Образцы письма об отказе для отправки после собеседования

Отправить письмо с отказом после первого собеседования

Во многих компаниях соискатель приглашается на начальное собеседование, во время которого проводится базовая оценка его или ее навыков, опыта и потенциальной культурной пригодности. В некоторых компаниях это интервью проводит один человек. Тем не менее, компании все больше осознают силу кандидата, встречающего больше сотрудников.

Они включают в себя руководителей, которые являются руководителями этой должности, сотрудников, которые являются сотрудниками потенциального сотрудника, внутренних клиентов предполагаемого нового найма, а также других руководителей отделов и руководителей команд в первом интервью.

Многочисленные собеседования становятся нормой, поскольку работодатели стремятся выбрать лучших сотрудников. Следовательно, кандидат на работу может присутствовать на собеседовании для получения второго собеседования. Вы можете использовать эти образцы писем об отказе после первого собеседования, чтобы уведомить кандидата о том, что он или она не сделали сокращение для второго собеседования.

Предостережение об использовании интервью для выбора сотрудников

Это ересь для некоторых специалистов по кадрам, но исследования практики найма все чаще показывают, что процесс собеседования не является эффективным способом отбора сотрудников. Тестирование перед приемом на работу и проверка анкетных данных являются ведущими претендентами на лучшие практики.

Ниже приведен пример письма об отказе кандидата, который не прошел второе собеседование. Этот кандидат был менее квалифицированным, чем другие респонденты. Он или она получает это письмо об отказе после первого собеседования.

Образец письма с отказом после интервью

В этом письме об отказе после первоначального собеседования вы пытаетесь передать, что, хотя у вас есть кандидаты, которые более квалифицированы и опытны в конкретном ключевом компоненте работы, вашей команде понравился кандидат. Вы считаете, что кандидат потенциально подходит для работы в вашей компании.

Обратите внимание, что в обоих этих образцах писатель не бился вокруг куста. Они ясно заявили об отклонении в первом абзаце письма или письма. Это лучшая практика.

Дата

Имя кандидата

Адрес

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс

Уважаемый (Имя кандидата):

Мы ценим время, которое вы потратили на собеседование на должность помощника по административным вопросам в McColl's. Вы не были выбраны, чтобы вернуться на дополнительные интервью. Мы получили заявки от многих квалифицированных кандидатов, некоторые из которых имеют многолетний опыт работы с нашей Информационной системой управления персоналом (HRIS), что является ключевым требованием к работе.

Спасибо за интервью с нашей командой. Всем было приятно встретиться с вами, и мы надеемся, что вы рассмотрите возможность подать заявку на нашу вакансию, на которую вы претендуете в будущем.

Мы желаем вам успеха в текущем поиске работы. Мы ценим ваш интерес к нашей компании.

С уважением, Имя и подпись реального человека

Пример: директор по персоналу для команды отбора сотрудников

Образец письма с отказом после интервью

Во втором письме об отказе вы пытаетесь выразить свою признательность за то, что этот человек пришел на собеседование. Однако вы не были полностью уверены, что их навыки и опыт хорошо подходят для вашей работы и, возможно, не для вашей компании.

Дата

Имя кандидата

Адрес

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс

Уважаемый (Имя кандидата):

Это письмо должно сообщить вам, что вы не были выбраны для возвращения (название компании) для повторного собеседования.

Отборочная комиссия ценит Ваш интерес к подаче заявки на нашу открытую позицию. Мы также ценим время, которое вы потратили на то, чтобы встретиться с нами. Мы действительно понимаем, что поиск работы является трудоемким занятием для наших кандидатов на работу.

Желаем успехов в постоянном поиске работы.

С уважением, Хелен Митчелл

Директор по персоналу для команды по подбору сотрудников

ячейка: 123-456-7890

Подробнее о Образце писем об отказе кандидата

Вы ищете дополнительные образцы писем об отказе для отправки кандидатам на работу после неудачного собеседования в вашей компании? Взгляните на другие образцы писем об отказе.

• Вот пример письма с отказом для кандидата, который не подходит для вашей корпоративной культуры.
• Посмотрите другое примерное письмо с отказом для использования, когда вы хотите, чтобы кандидат прошел собеседование на другую работу в вашей компании.
• Вот пример письма с отказом для кандидата, который, как вы надеетесь, будет применяться снова в будущем: хорошее культурное соответствие.
• Это письмо с отказом для кандидата, который не был выбран после первого собеседования.
• Найдите образец письма с отказом для кандидата, который был отклонен после собеседования.

• Вот пример письма с отказом для кандидата, который не был выбран после второго собеседования.

Письма для успешных кандидатов на работу

Что если кандидат, с которым вы связываетесь, был успешным в своем заявлении? Это типовые письма с предложением о работе, чтобы сообщить кандидату хорошие новости.

Отказ от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность. Сайт читают мировая аудитория, и законы и положения о занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения правильны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.