Преимущества прохождения неоплачиваемой стажировки

Для работников существует множество стимулов для хорошей работы на рабочем месте. Одним из основных стимулов являются деньги. Другие стимулы могут включать медицинское страхование, пенсионное обеспечение, посещение тренажерного зала, услуги по уходу за ребенком, возможности профессионального развития и т. Д.

Несмотря на то, что все эти причины существуют для того, чтобы сотрудники усердно работали и хорошо выполняли свою работу, существуют и более существенные вознаграждения, помимо очевидных. Хорошая работа также дает сотруднику чувство гордости, предоставляя продукт или услугу, которая имеет смысл и предлагает что-то, чтобы помочь другим. Это имеет свой набор преимуществ и наград.

В отличие от этого, стимулы для хорошей работы на вашем рабочем месте совершенно очевидны, но какие вознаграждения получает студент за хорошую работу при неоплачиваемой стажировке? По правде говоря, есть много преимуществ для студентов, которые заканчивают неоплачиваемую стажировку, а также есть способы получить финансирование, когда стажировка не оплачивается.

Для сравнения, это очень похоже на получение хороших оценок в колледже. Будь то учеба в колледже или стажировка для работодателя, хорошая работа приводит к увеличению возможностей на будущее, особенно при оценке непосредственно по отношению к другим студентам или сотрудникам. Независимо от того, получают ли они зарплату или нет, стажеры узнают из первых рук о том, что в действительности означает работать на работодателя в реальном мире.

Как неоплачиваемые стажировки могут принести пользу студентам

Как быть успешным, работая на босса.
Важность соблюдения фирменного дресс-кода.
Важность тайм-менеджмента, а также своевременной работы и соблюдения политики компании во время перерывов и обедов.
Как идти на компромисс и объективно высказывать свое мнение.
Как работать в командной среде.
Как справиться с конфликтами и давлением на рабочем месте.
Развитие сети профессионалов на будущее.
Создание отличного дополнения к вашему резюме.
Как ладить с разнообразной группой людей.
Развитие навыков сильных людей, будь то лично, по телефону или через электронную почту и сайты социальных сетей.

Преимущества неоплачиваемой стажировки, объяснил

Конечно, лучше всего найти оплачиваемую практику, когда это возможно. Также важно быть реалистом. Практика неоплаты стажеров уменьшится, поскольку больше работодателей могут быть вынуждены платить за работу, выполненную их стажерами. Несмотря на то, что в Руководящих принципах стажировки Министерства труда есть много двусмысленностей, три работодателя недавно подали на них коллективные иски со стороны их стажеров.

Вышеуказанные преимущества могут быть неоценимыми для стажеров и могут считаться такими же ценными, как и медицинская страховка для любого сотрудника компании. Изучение знаний и навыков, необходимых для успеха на рабочем месте, - это то, чему нельзя научить ни в одном колледже или университете. Личные связи, которые вы делаете, и наставничество, которое вы получаете, также являются чем-то уникальным для рабочего места и не могут быть получены, сидя в классе колледжа.

Кроме того, помните, что при поиске работы сеть считается стратегией поиска работы № 1. Нельзя упускать из виду ценность стажировки в вашем резюме, а также уверенность, которую вы приобретете, зная, что вы можете перевести свой успех в колледже в успех в реальном мире.

Стажировки также являются временными, что означает, что всегда есть конец. Люди часто устают работать долгое время в отрасли, но после стажировки вы знаете, что через пару месяцев вы перейдете к чему-то другому. Если стажировка окажется удивительным опытом, то, надеюсь, временная стажировка перейдет на работу с полной занятостью.

У вас уже была возможность опробовать его и посмотреть, подходит ли он вам и работодателю. Дело в том, что студенты обычно не проходят стажировку с тем же чувством, что и работники, которые только что приняли работу на полный рабочий день.