5 причин, по которым поиск работы похож на свидание

Посмотрим правде в глаза: для большинства из нас, поиск работы является средством для достижения цели. Очень редко вы встречаете кого-то, кто утверждает, что наслаждается процессом сам по себе, и когда вы это делаете, они, как правило, такие дико экстравертированные люди, что, во-первых, они довольно редкие образцы человечества.

Таким образом, поиски работы очень похожи на свидания - вещь, которую вы должны сделать, чтобы достичь своей цели - работа мечты или отношения, а не обязательно то, что вы хотели бы сделать для развлечения. Это совершенно нормально. Фактически, рассматривая множество способов, которыми эти не очень забавные процессы похожи друг на друга, вы можете найти способы максимизировать опыт, чтобы получить работу мечты гораздо быстрее.

1. Отказ, Отказ, Отказ

Почему большинство людей не любят поиски работы? Потому что большая часть процесса заключается в том, чтобы услышать слова «спасибо, но не спасибо» или, что еще хуже, сидеть у пресловутого телефона и вообще не получать никакой обратной связи. Довольно легко почувствовать себя мошенником, которого не спросили на выпускной, когда вы некоторое время искали работу и терпели неудачу.

2. Ты не можешь спешить, любовь

Сколько времени нужно, чтобы получить работу? Ответ, конечно, различен, хотя одна формула гласит, что на каждые 10 000 долл. США зарплаты ожидают потратить один месяц на поиск. Несмотря на это, даже когда экономика раскалена, вы, вероятно, не сразу найдете работу своей мечты. Как и во время свиданий, будьте готовы поцеловать множество лягушек, прежде чем встретите своего принца или принцессу.

3. Отношения всех видов больше, чем один человек

Вы можете быть моделью купальника с MBA и дополнительным обучением пилатесу - в конце концов, речь идет не о том, насколько вы великолепны в качестве кандидата или партнера, а о том, как складываются отношения. Подумайте об этом так: если вы вегетарианец, самый красивый и веселый человек в мире не подойдет, если он или она также профессиональный мясник; если вы интроверт, ваша самоотверженность и навыки не сделают вас счастливыми в открытом офисе, полном Чэтти Кэти.

4. Это все о том, кого ты знаешь

Даже в эту эпоху Tinder и Match.com, скорее всего, вы знаете множество пар, которые встречались через общих друзей. Причины довольно понятны: легче чувствовать себя комфортно и безопасно с незнакомцем, которого проверяют люди, которым вы доверяете.

По тем же причинам, по крайней мере, 60 процентов соискателей находят работу через сеть. Кто лучше расскажет вам, каково это работать в компании, чем кто-то, кто уже трудится в окопах? И кто может порекомендовать вас лучше, чем кто-то, кто работал с вами, учился в той же школе, получил те же сертификаты или выучил те же навыки?

Наконец, рецессия может закончиться, но компании все еще медленно продвигаются, когда дело доходит до заполнения вакансий и подписания новых контрактов. Все, что вы можете сделать, чтобы преодолеть опасения менеджера по найму, полезно, и нет ничего более убедительного, чем рекомендация того, кому он или она уже доверяет.

5. Устойчивость важнее любого другого качества

Подумайте о самых счастливых, самых успешных людях, которых вы знаете. Что у них общего? На работе и в личной жизни они приходят в норму.

Когда дело доходит до знакомства или построения вашей карьеры, самое важное, что вы можете сделать, - это устойчивость. Возможность встать, когда жизнь сбивает вас с ног, избавит вас от упущенных возможностей. Кроме того, жизнерадостные люди источают уверенность, силу и счастье - привлекательные качества для менеджеров по найму и всех остальных.

Наконец, возможность перегруппироваться, проанализировать возможности для изменений и двигаться дальше помогает вам лучше быть на своей стороне, как хороший друг, поддерживающий коллега или партнер. В любви или в твоей карьере нет ничего важнее этого.