Узнайте о виртуальных стажировках

Хотя несколько более недавние явления в области стажировок, виртуальные стажировки предлагают большую гибкость и избавляют от необходимости жить в определенном географическом местоположении. Виртуальные стажировки могут соответствовать самым загруженным графикам колледжей и дают студентам возможность получить опыт без необходимости перераспределения расписаний, работы над учебной программой колледжа или заботы о частном или общественном транспорте.

Виртуальные и традиционные стажировки

Многие виртуальные стажировки существуют в области технологий, бизнеса, журналистики и различных форм исследований. Возможность использования Интернета, электронной почты и мобильного телефона делает ненужным использование традиционного офиса во многих случаях.

Хотя структура виртуальной стажировки может отличаться от структуры традиционных стажировок, процесс подачи заявки обычно довольно похож. Во-первых, вас, вероятно, попросят прислать резюме, сопроводительное письмо и, возможно, некоторые вспомогательные материалы, а также письменные образцы, а во-вторых, обычно вам нужно будет провести личное или телефонное интервью.

Несмотря на то, что виртуальная практика может показаться менее формальной и, возможно, даже несколько менее реальной, для студентов важно изучить возможности, чтобы убедиться, что компания является законной, и они не участвуют в мошенничестве. Студенты должны быть осторожны в своем подходе и убедиться, что они нашли время, чтобы задать правильные вопросы.

Примеры вопросов, которые следует задавать работодателям при рассмотрении виртуальной практики

1. Какие задачи потребуются от каждого стажера и какие обязанности связаны с этим?
2. Будет ли предложено обучение или наблюдение в начале или в течение стажировки, и могу ли я использовать этого человека в качестве справочного материала после окончания стажировки?
3. Сколько часов в неделю требуется для стажировки?
4. Оплачивается ли стажировка?
5. Могу ли я получить кредит колледжа на стажировку?
6. Получу ли я оценочное или рекомендательное письмо по окончании стажировки?

Виртуальные стажировки не для всех

Хотя есть много преимуществ виртуальной практики, следует отметить, что они не для всех. Виртуальные стажировки и рабочие места требуют, чтобы те, кто занимается этим видом работы, начинали самостоятельно и имели уникальную способность работать независимо и без постоянного контроля. Хотя виртуальные стажировки предназначены не для всех, они могут стать отличной альтернативой для тех, у кого очень напряженный график работы, они живут в отдаленных местах или испытывают недостаток частного или общественного транспорта.