• 2024-05-16

Последующее письмо для отправки после отказа в работе

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Оглавление:

Anonim

Отказ от работы, которую вы действительно хотели, может быть болезненным, особенно если вы прошли через несколько раундов собеседований и чувствуете, что вы были ведущим кандидатом на эту должность. Однако, если вы хотите произвести хорошее впечатление на работодателя, который отклонил вас, рассмотрите возможность отправки последующего электронного письма, в котором вы выражаете свою благодарность за предоставленную возможность и мягко заявляете о своем разочаровании отказом.

Хотите верьте, хотите нет, но многие соискатели, которые были отклонены какой-либо компанией, продолжают в конечном итоге получить работу в компании, которая первоначально передала их. В других случаях менеджеры по найму, которых впечатлили кандидаты на второе или третье место, часто будут от своего имени связываться с другими работодателями или клиентами, которые, как они знают, ищут сильных кандидатов на текущие вакансии. Выражение благодарности за внимание к должности, даже если вы не были приняты на работу, также свидетельствует о вашем профессионализме.

Вот пример последующего письма, которое нужно отправить, когда вам отказали в должности. В письме благодарит менеджера по найму за потраченное время, подтверждает интерес к работодателю и просит рассмотреть другие вакансии.

Образец электронного письма о последующем письме после отказа от работы

Сюжетная линия: Ваше имя - Должность менеджера по продажам

Уважаемый г-н. Фамилия, Было приятно встретиться с вами о должности менеджера по продажам в ABC Enterprises. Я действительно ценю время, которое вы провели со мной, рассказывая о положении дел, климате и истории вашей компании, а также о замечательных возможностях, доступных в вашей организации.

Хотя я разочарован тем, что мой опыт был не совсем тем, что вы ищете в этой должности, я по-прежнему очень заинтересован в вашей компании. Буду признателен за ваше дальнейшее рассмотрение, если появится другая вакансия, которая, по вашему мнению, лучше подходит для моих навыков.

Спасибо за ваше время и поддержку.

С уважением, Имя Фамилия

Что не сказать, когда ты не получил работу

Последующее письмо - это не место для того, чтобы высказать свои претензии в компании или оскорбить представителей, которые брали у вас интервью за то, что они не видели, какой ценностью вы были бы для них.

Не забудьте сохранить свой тон позитивным и профессиональным. Если вы чувствуете, что не можете обуздать свои негативные эмоции, лучше вообще не отправлять последующее электронное письмо.

В наше время процесс приема на работу никогда не был столь неформальным. Действительно, значительное количество работодателей не сообщают соискателям, что им отказали в приеме на работу, поэтому, разумеется, нет необходимости отправлять последующее электронное письмо, если вы действительно не хотите произвести хорошее впечатление и не подойти к работе. с этим конкретным работодателем в будущем.

Последующие письма - это не то место, где можно узнать, почему вам отказали в приеме на работу, или получить отзывы о том, что вы могли бы сделать лучше на собеседовании. К сожалению, вы можете не иметь представления, почему какой-то работодатель вас отверг. Возможно, они уже имели в виду ведущего кандидата, когда брали у вас интервью, и просто проходили через движения, когда брали интервью у других кандидатов. Или же они могли нанять на работу или нанять кого-то на борт, кого на них сослался существующий сотрудник.

Вы можете просто не иметь опыта и опыта, который они искали. Лучший способ определить, почему вы не сделали сокращение, - это посмотреть описание работы, которое опубликовала компания, и честно проанализировать, насколько ваш опыт соответствовал искомым квалификациям.

Постарайтесь вспомнить само интервью. Вы хорошо поработали? Вы ответили на их вопросы в прямой и знающей манере? Вы поддерживали зрительный контакт и общались с каждым членом команды интервьюирования? Интервьюеры казались дружелюбными или холодными? Задание этих вопросов не обязательно скажет вам, почему вы не получили работу, но может помочь пролить свет на области, которые вы могли бы улучшить в будущих интервью.

Завершение

Если вам нужны другие примеры эффективных последующих писем, просмотрите эти советы о том, как связаться с работодателем, и составьте ваше письмо наилучшим из возможных способов. Чтобы повысить ваши шансы на получение работы в следующий раз, эти образцы сопроводительных писем и образцы рабочих писем могут пригодиться, чтобы помочь вам построить свою профессиональную сеть и подать заявку на новые вакансии.


Интересные статьи

Как преодолеть разрыв в занятости

Как преодолеть разрыв в занятости

Если ваш кандидат был безработным, вам нужно знать причину разрыва в занятости. Это может повлиять на ваше решение о найме. Вот больше

Как выплаты сотрудникам могут помочь в потере веса

Как выплаты сотрудникам могут помочь в потере веса

Сделайте ваши льготы для сотрудников и оздоровительные программы более позитивными, поскольку вы поддерживаете снижение веса и работоспособность всех сотрудников, включая тех, кто страдает ожирением.

Влияние сокращения на оставшихся в живых сотрудников

Влияние сокращения на оставшихся в живых сотрудников

После увольнений ваши оставшиеся сотрудники будут иметь дело с изменениями в команде и рабочей среде. Узнайте влияние сокращения на выживших сотрудников.

Вступительный взнос сотрудника для стимулирования участия на рабочем месте

Вступительный взнос сотрудника для стимулирования участия на рабочем месте

Узнайте, как поощрение участия и вовлеченности на рабочем месте со стороны ваших сотрудников может принести им пользу, когда вы предлагаете изменения.

Как работодатели могут содействовать обучению на протяжении всей жизни

Как работодатели могут содействовать обучению на протяжении всей жизни

Работодатели, которым нужна культура, способствующая обучению сотрудников на протяжении всей жизни, предложат внутреннюю и внешнюю поддержку для развития сотрудников.

Узнайте, как работодатели нанимают работника

Узнайте, как работодатели нанимают работника

Ваша кандидатура на работу может быть бесконечной. Вот некоторое понимание процесса найма работодателей и как они находят новых сотрудников.