10 главных причин, по которым вы должны бросить работу

Вы сделали все возможное, чтобы ваша текущая работа работала, но она не работает. Какими бы ни были ваши причины, по которым вы не можете добиться успеха в своей нынешней работе, возможно, настало время выслушать ваше сердце. Вы можете обнаружить, что пришло время бросить работу.

Многие ситуации на работе трудно, если не невозможно, решить, и вам нужно заботиться о своих интересах. Пребывание в плохой ситуации может сломить ваш дух и убить вашу душу, если вы будете оставаться в ней слишком долго. Вы сделаете себя несчастным и, возможно, станете отрицательным сотрудником, которого все избегают.

Хотя увольнение с работы никогда не является решением, которое следует воспринимать легкомысленно или принимать под влиянием момента, существуют причины, по которым это может быть лучшим вариантом. Подумайте, относится ли это к вашей ситуации, и, если возможно, предоставьте еще одну возможность, прежде чем покинуть текущую ситуацию.

Почему вы должны выйти

Многие проблемы могут быть решены с помощью лучшего общения или более сложных возможностей на вашем нынешнем месте работы. Это не всегда так. Иногда это просто не работает, и эти 10 ситуаций являются хорошим примером того, когда это может иметь место.

1. Ваша компания переживает нисходящую спиральтеряют клиентов, теряют деньги и слухи о возможном закрытии, банкротстве и неудаче. Работать каждый день - все равно что ждать, пока другой ботинок упадет. Старшие руководители компании встречаются за закрытыми дверями. Все сотрудники напуганы, ищут новые рабочие места, а общая обстановка застаивается и вызывает беспокойство.
2. Ваши отношения с вашим менеджером нарушены или поврежден без возможности ремонта. Вы искали помощь, чтобы наладить отношения, но вы знаете, что это невозможно восстановить. Какой бы ни была причина, вам нужно внимательно посмотреть, может быть, даже поговорить с вашим менеджером о ситуации. Но, скорее всего, пришло время бросить работу и двигаться дальше.

1. Ваша жизненная ситуация изменилась. Возможно, вы вышли замуж или родили ребенка, и зарплата и пособия больше не поддерживают ваши жизненные потребности. Вы должны перейти к лучшим возможностям, чтобы содержать свою семью. Сделайте это без сожаления, узнав, что у вашего текущего работодателя нет новых возможностей, которые могли бы изменить ситуацию.
2. Ваши ценности расходятся с корпоративной культурой, Возможно, ваша компания эгалитарна, и вы верите в места для парковки наемных работников. Ваша компания проводит ежегодные опросы удовлетворенности сотрудников, и вы думаете, что это пустая трата времени. Ваша компания иерархична, и вы хотите влиять на каждый аспект вашей работы.

   Независимо от того, где происходит столкновение, отсутствие соответствия корпоративной культуре разрушит ваше отношение к работе. Уходите быстро, как только вы обнаружите это культурное столкновение. Ситуация не улучшится, а то, что ты будешь рядом, может заставить тебя ненавидеть работу.

1. Вы перестали веселиться и наслаждаться своей работой, Неважно, что изменилось на вашем рабочем месте, когда вы боитесь выходить на работу утром, пора уходить с работы. Просто подумайте, часто ли вы сопротивляетесь переменам. Это может быть не сама работа, если у вас есть долгосрочный характер.
2. Ваша компания этически оспаривается. Возможно, менеджеры лгут клиентам о качестве продуктов или днях, когда продукты будут отгружаться. Вы узнаете, что компания ворует информацию у конкурентов. Безотносительно проблемы, не оставайтесь в организации, где ваша этика не синхронизирована. Оставьте как можно быстрее, если у вас нет возможности повлиять на более этичное поведение.

1. По какой-то причине вы вели себя не так, как на работе. Вы пропустили слишком много дней работы, расслабились на работе, не смогли сохранить необходимые навыки и просто в целом приобрели репутацию неудачника или бездельника. Эта репутация, однажды заработанная, вряд ли изменится, так что вы можете двигаться дальше, пока у вас есть такая возможность.
2. Вы сожгли свои мосты со своими коллегами. Ваша группа не ладит в среде, которая требует, чтобы люди хорошо работали вместе. Опять же, в какой-то момент причины не имеют значения; начать новую работу и принять решение не допустить повторения этой ситуации. Особенно, если ваши усилия по урегулированию ситуации оказались безуспешными, пришло время двигаться дальше.

1. Ваш уровень стресса на работе настолько высок, что влияет на ваше физическое или психическое здоровье и ваши отношения с друзьями и семьей. Следите за признаками выгорания, и если они не могут быть вылечены, двигайтесь дальше.
2. У вас нет проблем, нужно больше ответственностии хотите искать возможности, которые просто не существуют для вас в вашей текущей организации. Вы изучили текущие и потенциальные варианты, и они ограничены. Вы можете быть готовы бросить свою работу, когда нет возможности ждать.