Подача заявки на работу, когда вы не квалифицированы

Должны ли вы подать заявку на работу, на которую вы не квалифицированы? Соискатели часто задаются вопросом, имеет ли смысл подавать заявление на работу, если они не обладают большей или всей квалификацией. Иногда имеет смысл попробовать. В других случаях вы можете сэкономить свое время и потратить его на подачу заявки на работу, которая лучше подходит.

Что следует учесть перед подачей заявления

Хотя нет единого ответа, который подходил бы всем кандидатам и всем ситуациям, есть несколько общих советов, которые стоит рассмотреть, прежде чем вы начнете подавать заявку на работу, которая может не соответствовать вашей квалификации.

Вы не знаете, кто еще подал заявку

Кандидаты никогда не узнают, кто является кандидатом на определенную должность. Работодатели разделяют идеальную квалификацию в объявлениях о работе, но не всегда получают заявления от людей, которые отвечают всем требованиям.

Вы можете быть настолько же квалифицированным, как и все остальные, подавшие заявку, что даст вам шанс попасть на собеседование.

Сколько ты хочешь работу?

Вопрос, который вы должны задать себе: «Насколько привлекательна работа»? Оцените, насколько полно работа соответствует вашим критериям для идеальной должности.

Даже если работа будет долгой, это может стоить усилий, если потенциальная отдача достаточно высока. Обязательно перечислите свой список требований для идеальной работы до начала поиска, чтобы вы могли оценить относительную привлекательность вакансий.

Насколько вы квалифицированы?

Решая, подавать ли заявку на работу, составьте список заявленных и подразумеваемых квалификаций. Поставьте отметку рядом с требованиями, которые вы можете выполнить. Если вы можете обосновать многие основные требования и работа является привлекательной, тогда вам следует рассмотреть возможность подачи заявки.

Обратите внимание на различие между требованиями и предпочтениями, указанными работодателем. Работодатели чаще рассматривают кандидатов, которые не обладают предпочтительными качествами, чем соискатели, не имеющие необходимых навыков или знаний. Вы можете быть наняты, даже если вы не идеально подходите для этой должности.

Можете ли вы получить навыки, которые вам нужны?

Если ваш список будет коротким, что еще вы можете сделать, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму? При рассмотрении требований к работе подумайте, хотите ли вы развивать какие-либо навыки, которыми вы еще не обладаете. Если это так, вы можете выразить свое желание сделать это в общении с работодателем.

Кроме того, вы можете сформулировать план профессионального развития, чтобы вы могли увеличить свои шансы на получение аналогичных рабочих мест в будущем.

Вам нечего терять, кроме вашего времени

Соискатели, которые имеют больше времени и энергии, чтобы посвятить их поиску, будут иметь возможность подать заявку на дополнительные рабочие места, которые растянуты. Если у вас есть время, стоит отправить заявку.

В идеале вы должны выделить достаточно времени для поиска, чтобы подать заявку на некоторые вакансии, а также на более точные ставки. Из-за таких факторов, как остальная часть пула кандидатов или рекомендации, которые вы можете предоставить, у вас может быть больше шансов, чем вы ожидали.

Тем не менее, будьте осторожны при запросе направления на слишком много натяжных работ. Вы не хотите использовать доброжелательность людей, которые готовы направить вас, запрашивая рекомендации для рабочих мест, которые являются лишь отдаленной возможностью.

Наконец, если вы можете назначить собеседование по расписанию, у вас будет возможность выставить свою кандидатуру по телефону или лично и сделать шаг вперед в процессе приема на работу.

Когда не применять

В некоторых случаях вы не должны тратить свое время на составление заявления о приеме на работу. Вот семь веских причин не претендовать на работу.