Как устроиться на работу программистом

Вы заинтересованы в карьере программиста? Здесь вы найдете информацию о том, что вам нужно для начала, включая требования к образованию и опыту, где можно найти списки вакансий и советы по проведению собеседования.

Требования к образованию и обучению для программистов

Большинство программистов имеют степень бакалавра, специализирующуюся в области компьютерных наук или информационных технологий. Некоторые программисты получают ученую степень в области компьютерных дисциплин. Некоторые программисты могут иметь только высшее образование, но в этих случаях они выполнили значительный объем работы по программированию.

Программисты могут получать сертификаты от компаний-разработчиков программного обеспечения или поставщиков продуктов, чтобы продемонстрировать знание различных компьютерных языков или программирование на определенных платформах.

Программистам нужны сильные аналитические навыки, чтобы генерировать код для автоматизации сложных процессов. Они должны иметь возможность опросить клиентов или конечных пользователей, чтобы определить их технологические потребности и сообщить о вариантах программ на языке, понятном нетехническим пользователям. Навыки решения проблем необходимы для устранения проблем, когда программы не работают оптимально. Программисты должны быть детально ориентированы и точны, чтобы создавать код с точными спецификациями или находить незначительные проблемы в длинных потоках кода.

Учащиеся старших классов и колледжей, стремящиеся к программированию, должны рассмотреть возможность создания приложений для цифровых устройств как способ продемонстрировать свою проницательность в программировании и креативность. Большинство средних школ в настоящее время предлагают курсы по программированию, которые могут стать отличным полигоном для начинающих программистов.

Изучите наиболее востребованные языки программирования и навыки, выполнив поиск в Google по таким фразам, как «лучшие навыки программирования» или «наиболее важные навыки программирования». Напишите программы, которые демонстрируют эти навыки с помощью онлайн-учебников, книг и курсов.

Как найти работу программистом

Кандидатам, которые могут показать потенциальным работодателям реальные программы, которые они создали, будет легче всего получить работу. Программисты должны создать веб-портфолио своих программных проектов, которым можно легко поделиться с работодателями и сетевыми контактами. Получить контакты выпускников через офис вашей карьеры или с вашего факультета.

Восстановите связь с предыдущими работодателями, где вы работали в качестве стажера или даже сотрудника базовых служб, и попросите представить знакомых вам компьютерных специалистов. Обратитесь к друзьям семьи и контактам в Facebook и попросите дать рекомендации тем типам компьютеров, которых они знают.

Подойдите к этим контактам, чтобы запланировать встречи, чтобы получить отзывы о вашем портфолио и советы по поиску работы. Эти информационные собеседования дадут вашим контактам шанс оценить ваши навыки и могут привести к направлениям на собеседование.

Используйте специализированные ИТ-сайты, такие как Dice.com, для создания списка вакансий. Ищите сайты вакансий, например, действительно.com, Simplyhired.com и LinkUp.com, по ключевым словам, например «программист» или «программист», и по вашим любимым языкам программирования, чтобы расширить список целей работы.

Если вы студент или выпускник колледжа, обратитесь в офис по вопросам карьеры, чтобы найти списки вакансий и возможности для найма.

Проверьте ярмарки вакансий в сфере ИТ, такие как UNCUBED, которая посвящена вакансиям в стартапах, в выбранных вами местах для работы. Мечтай немного. Создайте список своих идеальных ИТ-работодателей, посетите их сайты о вакансиях и подайте заявку на работу. Просмотрите списки, как Forbes "Лучшие компании для работы", чтобы генерировать некоторые идеи.

Интервью для программиста Джобса

Интервью для программистов, как правило, сильно отличаются от стандартного процесса интервью. Интервьюеры зададут типичные поведенческие вопросы, чтобы определить, могут ли кандидаты ссылаться на примеры решения проблем, устранения неполадок, общения с клиентами и пользователями и терпимости к разочарованию.

Рекрутеры также проверят технические знания кандидатов, попросив их объяснить и определить условия и процессы программирования.

Некоторые интервьюеры будут задавать гипотетические вопросы для решения проблем, которые будут проверять мыслительные процессы кандидатов. Например, вас могут попросить выяснить, сколько машин проезжают по мосту Джорджа Вашингтона в обычный день. Работодатели будут заинтересованы в ваших логических рассуждениях, а не в правильном ответе.

Вас могут попросить создать пример программы с использованием псевдокода для решения гипотетической проблемы на доске. Работодатели будут искать вас, чтобы продемонстрировать логический подход к программированию.

Ваш акцент должен быть сделан на вашем процессе и на том, как вы объясняете свой метод. Интервьюеры иногда просят кандидатов на программирование пересмотреть код программы, чтобы выявить и исправить любые ошибки.

Проверьте сайты компании

Многие крупные технологические компании имеют советы по проведению интервью, характерные для их компании, доступные в Интернете. Например, у Google есть видеовстреча в эфире, где гуглеры рассказывают о том, как они берут интервью у кандидатов в Google, и делятся советами о том, как лучше подготовиться к техническому собеседованию.

У Amazon есть список часто задаваемых вопросов, включая информацию о процессе собеседования, что надеть и что вам нужно будет предоставить.

После интервью

Эффективное наблюдение после вашего собеседования имеет решающее значение. Сразу же после собеседования составьте благодарственное письмо и четко выразите свой энтузиазм по поводу работы и то, почему вы считаете ее подходящей, а также благодарность за возможность пройти собеседование.