Получить работу BigLaw: Ace Your Summer Associate Interviews

Если вы нацелены на работу в BigLaw и уже прошли собеседование в кампусе (OCI), самое время поговорить о летних партнерских собеседованиях. Вы захотите пройти собеседование с летним помощником, чтобы получить ответный звонок и получить предложение.

Acing Начальное Летнее Ассоциированное Интервью

Учет всех фирм и филиалов - одна из самых сложных задач OCI для учащихся престижных школ. (Трудная жизнь, верно?) Помимо основ, вот что ищут фирмы в первом летнем собеседовании с сотрудниками.

• Вы представительный? Возьмем интервьюера OCI из юридической фирмы, которому приходится общаться со случайными студентами-юристами весь день напролет, Студенты-юристы хороши во многих вещах, но, к сожалению, социальное взаимодействие не обязательно занимает одно из первых мест в этом списке. Чтобы произвести впечатление на интервьюера, вам не обязательно быть Конаном О’Брайеном. Вам просто нужно осветить основы: хороший наряд, соответствующую стрижку и макияж (при необходимости), крепкое рукопожатие, мятно-свежее дыхание и в целом приятное поведение. Смотри в глаза, улыбайся, отвечай прямо на вопросы и так далее. Пройдите эти минимумы, и вы станете звездой!

• Вы в основном компетентны? Адвокаты платят, чтобы быть компетентным и знать вещи. В контексте OCI это означает, что вам необходимо знать, почему вы заинтересованы в работе в этой фирме, какой вид работы, по вашему мнению, вы в конечном итоге будете выполнять, и иметь некоторое представление о реалиях жизни BigLaw. (Говорить интервьюеру о том, как вы рады покинуть офис в 5:00, чтобы подготовиться к предстоящему триатлону, как правило, не рекомендуется.) Если интервьюеру ясно, что вы не просмотрели его веб-сайт более подробно, вы не получить обратный звонок. Точно так же, если вы не можете связно говорить обо всем в своем пакете приложения (включая пример написания, если вы его отправили), вы не получите обратный вызов. Вам не нужно сходить с ума здесь, но вам следует подумать о вопросах, которые вам будут задавать, и подготовить некоторые ответы по сценарию. И, конечно же, вы хотите убедиться, вы есть хорошие вопросы для их потому что это часть того, чтобы быть компетентным собеседником.

• Вы хорошо подходите? На каком-то уровне вы мало что можете сделать с вашим «соответствием» определенным фирмам. Некоторые фирмы опрятны, некоторые бесплодны, некоторые - церебральные или предпринимательские, и так далее. Если фирма просто хочет нанять кого-то, похожего на существующих партнеров, ну, в общем, вам не повезло, если вы не старый белый парень. При этом, надеюсь, вы берете интервью у фирм, которые было бы хорошая культура подходит для вас. Предполагая, что это так, ищите области схожести, будь то тот факт, что интервьюер ходил в ту же юридическую школу, в которой вы находитесь (вопрос о том, как все изменилось по соседству, - это отличная линия для изучения со старшими партнерами) или Дело в том, что вы заинтересованы в их области практики. Опять же, не выходя за борт, постарайтесь отбросить эти кусочки связи в беседу, чтобы вы могли быть «одним из членов банды». Если вам неудобно вставлять эти кусочки в беседу, обязательно потренируйтесь на собеседовании заранее.,

• Вы кого-нибудь смущаете? Итак, вы прошли первоначальный контроль - что может удержать вас от обратного вызова? Любой намек что вы не можете быть в безопасности, чтобы уйти с клиентом! Юридические фирмы были сожжены достаточным количеством летних сотрудников, что они не буду часто рискуйте тем, кто испускает атмосферу «Ты не можешь мне доверять». Так что, в основном, прикуси свой язык. Никакие посторонние замечания любого рода (сексист, расист, эйджист, выбирайте сами) никогда не уместны. И будь очень, очень осторожен с юмором! Есть хороший шанс, что вы не такие смешные, как вы думаете, и вы не хотите, чтобы вас запомнили как парня, который сказал действительно глупую шутку о том, что никто не думал, что это смешно. люди будут помните, и не в хорошем смысле.

• Ваши оценки достаточно высоки? Ах да, сохранил лучшее для последнего! В конечном счете, не имеет значения, насколько вы великолепны на собеседовании … если ваши оценки недостаточно высоки, вы, вероятно, не получите обратный вызов. Многие фирмы поддерживают внутренние матрицы «приемлемых» классов в разных школах. Хотя возможны небольшие отклонения, они, как правило, довольно устойчивы. Итак, прежде чем выбрать фирмы, с которыми вы хотите провести собеседование, вам нужно довольно хорошо понять, кого они хотят нанять. (Часто школа публикует эту информацию, поскольку тратить время на собеседование студентов с фирмами, которые никогда не будут их нанимать, - пустая трата времени. Хорошо, если в вашем списке есть несколько «популярных» фирм, но убедитесь, что вы находитесь в приемлемом месте. диапазон для большинства из них или вы играете с огнем.

Помня об этих факторах, просто постарайтесь расслабиться, зная, что вы хорошо подготовлены, и отправляйтесь туда и проведите собеседование тем летом!