• 2024-11-21

Моделирование в Азии: как получить подпись в агентстве

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Одним из наиболее важных рынков для новых и даже опытных моделей является Азия. Токио, Гонконг, Сингапур, Корея, Тайбэй и другие азиатские рынки считаются необходимыми для моделей, стремящихся развить свои навыки и создать надежные книги с использованием профессиональных слез для моделирования.

После успешной работы модели в Азии они официально становятся «профессиональной моделью» и значительно увеличивают свои шансы на заключение контракта с крупным агентством в Нью-Йорке, Милане, Париже, Лондоне и на других крупных рынках. рабочие документы и визы, которые позволяют модели работать в других странах.

Типы моделей, работающих в Азии

Как и на любом модельном рынке, модельные агентства в Азии ищут модели разных типов. Агентства в Азии представляют мужские и женские модели, детские модели, редакционные и коммерческие модели.

Одной из лучших особенностей модельных агентств и клиентов в Азии является то, что они будут работать с моделями, которые короче или меньше, чем модели, обычно работающие на рынках США или Европы.

Высота женских моделей может начинаться с 5 футов 6 дюймов, а мужские модели могут начинаться с 5 футов 10 дюймов. Модели могут быть еще короче и все же найти работу в Азии.

Вместо того, чтобы концентрироваться только на росте модели, агентства обращают внимание на полный пакет, который представляет модель, такую ​​как отличная кожа, волосы, зубы и хорошая индивидуальность.

Предыдущий опыт моделирования не требуется

Это не требование, чтобы у вас был предыдущий опыт моделирования для работы в Азии, однако, все немного помогает. Рекомендуется иметь некоторое представление о том, как работать на съемочной площадке с фотографами и стилистами, и сделать по крайней мере три-четыре пробных снимка (или какую-нибудь местную работу в своем родном городе), прежде чем пытаться выйти на азиатский рынок.

Агентства оплатят командировочные расходы

Почти все агентства в Азии предложат заранее оплатить авиабилет и оплатить проживание. Агентство также повысит стоимость ваших составных карт, плату за веб-сайт и некоторые расходы.

Агентства готовы оплатить эти расходы, чтобы помочь вам начать работу, и вы должны будете заплатить агентству, как только начнете бронировать работу. Если вы не зарабатываете достаточно, чтобы заплатить агентству, агентство возместит убытки, и вам не придется возвращать их из своего кармана.

Агентства также могут предложить модель «Гарантия». Гарантия - это определенная сумма дохода, которую модель будет гарантированно получать независимо от того, заработает ли модель эту сумму на самом деле. Когда модель становится популярной среди клиентов агентства или становится важной моделью с хорошими слезами и опытом на таких рынках, как Нью-Йорк, Париж и Милан, гарантия модели может варьироваться от $ 20 000,00 до $ 30 000,00 долларов США и выше. Лучшие модели могут получить гарантии на сумму более 150 000 долларов США только на два месяца пребывания.

Родители могут путешествовать с младшими моделями

Родители могут путешествовать с моделью, которая может путешествовать впервые или моложе 18 лет. Агентства очень привыкли к этому, и это никогда не проблема. Предполагается, что родители будут покрывать свои расходы на проезд и проживание, и могут предпочесть остаться только на пару недель или на весь контракт.

Рынок занят круглый год

Некоторые модельные рынки хороши для поездок только в определенное время года. Тем не менее, азиатский рынок может быть занят весь год. Летние месяцы, как правило, наиболее конкурентоспособны, потому что в это время учится так много учеников старших классов, поэтому, если вы можете путешествовать весной, осенью или зимой, вы можете заказать больше работ по моделированию.

Двухмесячные контракты

Моделям обычно предлагается двухмесячный контракт, однако фактическое количество времени, в течение которого модель будет оставаться, будет зависеть от того, сколько заказов они получают и как клиенты реагируют на них.

Как получить представительство от азиатских агентств

Мы не рекомендуем вам заниматься модельным рынком в Азии самостоятельно или до того, как за вами появится хорошее «материнское агентство». Всегда лучше иметь материнское агентство, которое продвигает вас на международные рынки. Хороший материнский агент будет знать, какие агентства лучше всего подходят для вашего образа и как планировать и управлять своей карьерой на долгосрочную перспективу. Кроме того, поскольку существуют юридические документы, визы для путешествий и другие контракты, которые необходимо пересмотреть, опытный материнский агент может помочь вам понять, что все означает.

Если у вас нет материнского агента, лучше всего начать с ModelScouts.com.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.