• 2025-04-02

Что такое доступность правоохранительных органов?

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Оглавление:

Anonim

В мире уголовного правосудия федеральные правоохранительные органы, особенно для специальных агентов, являются одними из самых высокооплачиваемых профессий. С базовыми окладами, начинающимися в диапазоне от среднего до высокого в $ 40 тыс., И возможностью зарабатывать гораздо больше по мере продвижения по карьерной лестнице, а также с выплатами пособий по болезни и пенсии, трудно представить, как они могут быть более финансово выгодными. Но, верьте или нет, они есть.

Помимо хорошей стартовой оплаты, специальные агентские вакансии в Федеральном правительстве США предлагают другие пакеты премиальных платежей, в том числе дополнительную плату, чтобы компенсировать дополнительные часы, которые, как ожидается, работают агенты. Эта платная программа, называемая «Оплата за доступность в правоохранительных органах» (LEAP), выплачивается сверх базовой заработной платы и является существенным дополнением к доходу любого агента.

Почему правоохранительные органы платят за доступность?

Оплата доступности для правоохранительных органов (LEAP) была предоставлена ​​федеральным агентам в знак признания того факта, что они должны быть доступны для работы в любое время, даже вне их обычной рабочей недели или рабочего дня.

Будь то надзор за операцией по надзору, большой перерыв в деле или просто долгие часы, обычно связанные с днем ​​в жизни следователя по уголовным делам, стандартная 40-часовая рабочая неделя часто оказывается недостаточной для выполнения работы., LEAP обеспечивает доступность агентов и обеспечивает оплату за дополнительную работу, которую они неизбежно выполнят.

Кто получает прыжок?

Не каждый, кто работает в федеральных правоохранительных органах, имеет право на получение LEAP. По данным Управления кадров США, LEAP могут собирать только уголовные следователи, указанные в классе работы 1811 в Федеральной системе государственной службы, и агенты правоохранительных органов, класс работы 1812. Это означает, что сотрудники правоохранительных органов в форме, такие как полиция ФБР и сотрудники секретной службы в форме, не имеют права.

В дополнение к надлежащей классификации должностей федеральные агенты должны работать в среднем дополнительно 2 часа в течение рабочего дня. По сути, средняя квалификация рабочей недели агента должна составлять не менее 50 часов, а не 40 часов.

Агенты, которые имеют право на LEAP включают в себя:

  • ICE Агенты
  • АТФ Агенты
  • Специальные агенты Министерства обороны
  • DEA Агенты
  • Дипломатические агенты безопасности
  • Таможенные агенты
  • Агенты NCIS
  • Агенты ФБР
  • Заместители маршалов США
  • Агенты секретной службы
  • Специальные агенты ВВС
  • Почтовые инспекторы США

Агенты и их начальники должны ежегодно подтверждать, что они работали в среднем 2 дополнительных часа в день в течение прошлого года и что они планируют снова работать в этом году в следующем году.

Каковы преимущества?

Для агента очевидным преимуществом программы LEAP являются дополнительные деньги, заработанные сверх базовой заработной платы. Большинство профессионалов почти в каждой отрасли скажут вам, что они работают намного больше 40 часов в неделю; для агентов, это отличный бонус, чтобы получить компенсацию за это.

Для федерального правительства оплата за правоохранительную деятельность может сэкономить деньги. Долгие часы, которые должны выполнять агенты, чтобы довести дело до конца, могут привести к огромным выплатам за сверхурочные Агенты, которые получают LEAP, однако, не имеют права на другие формы оплаты сверхурочных.

Работают ли они 60-часовую неделю или 40-часовую неделю, они получат одинаковую оплату. Таким образом, сверхурочные компенсируются, но они также предусмотрены в бюджете, что позволяет сократить непредвиденные расходы.

Сколько могут заработать агенты?

Агенты, имеющие право на LEAP, получают дополнительно 25 процентов от их базовой заработной платы. Для человека, который зарабатывает 45 000 долларов в год, LEAP означает еще 11 250 долларов. Для агентов, зарабатывающих 65 000 долларов в год, LEAP будет означать дополнительные 16 250 долларов.

Есть одно предупреждение: LEAP и другие платежи не могут превышать максимальный двухнедельный платеж в пределах данного шага оплаты. Несмотря на это, LEAP может существенно повлиять на окончательную компенсацию любого агента, что делает его прекрасной возможностью для лиц, ищущих работу в области уголовного правосудия.


Интересные статьи

Описание работы ландшафтного архитектора: зарплата, навыки и многое другое

Описание работы ландшафтного архитектора: зарплата, навыки и многое другое

Ландшафтный архитектор гарантирует, что наружные объекты эстетичны и совместимы с окружающей средой. Узнайте больше о них здесь.

Лошади, коровы и свиньи: ветеринары

Лошади, коровы и свиньи: ветеринары

Ветеринары крупных животных лечат различные виды домашнего скота, включая лошадей и крупный рогатый скот. Это руководство охватывает необходимое обучение, обязанности и многое другое.

Преимущества работы в крупной юридической фирме

Преимущества работы в крупной юридической фирме

Работа в крупной юридической фирме имеет некоторые минусы, но плюсы значительны: высокие зарплаты, грамотные коллеги и интеллектуальные проблемы.

Крупнейшие многосемейные офисы и предприятия (США)

Крупнейшие многосемейные офисы и предприятия (США)

Узнайте о семейных офисах, которые представляют собой финансовые фирмы-бутики, обслуживающие сверхбогатых и нанимающих лучших специалистов.

Расположение штаб-квартиры крупнейшей в США торговой компании

Расположение штаб-квартиры крупнейшей в США торговой компании

Корпоративные рабочие места в розничной торговле расположены в штаб-квартире розничной торговли, поэтому знание их местоположения необходимо для ищущих работу в розничной торговле.

Боковые переводы в государственном агентстве

Боковые переводы в государственном агентстве

Ниже приведена информация о боковых переводах в рамках государственного учреждения или о переходе с одной работы на другую в организации с одинаковым уровнем оплаты.