Некоторые примеры вопросов для прохождения стажировки

Готовясь к собеседованию для прохождения практики, будьте готовы рассказать о своих ключевых навыках и достижениях, которые вы перечислили в своем резюме. Вы захотите не только хорошо знать свое резюме, но и рассказать о нем и рассказать истории, которые проиллюстрируют ваши сильные стороны и позволят организации узнать, что вы можете предложить им в качестве потенциального нового сотрудника (что вполне может произойти, если вы преуспеете). на вашей стажировке).

В интервью вы захотите начать и закончить сильным. Создание положительного первого впечатления занимает всего 60 секунд, поэтому для успешного интервью крайне важно начать с сильного начала. В конце собеседования вы хотите сделать себя незабываемым кандидатом, также оставив сильную ноту. В этих двух случаях важно взять на себя инициативу сильным рукопожатием, улыбкой и поблагодарить интервьюера за то, что он нашел время встретиться с вами.

Я перечислил некоторые стандартные вопросы интервью, которые обычно задаются ниже, а также более конкретные и поведенческие вопросы.

Общие вопросы интервью

1. Расскажи мне немного о себе.
2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
3. Какими достижениями вы больше всего гордитесь?
4. Вы работаете лучше под давлением или со временем, чтобы планировать и организовывать?
5. Почему вы заинтересованы в этой стажировке?
6. Почему мы должны рассматривать вас для этой стажировки?
7. Что вы знаете об этой отрасли / компании?
8. Как ваши преподаватели / друзья / коллеги описали бы вас?
9. Какие три слова вы бы выбрали, чтобы лучше всего описать себя?
10. Почему вы выбрали майор?

Поведенческие вопросы интервью

1. Приведите пример того, как вы справились с конфликтом с другим человеком.
2. Расскажите мне историю, личную или профессиональную, которая рисует вашу фотографию.
3. Опишите ситуацию, когда ваше суждение оказалось неоценимым вкладом в команду.
4. Как вы справляетесь с соблюдением сжатых сроков?
5. Приведите пример того, как вы ставите цели и достигаете их.
6. Что вы делаете, когда ваш график прерывается? Приведите пример того, как вы справляетесь с этим.
7. Приведите пример того, как вы работаете в команде.
8. Можете ли вы вспомнить время, когда вы справлялись с трудной ситуацией с другим студентом или коллегой? Что ты сделал?

1. Поделитесь примером того, как вы смогли мотивировать членов команды.
2. Опишите, как бы вы справились с трудными отношениями, которые, по вашему мнению, сдерживали вас на работе.

При собеседовании на стажировку кандидаты должны быть не только готовы ответить на вопросы, аналогичные приведенным выше; но он также хочет быть готовым к вопросам, которые менее общеприняты, чем те, которые обычно задают.

Например, интервьюеры иногда задают вопросы, где ответ не имеет значения. В таких вопросах интервьюер стремится увидеть мыслительный процесс интервьюируемого, а не конкретный ответ. Например, " сколько шоколадного печенья потребуется, чтобы добраться от Эмпайр Стейт Билдинг до Центрального парка ?" Или же, " если бы вы снимали фильм, кто бы был вашим главным актером и какую роль они сыграли бы ? »Как вы, наверное, поняли, нет правильного ответа на любой из этих вопросов, поэтому нет смысла волноваться, если вы« думаете », что ответили на эти вопросы неправильно.

Ключ должен оставаться собранным и уверенным и быстро перейти к следующему вопросу.

Сложные вопросы для интервью можно задать, чтобы узнать, насколько вы знаете о культуре компании, а также каковы ваши личные ценности? Хотя вы не хотите менять то, кто вы есть, когда отвечаете на вопросы интервью, вы должны проявлять должную осмотрительность при исследовании компании перед вашим собеседованием и быть внимательными к своим ответам, когда отвечаете на вопросы, которые изображают вашу личную систему ценностей, то есть любимую музыку артист, любимый фильм, любимое телешоу или даже любимая видеоигра или сайт социальной сети.

Ответы, которые вы предоставляете на эти вопросы, могут помочь интервьюеру решить, подходит ли вам компания.