Как обращаться с офисным романом
Побег из табора игра на гармоне
Оглавление:
Романтические отношения на рабочем месте могут привести к долгосрочным отношениям - и даже к браку - но они также могут привести к неудобным ситуациям для людей, вовлеченных в отношения, а также для их коллег.
В худшем случае переплетение бизнеса и удовольствия может привести к незапланированному, нежелательному поиску работы - люди могут быть уволены из-за трудовых отношений или вынуждены уйти в отставку из-за неправильных отношений.
Тем не менее, служебные романы случаются. (Просто спросите Билла и Мелинду Гейтс, которые встречались на работе.) Учитывая, сколько времени люди проводят на работе, неудивительно, что у людей могут развиться увлечения или влюбиться.
Если в ваших новых отношениях участвует коллега, убедитесь, что ваш офисный роман не мешает вашей карьере - или вашей значимой другой! Вот наши лучшие советы с участием Питера Хэндэла, президента, генерального директора и председателя Dale Carnegie Training.
Советы по работе с офисным романом
Будьте очень, очень уверены. Прежде чем вступать в отношения, убедитесь, что это реальная сделка. Вы связываетесь с интенсивным проектом, требующим поздней ночи на работе или общим разочарованием в начальнике, или у вас есть связь, которая выходит за пределы офиса? Убедитесь, что вы знаете ответ на этот вопрос, прежде чем начинать романтические отношения.
Проверьте политику компании, Как только вы вступите в отношения с коллегой - или, в идеале, до того, как отношения начнутся - ознакомьтесь с политикой компании в отношении знакомства с коллегами. Многие компании, большие и малые, имеют жесткие и быстрые правила против развития отношений между коллегами. Если это противоречит правилам, вы должны спросить себя: «Стоит ли это того?» И, если отношения разрешены, будьте осторожны и готовьтесь к любым последствиям. В зависимости от компании, вашему отделу кадров может потребоваться, чтобы вы подписали контракт, сообщили об этом менеджерам или коллегам или следовали другим руководящим принципам или правилам.
Поддерживать приличия и профессионализм, Не позволяйте романтическим отношениям влиять на качество и эффективность вашей работы. Итог: вам не нужно держать свои отношения в секрете, но вы не хотите, чтобы они демонстрировались так, чтобы ваши коллеги чувствовали себя неловко. Кроме того, если есть доказательства того, что служебный роман влияет на работу, одного или вас обоих могут попросить закончить роман или, что еще хуже, найти другую работу.
Помимо того, чтобы избегать публичной демонстрации привязанности в офисе, также следует помнить, что коллеги могут быть в поисках предвзятости. Вы никогда не хотите, чтобы ваш коллега думал: «Джоан просто соглашается с планом Хосе, потому что они встречаются». Старайтесь не сидеть рядом друг с другом на собраниях, ежедневно обедать вместе или вести себя как единое целое. И не отправляйте личные письма, используя вашу рабочую учетную запись.
Избегайте встреч с кем-либо в более высоком или низком положении, Офисная политика и иерархия должны быть в центре внимания, особенно когда речь идет об офисных романах. Выбор путаницы с коллегой, особенно с другим стажем работы, может существенно повлиять на вашу зарплату или движение в вашей компании. Лучше всего избегать встреч с людьми, с которыми вы регулярно работаете.
Сохранить романтика за пределами офиса, Независимо от того, как вы себя чувствуете в любви, на работе не должно быть публичных проявлений привязанности. Придерживайтесь такого же профессионального поведения со своим значительным другом на рабочем месте, как и с любым другим сотрудником. Это означает, что не нужно держаться за руки, не целоваться, не любить прозвищ и, конечно, не связываться со шкафами.
Решать проблемы в нерабочее время, Никогда, никогда не ругайтесь и не спорьте на работе. Любые личные разногласия должны рассматриваться вне офиса.
План на худшее, Согласуйте в начале отношений, как вы будете справляться с потенциальным разрывом. Любой ценой избегайте грязного распада. В этом участвуют не только вы и ваш партнер, но и весь ваш офис и будущее политики знакомств компании. И, если вы решите, что один или оба из вас должны двигаться дальше, сделайте это на своих условиях. Начните поиск работы, прежде чем вы начнете, и не называйте свою любовную жизнь поводом для того, чтобы уйти, когда вы будете брать интервью.
Подумайте об уходе из компании. Если отношения становятся серьезными, один участник должен рассмотреть новую должность за пределами компании.
Как обращаться с курортным сезоном в качестве удаленного сотрудника
Telecommuters может быть соблазн пропустить офисную праздничную вечеринку. Не делай этого! Вот как можно использовать курортный сезон для дальнейшей карьеры.
Как HR должен обращаться с оплатой, когда сотрудник уходит в отставку
Если вы приветствуете отставку сотрудника, которую вы бы уволили, вот что нужно сделать, чтобы заплатить им за последние две недели, когда они не работали.
Как обращаться с незаконными или неуместными вопросами интервью
Советы о том, как отвечать на неуместные или незаконные вопросы интервью, включая список того, что работодатели не должны спрашивать, и что делать, если они делают.
