Подача заявки на работу, если вы переоценены

Как правило, вы не должны подавать заявку на работу, на которую вы переоценены; Однако есть некоторые заметные исключения. Когда вы подаете заявление на такую ​​работу, вы заставляете менеджера по найму задаться вопросом, слишком ли вы хороши, чтобы быть правдой. Как говорится, если это слишком хорошо, чтобы быть правдой, это, вероятно, так.

Это заставляет менеджера скептически относиться к вам, но это не причина не подавать заявку. Скорее, причина в том, что вы будете недовольны работой, если вы ее получите. Вам быстро станет скучно, и вы будете искать другую работу. Некоторые менеджеры отказываются от заявлений тех, кто явно переоценен.

Исключения из правила

Два исключения, когда вы можете на законных основаниях подать заявку на работу ниже вашего уровня квалификации, это когда вы не работаете и когда вы хотите сделать шаг назад в своей карьере. Когда у вас нет работы, все ставки выключены. В зависимости от вашего финансового положения, вам нужна работа быстро. Вы считаете себя счастливчиком, если можете найти концерт, который оплачивает счета. Даже если бы вы могли заниматься чем-то более престижным, обеспечение работы - это ваша работа, когда вы не работаете.

Когда вы должны подумать о том, чтобы устроиться на работу, для которой вы слишком квалифицированы

Иногда совершенно нормально сделать шаг назад в своей карьере. Есть много причин, по которым кто-то может захотеть это сделать. Возможно, вы обнаружили, что следующим шагом было не то, что вы ожидали, поэтому вам нужно вернуться туда, где вы будете счастливы.

Возможно, вы обнаружили, что вы более продуктивны на более низких уровнях организации. Возможно, вы захотите перейти от управленческой роли к неуправляющей роли. Возможно, вы ушли на пенсию и хотите заняться чем-то менее напряженным. Все эти ситуации представляют собой веские причины сделать шаг назад.

При подаче заявления на работу, для которой вы переоценили квалификацию, делайте все возможное в рамках процесса найма, чтобы менеджер знал, почему вы будете удовлетворены этой работой. Ваша квалификация покажет, что вы приносите пользу организации, но вам нужно будет умерить скептицизм менеджера по найму в отношении чрезмерно квалифицированного кандидата.

Если вы не работаете, это будет ясно видно по датам вашей работы, но обязательно объясните, почему у вас нет работы в настоящее время. Если вы хотите сделать шаг назад, используйте сопроводительное письмо или личное заявление, чтобы объяснить это. Если вы проходите собеседование, объясните, почему вы планируете остаться на работе не менее нескольких лет.