Система назначения ВВС

Назначения военно-воздушных сил регулируются инструкцией ВВС 36-2110. Квалифицированные люди с необходимыми навыками должны быть на нужной работе в нужное время, чтобы выполнить миссию ВВС.

В то же время ВВС несут ответственность за соответствие требованиям, предъявляемым к их членам в связи с темпами работы персонала, метрикой качества жизни, которая измеряет количество времени, которое человек проводит за пределами своей родной станции для эксплуатационные и учебные цели, такие как временное дежурство или назначенные зависимые задания.

Следовательно, военно-воздушные силы классифицируют и распределяют людей по всему миру как можно более справедливо, чтобы обеспечить высокую степень готовности. Хотя основным соображением при отборе персонала для переназначения является квалификация члена для выполнения миссии, военно-воздушные силы также учитывают дополнительные факторы.

Как военно-воздушные силы определяют назначения

Военно-воздушные силы назначают членов независимо от цвета кожи, расы, религиозных предпочтений (за исключением капелланов), национального происхождения, этнического происхождения, возраста, семейного положения (за исключением военных пар), занятости супруга, образования или волонтерской деятельности супруга или пола (за исключением как это предусмотрено законом или другими политиками).

Система Special Experience Identifier (SEI) дополняет процесс назначения и используется, когда конкретный опыт или обучение имеют решающее значение для работы, и никакие другие средства не являются подходящими или доступными. Система SEI также используется для быстрой идентификации персонала в соответствии с уникальными обстоятельствами, требованиями на случай непредвиденных обстоятельств или другими критическими потребностями.

Позиции рабочей силы кодируются с помощью SEI для определения позиций, которые требуют или предоставляют уникальный опыт или квалификации. В то время как некоторые задания требуют особого опыта, подавляющее большинство слотов для военнослужащих, зачисленных на военную службу, не имеют.

Позиции часто требуют, чтобы участники, которым назначен, имели доступ к определенному уровню секретной информации. Выбор для этих рабочих мест может быть необходим из числа членов, которые в настоящее время имеют доступ или могут получить доступ немедленно.

Волонтеры выбраны первыми

В группе квалифицированных членов, которые отвечают минимальным критериям приемлемости для выбора PCS, добровольцы выбираются первыми.

Номера для добровольцев, квалифицированных для выполнения требования, которые удовлетворяют минимальным критериям соответствия PCS, отбираются раньше квалифицированных добровольцев, которые этого не делают. Например, время на станции (TOS) является правомочным требованием PCS. Квалифицированный волонтер, который соответствует минимальному требованию TOS, считается первым по порядку дольше всех на станции.

Затем можно рассмотреть квалифицированного добровольца, который соответствует требованию TOS в порядке дольше всех на станции, и, наконец, квалифицированного добровольца, который не соответствует требованию TOS.

Первокурсникам, отбывающим начальную службу в течение четырех или более лет, не может быть предоставлено более двух назначений в разных местах после первоначальной базовой подготовки и обучения навыкам в течение первых четырех лет службы, независимо от продолжительности тура.

Авиаторам первого срока, которые делают два перемещения PCS, разрешается дополнительный PCS в сочетании с утвержденным гуманитарным назначением, назначением супруга-супруга, в качестве добровольца, или когда PCS является обязательным шагом (например, возвращение из тура в конце установленной длины тура).

Наличие и отсрочка

Член считается доступным для переназначения в первый день месяца, в котором он доступен.

Задержки могут быть разрешены, когда это возможно, в большинстве классов и должностей, чтобы поддерживать справедливую систему назначений, а также поддерживать потребность в стабильности в определенных организациях или функциях.

Отсрочки обычно утверждаются, чтобы исключить PCS участника, пока он оценивается на пригодность или во время периода наблюдения или реабилитации. Существуют также отсрочки для таких вещей, как завершение образовательной программы или степени, чтобы выступить в качестве свидетеля военного суда, когда он обвиняется в военном суде, для контроля над реестром, статья 15 «Наказание, программа преференций» (BOP), переподготовка или гуманитарные причины.

Политика гуманитарного назначения

Гуманитарная политика предусматривает перераспределение или отсрочку для членов ВВС, чтобы помочь им в решении серьезных краткосрочных проблем, связанных с членом семьи. Проблема должна быть решена в течение разумного периода времени, и присутствие участника должно считаться абсолютно необходимым для решения проблемы.

Члены семьи в рамках гуманитарной программы ограничиваются супругом, детьми, родителями, родственниками и теми лицами, которые служили в loco parentis (тот, кто осуществлял родительские права и обязанности вместо естественного родителя).

Хотя братья и сестры не включены в определение члена семьи для гуманитарного рассмотрения, просьба о смертельной болезни брата или сестры часто рассматривается как исключение из этой политики.

Исключительная политика члена семьи

Политика исключительных членов семьи (EFMP) - это отдельная и отличная программа от гуманитарной политики. Эта программа основана на потребности участника в специальном медицинском или образовательном уходе для супруга или ребенка, который требуется на длительный срок, возможно, навсегда. Это не программа выбора по выбору, поскольку решения о назначении основываются на укомплектовании персоналом военно-воздушных сил в местах, где могут быть удовлетворены особые медицинские или образовательные потребности члена в супруге или ребенке.

В соответствии с EFMP, участник может получить переназначение, если возникнет необходимость в специализированной помощи, которая не может быть удовлетворена там, где ему назначено в настоящее время. Отсрочка от назначения может быть предоставлена ​​для вновь идентифицированного условия, если присутствие члена считается существенным. Целью такой отсрочки является предоставление участнику времени для разработки специальной программы лечения или образовательной программы для исключительного члена семьи.

Когда предоставляется, начальный период отсрочки обычно составляет 12 месяцев, после чего участник может быть пересмотрен для PCS, если иное имеет право.

Военные Назначения Пар

Каждый член военной пары служит сам по себе. Это означает, что военные пары должны выполнять обязательства, присущие всем членам ВВС, которых они рассматривают для выполнения заданий, для выполнения действительных требований по укомплектованию штатов и выполнять обязанности, которые требуют навыков, которыми они обучены. При условии соблюдения этих критериев военные пары могут быть рассмотрены для назначения, где они могут иметь совместное проживание.

В очень ограниченных обстоятельствах участник может попросить добровольный PCS и согласиться оплатить все связанные с этим расходы. Кроме того, время в пути оплачивается как обычный отпуск. Участники должны соответствовать всем критериям соответствия PCS для типа запрашиваемого перемещения. Разрешительная PCS не может быть предоставлена ​​на основании исключительно желания участника двигаться за свой счет.

Программа добровольного стабилизированного базового назначения предоставляет летчикам стабилизированный тур в обмен на добровольное назначение в исторически труднодоступное место.

КОНУС изолированные станции

Обычные средства поддержки персонала (военные или гражданские) недоступны на определенных континентальных станциях США (КОНУС) или на разумном расстоянии. Это создает определенные трудности для персонала, назначенного на эти станции.

Во избежание недобровольных назначений в этих местах на длительные периоды ВВС установили минимальный 15-месячный тур для одинокого и несопровождаемого персонала и минимальный 24-месячный тур для сопровождающего персонала. Лица, назначенные на изолированную станцию ​​CONUS, могут потребовать переназначения после завершения тура.

Увеличенная длительность тура

Программа волонтеров «Продленная длительная поездка на станцию» (ELT) распространяется на летчиков, которые добровольно работают с ОС PCS в месте с длительной поездкой (где продолжительность сопровождаемого тура составляет 24 месяца и более, а продолжительность несопровождаемого тура - более 15 месяцев). Авиаторы, которые добровольно участвуют в программе ELT, соглашаются обслуживать стандартную продолжительность тура плюс дополнительные 12 месяцев.

Задержка обучения

Летчики, которые еще не были отобраны для PCS, могут просить отсрочку от выбора назначения, когда они почти закончили среднюю школу, профессиональную программу или требования степени колледжа.

Запросы на отсрочку обрабатываются через отдел образования (который подтвердит право). Летчики могут быть отложены до 9 месяцев, чтобы закончить среднюю школу или до 12 месяцев, чтобы получить высшее образование.

Зависимый уход и усыновление

Все военнослужащие обеспечивают меры по уходу за своими иждивенцами, когда они должны быть разлучены из-за TDY или PCS. Ожидается, что военные пары с иждивенцами и спонсорами из одного члена будут выполнять свои военные обязательства на тех же основаниях, что и другие члены. Они имеют право на работу по всему миру и все назначения, на которые они имеют право.

Чтобы все члены оставались доступными для выполнения обязанностей по всему миру, они должны иметь работоспособные планы по предоставлению ухода за иждивенцами, подобного родителям, как указано в AFI 36-2908. Члены, которые не могут или не будут выполнять военные обязательства из-за потребностей семьи, будут рассматриваться для увольнения. Членам, усыновляющим детей, предоставляется ограниченное время для завершения официального процесса усыновления. Физическим лицам может быть предоставлена ​​отсрочка в течение четырехмесячного периода, следующего за датой официального помещения ребенка в дом члена.

Члены семьи (родители, супруг, братья, сестры и дети) не будут назначены в одно и то же подразделение или функцию, где один член может занимать командную или руководящую должность над другим.

Отмена ПК

После того, как участник выбран для PCS и опубликованы заказы, отмена назначения может создать трудности для участника. PCS обычно не следует отменять в течение 60 дней после предполагаемой даты отъезда, если только член не может быть эффективно использован в предполагаемом месте.

Отмена может быть санкционирована назначением OPR (Управление первичной ответственности). Если участник указывает, что в результате отмены будут возникать трудности, MPF предложит ему подготовить письменное заявление, содержащее подробную информацию о трудностях. Заявление должно быть согласовано через командира подразделения в MPF.

Аннулирование, запрошенное участником

Авиаторы, выбранные для участия в программе PCS, TDY или для обучения и не желающие участвовать в мероприятии, могут принять решение подать заявление на пенсию в соответствии с 7-дневным дополнительным положением (при условии, что они проработали более 20 лет и имеют право на пенсию), Авиаторы, которые решают уйти в отставку, не имеют права на повышение по службе и не имеют права на продление набора или повторного зачисления, за исключением случаев, когда это разрешено в связи с просьбой о выходе на пенсию.

Помимо семидневного опционного положения, летчики, которые не имеют минимальной необходимой сохраняемости для события, могут иметь право отказаться от назначения.

Отказ от заграничного назначения путем отказа в получении требуемого удержания обычно приводит к немедленной повторной зачислению, что обычно приводит к тому, что он не имеет права на повышение по службе.