• 2024-06-30

6 причин, по которым вам нужна новая карьера

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Средний человек может рассчитывать на смену карьеры хотя бы раз в жизни. Одна из причин заключается в том, что иногда люди не принимают обоснованные решения при выборе профессии. Например, они пренебрегают самооценкой, которая поможет им узнать об их интересах, ценностях, связанных с работой, типах личности и способностях, чтобы выяснить, какие профессии подходят, основываясь на этих качествах. Они также мало что делают для изучения карьеры, которую они рассматривают, и поэтому не знают так много, как должны о них.

Принятие обоснованного решения относительно вашей карьеры, безусловно, увеличит вероятность того, что вы будете более удовлетворены этим, но даже если вы все сделаете правильно, нет никаких гарантий, что вы выберете карьеру, когда только начинаете, в которой вы захотите остаться. для остальной части вашей трудовой жизни. Это ведь очень долго. Изменения в вашей жизни или экономике могут повлиять на то, захотите ли вы или можете остаться в той же карьере. В какой-то момент вы можете захотеть или пойти другим путем.

Вот несколько веских причин сделать этот переход.

Вы должны рассмотреть возможность смены карьеры, если …

  1. Ваша жизнь изменилась: Когда вы вернулись в свою карьеру, когда вам было двадцать с небольшим, ваша жизнь, вероятно, была иной, чем сегодня. Например, вы, возможно, были одиноки тогда, но теперь у вас есть семья. То, что казалось захватывающей карьерой, которая требовала много путешествий и долгих часов, больше не жизнеспособно. Это заставляет вас больше времени проводить дома, и именно на это вы должны обратить внимание, когда будете искать новую карьеру.
  2. Перспектива работы для вашей карьеры стала плохой: Когда вы выбираете профессию, одним из факторов, которые вы должны учитывать, является ее перспектива работы. Бюро статистики труда США прогнозирует, будет ли занятость по профессии расти, уменьшаться или оставаться неизменной в течение десятилетия на основе текущих и прогнозируемых экономических и других факторов. Хотя будущее, возможно, выглядело многообещающе для вашей области, когда вы вступили в него, изменения в технологии, экономике или отрасли могут повлиять на него. Возможно, рабочих мест больше нет, и когда вы исследуете будущие прогнозы, вы узнаете, что условия будут продолжать ухудшаться. Вы должны искать занятие, которое имеет лучшие перспективы.
  1. Вы испытываете выгорание работы: Даже карьера, которую ты когда-то любил, может измотать тебя. После нескольких лет работы в одной и той же профессии у вас может начаться перерыв в работе. Прежде чем делать что-то необдуманное, вы должны попытаться выяснить, нужна ли вам новая работа вместо новой карьеры. Иногда это решает проблему. Если этого не произойдет, возможно, настало время для больших изменений. Разве не было бы приятно снова пойти на работу?
  2. Ваша работа слишком напряженная: Некоторые занятия по своей природе стрессовые. Узнайте о стрессе, связанном с рассматриваемой профессией, и примите это во внимание при выборе карьеры. Если вы сталкиваетесь со стрессом на работе, с которым вам тяжело справляться, возможно, пришло время двигаться дальше, чтобы сохранить свое психическое и физическое здоровье.
  1. Ваша работа утомляет васДругим фактором, который следует учитывать при выборе карьеры, являются возможности продвижения по службе и ваше желание подняться по «корпоративной» лестнице. Некоторым людям становится скучно, если они какое-то время работали в своей области и не смогли продвинуться или продвинулись настолько далеко, насколько смогли. Если ваша карьера больше не бросает вам вызов, поиск другой может помочь оживить вашу мотивацию.
  2. Вы хотите зарабатывать больше денег: Когда вы сравниваете карьеру, вы должны думать о компенсации. Хотя более высокий заработок не обязательно приведет к удовлетворению работой, вы захотите зарабатывать на достойную жизнь. Иногда ваши потребности и желания меняются, а иногда меняется типичный заработок. Если вы не можете заработать столько денег, сколько хотели бы в своей нынешней карьере, ищите ту, которая имеет более высокий потенциал заработка. Только не забывайте, что ваше желание получить более высокий заработок перевешивает все другие факторы, которые приводят к удовлетворенности работой.

Вы все еще не знаете, стоит ли менять карьеру? Пройди этот тест, чтобы помочь тебе узнать. Готовы начать переход? Эти статьи могут помочь вам:

  • Как сделать успешную смену карьеры
  • 5 вещей, которые вы должны знать, прежде чем менять карьеру среднего возраста

Интересные статьи

Образец письма о прекращении использования на рабочем месте

Образец письма о прекращении использования на рабочем месте

Нужны образцы писем для вашего рабочего места? Эти письма предоставляют руководство и примеры для различных окончаний. Посмотрите на образцы.

Образцы благодарственных писем и благодарностей боссу

Образцы благодарственных писем и благодарностей боссу

Образцы благодарственных писем для отправки или по электронной почте вашему боссу или менеджеру с советами о том, что включать, а также когда и как сказать спасибо своему руководителю.

Вот быстрый образец благодарственных писем для ваших коллег

Вот быстрый образец благодарственных писем для ваших коллег

Благодарственные письма не требуют много времени, но идут далеко, чтобы создать благоприятную рабочую среду. Вот несколько примеров, которые вы можете использовать.

Образцы благодарственных писем для работодателей для отправки

Образцы благодарственных писем для работодателей для отправки

Благодарственное письмо от руководителя компании помогает сотруднику почувствовать себя признанным и ценным. Вот два образца благодарственных писем.

Военная разведка (35)

Военная разведка (35)

Подробная информация о вакансиях для офицеров в армии США. Эта страница полностью посвящена военной разведке (35).

Образец благодарственного письма за стажировку

Образец благодарственного письма за стажировку

Ниже приведены примеры благодарственных писем и сообщений электронной почты, которые необходимо отправить после завершения стажировки, с советами о том, что включать, а что не включать.