Инвентаризация интересов - что вам нравится и не нравится

Какое ваше любимое занятие в день на пляже: заниматься серфингом или бездельничать? В свой выходной день вы бы предпочли построить книжную полку или сбалансировать чековую книжку? Вы предпочитаете работать над проектом самостоятельно или в команде?

Ни на один из этих вопросов нет правильных или неправильных ответов. Ваши ответы просто указывают на ваши интересы - какие виды досуга являются приятными, а какие нет, какие задачи вы любите делать, а какие избегаете, и как вы предпочитаете выполнять свою работу.

Много лет назад психологи поняли, что люди, работающие в одной профессии, имеют схожие интересы. Обнаружив эти симпатии и антипатии, можно найти карьеру, которая подходит. У психологов теперь была цель: найти способ узнать об интересах людей.

Запасы интереса к спасению

В 1927 году Е.К. Стронг, психолог, разработал первый инвентарь интереса. Этот инструмент измерял интересы людей и сравнивал их с интересами людей, работающих в разных профессиях. Это называлось Сильный Профессиональный Интерес Бланк.

Этот инструмент претерпел много изменений и названий за эти годы. В настоящее время он называется инвентаризацией сильных интересов (SII) и остается одним из самых популярных инструментов самооценки, которые сегодня используют профессионалы в области развития карьеры. Другие товарно-материальные запасы на рынке включают Кудер Обзор профессиональных интересов, Самонаправленный поиск, и Обзор интересов и навыков Кэмпбелла.

Как взять инвентарь интереса

Консультант по вопросам карьеры или другой специалист по развитию карьеры будет вести учет интересов в рамках полной самооценки. В дополнение к рассмотрению ваших интересов, оценка должна также учитывать ваш тип личности, способности и рабочие ценности.

Для инвентаризации интереса необходимо заполнить анкету с серией пунктов о ваших симпатиях и антипатиях. Они будут измерять, например, ваши интересы в отношении досуга, связанных с работой действий, людей, с которыми вы предпочитаете работать, и школьных предметов. Чтобы получить наиболее точные результаты, ответьте на каждый вопрос максимально честно. Там нет правильных или неправильных ответов. Консультант не будет судить вас по вашим ответам.

Отвечая на вопросы, связанные с работой, не беспокойтесь о том, есть ли у вас навыки, необходимые для выполнения определенных задач. На данном этапе процесса планирования карьеры это не имеет значения. Укажите только ваш интерес к деятельности. На этапе изучения карьеры, который произойдет позже, решите, стоит ли проходить обучение и образование для их приобретения.

Получение и понимание ваших результатов

По завершении инвентаризации процентов вы получите отчет. Обсудите это с профессионалом, который управлял им. Он или она поможет вам понять ваши результаты, которые также должны включать список профессий, которые могут подойти для кого-то, кто разделяет ваши интересы.

Некоторые из этих профессий могут быть привлекательными, а другие - нет. То, что в результатах вашей самооценки отображается профессия, независимо от инструмента, не обязательно означает, что это лучший выбор для вас. Прежде чем выбрать профессию, важно узнать об этом. Профессия может быть неподходящей по разным причинам, даже если вы разделяете интересы с другими людьми, которые в ней работают.

Откройте свои интересы, не тратя много денег

Если вы хотите попробовать использовать инвентарем по интересам самостоятельно, некоторые бесплатные или недорогие не требуют найма профессионала развития карьеры. Однако, если вам сложно принять решение самостоятельно, работа с ним может оказаться неоценимой.

Самостоятельный поиск (SDS), опубликованный PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), доступен в Интернете за небольшую плату. Вы получите печатный отчет, содержащий список профессий, наиболее соответствующих вашим интересам.

O * Net Interest Profiler - это бесплатная оценка, которая является одним из нескольких инструментов, которые являются частью O * Net Online, проекта, спонсируемого Администрацией по трудоустройству и обучению Министерства труда США. Существует несколько версий приложения Profile Profiler, включая краткую веб-версию, мобильную версию и форму с ручкой и карандашом, которую можно распечатать дома.

Карьерный Круиз является инструментом оценки, который многие публичные библиотеки предлагают своим покровителям бесплатно. Он генерирует список профессий после того, как пользователь отвечает на вопросы о его или ее интересах. Затем можно изучить эти профессии из базы данных Career Cruising. Обратитесь к справочному персоналу в вашей местной библиотеке, чтобы узнать, подписывается ли он на этот ресурс.

Источники:

Донни, Дэвид А. С. «Наследие Э. К. Стронга и не только: 70 лет инвентаризации сильных интересов». Развитие карьеры Ежеквартально, Сентябрь 1997 г.

Цункер, Вернон Г. и Норрис, Дебра С. Использование результатов оценки для развития карьеры, Pacific Grove, CA: Брукс / Коул Издательская Компания. 1997.