чувства понятны, вы не хотите, чтобы они производили плохое впечатление на кого-то, кто впоследствии может оценить вашу кандидатуру на другую работу. Члены семьи - хороший выбор, а также старые друзья, которые были с вами в хорошие и плохие времена.

И что бы вы ни делали, не поддавайтесь желанию сказать что-нибудь негативное менеджеру по найму. Вы никогда не знаете, хотите ли вы снова обратиться в организацию в будущем. Иногда трудно точно знать, почему кандидат был отклонен, и может быть, что вы были слишком квалифицированы. Если это так, работодатель может вернуться на более поздний срок с лучшим предложением работы.

Признайте, что большинство поисков довольно конкурентоспособны, и многие талантливые кандидаты часто отклоняются из-за ограниченного рынка труда. Вполне вероятно, что работодатель на самом деле не отклоняет вас, а скорее рассматривает другого кандидата как (возможно, даже немного) более подходящего. Поскольку решения о найме, как правило, субъективны, вполне возможно, что другой рекрутер мог бы выбрать вас.

Кроме того, имейте в виду, что, возможно, менеджер по найму был прав, и эта работа не подходила для вас, и вы бы не сработали или были бы счастливы в этой роли. В этом случае компания оказала вам услугу, не нанимая вас.

2. Анализ вашей кандидатуры

Потратьте время, чтобы подумать о вашем подходе к процессу найма, чтобы увидеть, есть ли что-то, что вы могли бы улучшить в будущем. Просмотрите свое резюме, сопроводительное письмо, что выяснилось во время интервью и вашу последующую деятельность.

Учитывая то, что вы узнали о требованиях к работе и вовлеченных людях, спросите себя, могли ли бы вы сделать что-то по-другому, чтобы представить себя в лучшем свете и сделать вас более подходящим для работы.

Хотя это не типично, иногда работодатель будет делиться отзывами о вашей кандидатуре. Если это не так, и вы установили связь с кем-либо в организации, попробуйте обратиться к ним с просьбой о конструктивной критике.

3. Продолжайте поиск работы, двигаясь вперед

Кандидаты часто теряют импульс при поиске, ожидая услышать, получили ли они работу, особенно если они думают, что прибили собеседование. Не попадитесь в эту ловушку. Никогда не стоит прекращать поиск, пока вам не предложат и не примут предложение о работе.

Пока у вас что-нибудь не получится, продолжайте поиск. Поиск других вариантов и получение положительных ответов от интервьюеров смягчит удар, если вас отвергнут. Вы также можете найти лучшее предложение, независимо от того, получите ли вы именно эту работу.

Так что продолжайте подавать заявку, налаживать связи и работать над своим долгосрочным планом карьеры. В лучшем случае вы станете еще более привлекательным кандидатом на работу, которую вы рассматриваете. В худшем случае вам не нужно начинать с нуля с совершенно новым поиском.