Наихудшие вопросы интервью

К сожалению, работодатели иногда задают вопросы интервью, которые они не должны задавать. Иногда это тот случай, когда интервьюер не знает, о чем не следует спрашивать во время собеседования. В других случаях работодатель знает лучше, но все равно задает неуместные вопросы для интервью или говорит что-то, что он или она не должны говорить, чтобы попытаться получить больше информации от заявителя.

В любом случае, это может быть неловко, когда вам задают вопрос, который менеджер по найму не должен задавать, или когда вам задают вопрос, который вызывает у вас дискомфорт. Неважно, имеет ли это отношение к работе, вашей квалификации или личным качествам, это может поставить вас в сложную ситуацию.

Прочитайте ниже список грубых или даже незаконных вопросов, которые работодатели могут вам задать, а также советы о том, как обращаться с этими вопросами. Также прочитайте ниже список вещей, которые вы, как собеседник, не должны делать во время интервью.

Худшие вопросы интервью

Есть много вопросов для собеседования, которые работодатели не должны задавать, либо потому, что они незаконны, либо потому, что они грубые или нерелевантные. Ниже приведены некоторые из худших вопросов интервью, которые работодатели фактически задавали кандидатам на работу. Они организованы по категориям.

Вопросы о вашем возрасте

Вопросы о том, сколько вам лет, могут быть крайне неудобными. Эти вопросы могут работать в обоих направлениях - вас могут считать слишком старым или слишком молодым и недостаточно зрелым, чтобы выполнять работу. Большинство вопросов, связанных с возрастом, являются незаконными, если возраст не имеет ничего общего с работой (исключение может быть, например, если вам необходим определенный возраст для законного выполнения работы). Некоторые неудобные возрастные вопросы и комментарии включают в себя:

• Сколько тебе лет?
• Как ваш муж будет относиться к вашему переезду на работу?
• Вы родитель?
• Вы достаточно молоды, чтобы быть моей дочерью.
• Вы думаете о выходе на пенсию?
• Как вы относитесь к работе на молодого менеджера?

Вопросы о вашей национальности, расе или национальности

Вопросы о расе, цвете кожи, этнической принадлежности, месте рождения и / или национальном происхождении являются незаконными, если они не имеют прямого отношения к работе. К сожалению, эти вопросы иногда возникают в интервью. Неудобные вопросы, связанные с этнической принадлежностью, местом рождения и т. Д., Включают в себя:

• Какую расу вы определяете как?
• Вы скоро вернетесь в свою страну?
• английский твой родной язык?
• Откуда ты?
• Твои родители родились здесь?

Вопросы о вашей личной жизни или вашем теле

Некоторые интервьюеры могут переходить неудобную черту и задавать вопросы о вашей личной жизни или комментировать ваше тело. Это все, к сожалению, реальные вопросы, которые работодатели задавали, или комментарии работодателей к кандидатам:

• У вас есть какие-то проблемы с выходом из офиса по пятницам?
• Где вы живете?
• Чем вы жили, когда были без работы?
• Ты такая клевая.
• Я хочу портье, который похож на кролика Playboy.

Вопросы о ваших отношениях

Если это не относится конкретно к требованиям должности, работодатель не должен спрашивать вас о вашем семейном или семейном положении или о любых других ваших личных отношениях. Примеры некоторых худших вопросов по этой теме:

• Вы встречаетесь с кем-то?
• Ты беременна?
• Ты женат?
• У тебя есть маленькие дети?
• У вас есть планы по уходу за ребенком?
• Как работает твой брак? Стресс долгих часов может не подходить для вашего брака.
• Если у вас есть дети, как вы будете выполнять эту работу, когда ваш муж будет направлен на работу (вопрос к кому-то из супругов)?

Вопросы о вашей религии

Вопросы о вашей религии или религиозных обрядах являются незаконными, если они не имеют прямого отношения к работе.Некоторые неудобные вопросы, которые люди задавали, связанные с их религией:

• Вы очень религиозны?
• Какая у тебя религия?
• Повлияет ли ваша религиозная практика на вашу способность выполнять свою работу?

Другие неудобные вопросы

Существует множество других неудобных и даже незаконных вопросов, которые вам могут задать в интервью. Они могут варьироваться от вопросов о вашем поле до любых инвалидностей, которые у вас могут возникнуть, до конкретных вопросов о зарплате. Вот несколько (к сожалению) реальных вопросов и комментариев, которые услышали кандидаты на работу:

• Мне нужен кто-то, кто будет иметь дело со всеми, когда они начнут плакать.
• Скажите, что вы думаете о людях, с которыми вы только что познакомились?
• Мы хотели бы нанять вас, но мы хотим кого-то, кто будет здесь в течение длительного времени.
• Мне нужен кто-то, кто останется выключать свет каждую ночь.
• Почему ты был безработным так долго?

Что работодатели не должны делать во время интервью

Есть также некоторые вещи, которые интервьюер не должен делать. Вот несколько примеров неподобающего поведения интервью, которым соискатели делятся. Работодатели не должны:

• Дайте заявителю крепкие объятия.
• Похлопайте собеседника по голове, предлагая ей работу.
• Продолжайте интервью до тех пор, пока в офисе не останется никого.
• Интервью на улице в августовский день с 90 градусами.
• Спросите кандидата, не хочет ли он пойти выпить после собеседования.

Как отвечать на неуместные вопросы интервью

Что вы можете сделать, если вам задают вопросы, которые работодатель не должен задавать? Вопросы о вашем возрасте, происхождении, гражданстве, кредитном рейтинге, судимости, инвалидности, семейном положении, поле, военном статусе или религии следует задавать только в том случае, если они непосредственно связаны с работой.

Один из способов ответить на незаконные или неуместные вопросы - просто заявить: «Этот вопрос не влияет на мою способность выполнять работу». Затем вы можете попытаться перенаправить беседу на ваши соответствующие навыки и способности.

Запомните эти неудобные вопросы, если вам предложат работу. Прежде чем приступить к работе, подумайте, действительно ли вы хотите работать на того, кто задает такие личные или неуместные вопросы. Вот еще совет о том, как обращаться с неуместными вопросами интервью.

Ваша очередь: что заявители не должны говорить или делать

Как и в случае с интервьюером, есть некоторые вещи, которые вы не должны говорить или делать на собеседовании. Они варьируются от вещей, связанных с тем, как вы одеваетесь, до какого времени вы прибываете к тому, что вы приносите с собой. Есть также вещи, которые вы не должны делать, которые связаны с тем, как вы себя представляете.

Вот лучшие 15 вещей, которые вы не должны делать во время интервью. Есть также некоторые вещи, которые вы не должны делиться с интервьюером, если хотите получить шанс продолжить процесс интервью. Вот 25 вещей, которые вы никогда не должны говорить на собеседовании.