Откуда вы знаете, легальна ли стажировка?

Интернет является удивительным ресурсом, особенно когда речь идет о поиске стажировок и рабочих мест. Есть так много доступных возможностей, что все, что вам нужно сделать, это определить программы или искать стажировки в определенной области или отрасли. Возможно, вы ищете стажировку в области финансов, искусства, маркетинга, экономики, государственного управления, права или любой другой интересующей вас темы; но вопрос в том, откуда вы знаете, законна ли стажировка? Интернет-мошенничество процветает, и важно быть скептиком.

Стажировки могут иметь большое значение, когда дело доходит до получения опыта и найма. Поскольку большинство компаний ищут кандидатов с предыдущим соответствующим опытом в этой области, стажировки имеют решающее значение для пожилых людей, которые ищут свою первую работу в реальном времени после окончания учебы. Не имеет значения, оплачивается ли стажировка или вы получаете кредит для завершения опыта, работодатель концентрируется только на том, какие знания и навыки вы приобрели, проходя стажировку в компании.

Я считаю, что студенты скептически или полностью доверяют, когда дело доходит до поиска стажировки, которая поможет им достичь своих целей. Если стажировка звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вам захочется немного покопаться. Общение с сотрудниками организаций или студентами, которые ранее проходили практику, поможет вам прояснить ситуацию. С другой стороны, в стажировке могут быть некоторые вещи, которые вызывают беспокойство, и тогда не менее важно провести дополнительные исследования, чтобы увидеть, станет ли стажировка реальным опытом обучения.

Одна вещь, о которой следует знать, это стажировки, которые кажутся полностью коммерческими позициями, которые оплачиваются строго комиссией. Проблема в том, что вы недостаточно знаете о компании или продукте, чтобы понять, действительно ли комиссия выполнима. Если работодатель перечисляет очень открытую квалификацию и не интересуется вашими интересами или опытом, весьма вероятно, что вы окажетесь в положении с холодным призывом или в положении, которое обеспечивает выполнение только общих административных обязанностей.

Избегайте сомнительных стажировок

Сомнительные стажировки, как правило, те, которые вы хотите избежать. Плохие окрестности или стажировки в доме человека никогда не являются хорошей идеей. Если работодатель не просит вас заполнить заявление или попросить резюме, это также не очень хорошая идея. Если у вас плохое настроение, когда дело доходит до списка стажировок, требований или людей, обычно хорошей идеей будет упустить возможность и начать искать другую.

Проведите исследование

Есть мошенничества по всему Интернету. Надлежащая проверка необходима при принятии важных решений, основанных на том, что говорится в Интернете. Исследование компании - это одна вещь, которую вы можете сделать, чтобы убедиться, что компания легитимна. Исследование Google - еще один способ узнать больше о компании. Ввод названия компании плюс мошенничество - это способ узнать, были ли какие-либо сообщения о незаконности этой компании. Проверка Better Business Bureau также поможет определить компании, в которых были законные жалобы.

Не плати

Если работодатель просит вас заплатить деньги, чтобы узнать больше о программе или пройти стажировку для них, убедитесь, что вы бежите так быстро, как только можете. Законные компании размещают свою информацию там и не требуют денег, чтобы узнать больше о программе, прежде чем вы даже знаете, о чем эта программа.Вы также можете попросить компанию предоставить вам список литературы. Отзывы людей, с которыми они сотрудничали, послужат основой для определения законности работодателя. Конечно, есть некоторые программы, которые требуют денег, включая большинство программ за рубежом; в этих случаях я рекомендую проводить тщательную проверку, чтобы точно знать, что входит в программу.

Никогда не подавайте заявку на стажировку, если деньги требуются заранее. Конечно, есть программы стажировок, где выплата денег может быть законной. Когда речь идет о деньгах, еще более важно, чтобы исследование проводилось до того, как вы зайдете слишком далеко. Не бойтесь спрашивать у компании рекомендации или контактную информацию для стажеров, которые ранее работали в компании. Проведение исследований заранее может в конечном итоге сэкономить массу стресса.