Сокращение расходов на медицинское страхование для сотрудников

Медицинское страхование бизнеса - это основные расходы, связанные с ведением бизнеса, особенно для небольших компаний и фирм, работающих с мамой. С ростом премий многие владельцы малого бизнеса просят своих сотрудников взять на себя больше финансовой нагрузки или полностью сократить выгоды.

Нью-йоркский фонд Содружества, группа защиты интересов реформирования здравоохранения, говорит, что расходы на медицинское страхование для малого бизнеса в среднем на 18 процентов выше, чем у крупных предприятий. В Калифорнии расходы на медицинское страхование увеличились на 10 процентов только в 2006 году, согласно обзору медицинских пособий работодателей штата Калифорния.

Эти затраты оказались слишком высокими для многих малых предприятий. По данным Торговой палаты США, более 45 миллионов американцев не имеют страховки, и около 60 процентов незастрахованных работают на малых предприятиях.

В 2006 году средние ежемесячные расходы на медицинское страхование для планов малых групп, которые в основном используются малыми предприятиями, составляли 311 долларов в месяц, согласно исследованию, проведенному Американской программой медицинского страхования, торговой группой, представляющей компании медицинского страхования. Ассоциация сообщила, что средняя премия на семью из четырех человек составляла 814 долларов в месяц.

Медицинская страховка для малого бизнеса может занять огромную часть вашего дохода, но льготы часто привлекают лучших работников и помогают удерживать существующих работников. Довольные, здоровые сотрудники с большей вероятностью помогут вашему бизнесу расти. Если вы изо всех сил пытаетесь предоставить медицинскую страховку, вот несколько советов, которые могут сократить расходы на медицинское страхование для малого бизнеса.

Держите сотрудников здоровыми

Например, Motorola Inc. учредила комплексную оздоровительную программу, которая включает лечение болезней, таких как астма и диабет, а также предлагает прививки от гриппа, скрининг на рак, сеансы прекращения курения и круглосуточную телефонную линию, укомплектованную медсестрами., Компания обнаружила, что на каждый вложенный доллар она сэкономила 3,93 долл. США, согласно отчету Министерства здравоохранения и социальных служб США за 2003 год, озаглавленному «Профилактика, которая делает общие центы». Аналогичным образом, производитель тяжелой техники Caterpillar считает, что его программа оздоровления сэкономит. компания $ 700 млн к 2015 году.

Такие оздоровительные программы не только делают бухгалтеров компании счастливыми. Они также популярны среди рабочих. Фармацевтический гигант Pfizer Inc. обнаружил, что 85 процентов его сотрудников в нью-йоркских офисах участвовали, по крайней мере, в одной оздоровительной программе, и что 80 процентов пользовались услугами на местах, такими как фитнес-центры или физиотерапия, согласно отчету HHS.

Уменьшить охват

Сокращение страхового покрытия или обращение к сотрудникам с просьбой внести больший вклад в план - это логичный шаг к сокращению расходов на медицинское страхование для малого бизнеса. Недостатком этой стратегии является то, что она, скорее всего, окажется непопулярной среди работников.

Для компаний довольно распространено исключать стоматологическое страхование и страхование зрения, но поговорите со своими сотрудниками, чтобы узнать, что они хотят покрыть. Например, они могут выбрать страхование зубов и зрения, а также сберегательный счет.

Рассмотрим сберегательные счета здоровья

Сберегательные счета здравоохранения становятся все более популярным вариантом для владельцев малого бизнеса. Эти не облагаемые налогом счета, которые используются для оплаты определенных медицинских расходов, могут сократить расходы на медицинское страхование вашего малого бизнеса, одновременно предоставляя налоговым льготам для ваших сотрудников.

У вас должен быть план медицинского страхования с высокой франшизой для создания сберегательного счета. Например, в 2007 году минимальный вычет для физических лиц составляет 1100 долларов США; для семей - 2200 долларов. Это означает, что вам или вашим сотрудникам придется заплатить 1100 долларов из ваших собственных карманов за расходы на здравоохранение, такие как визиты к врачу или рецепт, до того как вы получите компенсацию от страховой компании.

Но есть и преимущества: в 2007 году работодатели, работники и их семьи могут внести необлагаемый налог до 2850 долларов США на индивидуальные сберегательные счета здравоохранения или 5650 долларов США на счета семьи. Эти средства могут быть использованы только для покрытия расходов на здравоохранение, и сотрудники могут взять их счета с собой, если они уйдут. Средства обычно не истекают.

Взносы и отчисления не облагаются налогом, и физические лица могут требовать налоговых вычетов в своих 1040 формах - это означает, что работникам не нужно перечислять детали, чтобы получить налоговые льготы. Взносы работодателей также не облагаются налогом для владельцев бизнеса, но не являются обязательными. Физические лица также могут создавать сберегательные счета.

Чтобы создать или принять участие в сберегательном счету для здоровья, единственным комплексным медицинским страхованием может быть план медицинского страхования с высокой франшизой, который должен предлагаться всем сотрудникам.

Сберегательные счета для здоровья приносят пользу здоровым работникам, которые регулярно не посещают врачей Однако вы или ваши сотрудники могут иметь медицинскую страховку, которая конкретно покрывает недомогания, включая определенные заболевания или болезни, несчастные случаи, стоматологическую помощь и помощь по зрению.

Присоединиться к группе

Планы медицинского страхования в небольших группах охватывают от двух до 50 работников, хотя существуют индивидуальные планы страхования «группы одного», которые предлагают аналогичные льготы.

Чем больше ваша группа, тем ниже будут ваши премии. Согласно исследованию американского плана медицинского страхования 2006 года, в 80 процентах опрошенных небольших групп в планах медицинского страхования было 10 или менее работников, а среднемесячные страховые взносы для физических лиц составляли 330 долларов. Фирмы с 26-50 сотрудниками платили по 287 долларов в месяц за разовые премии.

Если в вашем бизнесе менее 10 сотрудников, вы все равно можете сотрудничать с другими предприятиями или частными лицами и расширять групповой план. Обратите внимание, что законы о здравоохранении регулируются штатами, поэтому вы захотите сотрудничать с людьми в вашем штате.

Магазин вокруг

Медицинское страхование - это огромный бизнес, поэтому поиск поставщиков услуг может сократить расходы на медицинское страхование для малого бизнеса. Начните с поиска в Интернете, а также спросите других владельцев малого бизнеса, что они платят за медицинскую страховку. Страховые агенты будут взимать плату, но вы сэкономите время и сможете изучить планы медицинского страхования для вас. Национальная федерация независимого бизнеса сотрудничает с eHealthInsurance, национальным агентством медицинского страхования, которое предоставляет вам несколько цитат в Интернете.