• 2025-04-01

Кадровый служащий (MOS 0121) - описание работы морского корпуса

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Оглавление:

Anonim

Код Военно-профессиональной специализации (MOS) - это серия символов, которые армия США и морские пехотинцы США используют для определения конкретных рабочих мест. MOS 0121 назначен клерком персонала. Это PMOS и диапазон рангов от сержанта до рядового.

Эта MOS была фактически прекращена в июне 2010 года, когда она была объединена с недавно созданным MOS 0111, административным специалистом, вместе с MOS 0151 и MOS 0193. Эта информация предоставлена ​​для исторической справки.

Обязанности и ответственность кадрового клерка

Часть «01» MOS 0121 обозначает персонал и административные должности. Сотрудники выполняли кадровые и общие административные обязанности с использованием ручных и автоматизированных информационных систем, в том числе почтовой связи. Они готовили документы, вели кадровый учет, входной аудит и получали информацию о зарплате и персонале.

Типичные обязанности включают в себя:

  • Аудит и внесение записей в отдельные сервисные записи
  • Аудит сервисных записей для необходимых записей и документации
  • Заполнение различного персонала и оплата связанных форм и документов
  • Изучение правильных требований к записи в дневнике
  • Сообщение о транзакциях в систему тотальных сил морской пехоты (MCTFS) через дневник подразделения
  • Аудит и исправление отзывов от систем
  • Подготовка индивидуальных прудов и запросов на выделение
  • Выполнение других обязанностей, касающихся оплаты труда и управления персоналом по мере необходимости

Сотрудники отдела кадров могли бы также просмотреть выплаты и пособия военнослужащим, обработать вознаграждения за услуги и подготовить заявления на получение иждивенцев.

Другие выполняемые обязанности и задачи могут перекрывать обязанности, выполняемые административными служащими, включая подготовку морской корреспонденции и ведение файлов корреспонденции и директив.

Вы можете обратиться к MCO 1510.53, Индивидуальные стандарты обучения, для полного списка обязанностей и задач, которые были связаны с MOS 0121.

Профессиональные требования

Сотрудники отдела кадров должны были иметь глубокие знания о MCTFS, которая включает онлайновую дневниковую систему (OLDS) и единичную дневниковую / морскую интегрированную кадровую систему (UD / MIPS).

Кандидаты должны были иметь балл GT 100 или выше.

MOS 0121 был назначен после прохождения курса кадрового клерка, который проводился в лагере Лежен, штат Северная Каролина, или после демонстрации удовлетворительных результатов во время VIOJT. Они должны были набирать текст с минимальной скоростью 25 слов в минуту до окончания курса кадрового клерка.

Кандидаты на MOS 0111, которые объединили MOS 0121 и другие коды MOS, должны в настоящее время соответствовать аналогичным требованиям. Требуется оценка CL 100 или выше. Заявители должны быть гражданами США и иметь право на секретную проверку безопасности. Они должны пройти курс административного специалиста в лагере Леген.

Соответствующие отделы трудовых кодексов

  • Сотрудник отдела кадров 209.362-026
  • Клерк, генерал 209.562-010

Связанные коды классификации SOC

  • Помощники по персоналу (кроме расчета заработной платы и учета рабочего времени) 43-4161
  • Офис специалист, генерал 43-9061

Связанные работы морской пехоты

  • Административный клерк, MOS 0151. Эта должность также была объединена с MOS 0111 в июне 2010 года. Этот персонал выполнял функции персонала и оплачивал вводные данные для MCTFS.
  • Начальник отдела кадров / администрации, MOS 0193. Эта должность была также объединена с MOS 0111 в июне 2010 года.
  • Почтовый сотрудник, МОС 0160
  • Сотрудник по персоналу, МОС 0170
  • Аналитик кадровых систем, МОС 0171

Большая часть вышеупомянутой информации получена из MCBUL ​​1200, части 2 и 3.


Интересные статьи

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями означает управление страхом ваших сотрудников. Изменения могут быть хорошими, но реакция людей на перемены непредсказуема, поэтому действуйте осторожно.

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять сотрудником, который игнорирует запросы своего менеджера, оспаривает полномочия и не несет ответственности за нерабочее время. Занимайте твердую позицию.

Управление изменениями в рабочих проектах

Управление изменениями в рабочих проектах

Процесс управления изменениями проекта прост, когда вы знаете, как. Узнайте, как управлять изменениями в ваших проектах с этим всеобъемлющим руководством.

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Онлайн-продажи музыки доминируют, но обложка делает музыкальные продукты особенными. Получите информацию о средней зарплате и о том, как проникнуть в дизайн обложки альбома.

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.