Как произвести впечатление на потенциального работодателя

Ищете способы произвести впечатление на потенциального работодателя? Хотите, чтобы ваше резюме или заявление о приеме на работу выделялись из пакета? В течение одного двухнедельного периода я рассмотрел 485 резюме и заявок на 18 различных должностей. Я взял интервью у 23 кандидатов и привел шесть для второго, более интенсивного раунда интервью.

Поверь мне, я могу рассказать тебе, что зазвонило в моем звонке. Некоторые из этих советов могут вас удивить. Некоторые могут даже разозлить вас, потому что это не кажется вам справедливым или правильным. Я не могу гарантировать, что все работодатели согласятся со мной, но зачем рисковать на этом рынке работодателей?

1. Подать заявку на работу, на которую вы имеете право.Мой нет кучи приложений все чаще составляются из людей, которые даже не имеют права на рекламируемую позицию. Эти заявления о приеме на работу часто состоят из резюме в конверте. Зачем тратить бумагу, штамп и время? Если вы подаете заявление, потому что это область работы, в которую вы, возможно, захотите попасть или думаете, что хотите, не беспокойтесь.

Если вы не можете сделать натяжение и соответствие между вашей квалификацией и опытом и описанным открытием, вы теряете время. Каждое приложение или резюме занимает менее пяти минут моего времени. Вы должны быстро квалифицировать себя в качестве потенциального кандидата, потому что у работодателя нет или не хватает времени, чтобы сделать это для вас.

2. Напишите целевое сопроводительное письмо, которое вводит ваши ключевые квалификации а также подчеркивает вашу форму с позиции на который вы претендуете. Направьте письмо лицу, осуществляющему поиск кандидата, если оно известно. И, нет, не предполагайте знакомства и пишите: «Дорогая Сьюзен».

Пока я тебя не знаю, меня зовут Мисс Хитфилд, Кроме того, в сопроводительном письме необходимо конкретно указать доступную позицию. Правописание и правильная грамматика имеют значение. Так же, как расстояние между словами на странице, привлекательный внешний вид и ощущение бумаги. Онлайн-приложения, которые сегодня являются нормой, должны быть нацелены и соответствующим образом отформатированы. Обращайте столько же внимания на орфографию, грамматику и внешний вид.

3. Направьте резюме на работу. Хотели бы вы знать, сколько людей ищут «сложную возможность использовать мои навыки с прогрессивным работодателем, который предоставит возможности для роста?» Даже не спрашивай; ответ разобьет ваше сердце, если вы будете так обычно описывать позицию, которую вы ищете в своем резюме.

Еще более важно то, что в этот день мгновенных электронных публикаций никому не нужно копировать 100 резюме в магазине мгновенной печати. Настройка имеет значение. Кастомизация - это все, когда вы смотрите на существенно иные возможности. Скажем, вы ищете позицию обучения или маркетинга. Такое же резюме не продаст ваши навыки ни для одной из областей.

4. Веди свои сильные стороны. Что отличает вас от 40 других претендентов? На вашем индивидуальном резюме, начните с фона и опыта, наиболее важных для должности, которую вы ищете. Этап вашей карьеры также очень важен для размещения информации в вашем резюме. Если вы только что закончили колледж, начните с первой части резюме с вашим образованием и степенью.

Опытный ветеран начнёт с краткого изложения достижений, а затем в хронологическом порядке перечислит вакансии, звания, компании и обязанности.

Кандидат на администрирование сети должен предъявить свои сертификаты (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) и перечислить опыт работы с программным и аппаратным обеспечением (Microsoft Exchange, SQL Server), прежде чем перечислять вакансии и обучение.

Главное, чтобы рецензенту было легко увидеть, что вы подходите для этой должности. Вы хотите, чтобы ваше резюме в желанном да куча в ожидании интервью или проверки телефона.

Ищете больше идей о том, как войти в дверь для личного интервью? Вы вряд ли получите предложение о работе без высокоэффективного собеседования. Однако вам нужно преодолеть еще пару препятствий, прежде чем вы получите эту желанную возможность произвести впечатление на потенциального работодателя.

• Не все работодатели могут чувствовать себя так, но я ненавижу звонки на рыбалку которые не имеют абсолютно никакой цели, кроме как чтобы вы заметили заявителя. Интересно, сколько людей звонят мне каждую неделю, чтобы узнать, получило ли я их резюме? Много - и только люди, которым я редко перезваниваю. Это прекрасная возможность произвести неизгладимое впечатление.

  Я сказал одному звонящему: «Вы звоните, чтобы попросить меня просмотреть эту кучу из 200 резюме, чтобы узнать, получил ли я ваше? Если вы не уверены, почему бы вам просто не отправить его снова?» Телефонные звонки для ловли внимания редко помогают и обычно клеймят вас как боль.

  Они крадут время компании, раздражают проверщика резюме и вообще ничего не делают в вашу пользу. В одной из моих компаний-клиентов абоненты, и особенно повторные абоненты, известны как сталкеры.

• Если вы хотите позвонить рекрутеру или потенциальному работодателю, дайте им номер, по которому с вами можно связаться. Большинство резюме я получаю в списке только домашний телефон. Большая ошибка. Я отказался от десяти кандидатов, с которыми я играл в телефонную метку в течение нескольких дней. Нет, я не призываю вас указывать потенциальному работодателю свой номер на вашей нынешней работе.

  Но в этот день недорогих сотовых телефонов вы действительно должны уделять время потенциального работодателя, сообщая им свой номер мобильного телефона. Мне нужно связаться с вами, чтобы установить время и дату для проверки телефона.

• Да, я сказал: «Проверка телефона». Дальновидные работодатели не тратят свое или ваше время в эти дни без предварительного телефонного интервью. Будьте готовы назначить дату и время, обычно в 8-5 вечера. рабочий день (Ваш потенциальный работодатель уже работает по десять часов в день.) Телефонное интервью устраняет большинство да куча возобновляется от раздора.

  Будьте готовы к мини-собеседованию и дайте интервьюеру ожидаемые зарплаты. Люди, которые играют в скромность, когда я спрашиваю о зарплате, не приглашаются лично. Зачем мне тратить время на собеседование с заявителем, который зарабатывает в настоящее время 70 000 долларов или больше, за работу в 50 000 долларов?

  И нет, вы не станете таким замечательным кандидатом, что я унесу диапазон зарплат. В девяти из десяти ситуаций диапазон заработной платы устанавливается с учетом большого числа переменных, включая местный рынок труда и заработную плату сотрудников.

• Подготовка имеет значение как для проверки по телефону, так и для потенциального личного интервью. Если я назначил вам время для проверки телефона, заранее изучите компанию. Посетите веб-сайт, чтобы увидеть, что делает работодатель. Многие организации даже описывают свою корпоративную культуру на своих сайтах в эти дни. Если вам потребуется всего несколько минут, чтобы выполнить домашнее задание, качество интервью возрастет в геометрической прогрессии.

  Подумайте и о моем времени как о вашем потенциальном работодателе. Представьте себе решения, которые я принимаю о вас, когда вы спрашиваете меня, как проехать в компанию, когда вы ведете машину и разговариваете по мобильному телефону. «Подождите пару минут, - сказал один из кандидатов, - пока я доберусь куда-нибудь, чтобы я мог все это записать». Исследуйте местоположение компании онлайн сначала; Звоните в компанию только по указанию в крайнем случае.

Вы правильно сделали все правильно. Ваши материалы и полномочия произвели хорошее впечатление. Вы прошли проверку на собеседование по телефону и были приглашены в компанию для этого важного интервью. Как вы продолжаете строить отношения с потенциальным работодателем, что приведет к возможному предложению работы?

• Возьмите свободное от работы время для собеседования. Не ожидайте, что потенциальный работодатель продлит свой день на несколько часов в соответствии с вашим графиком. Если вы в настоящее время работаете и ищете новую должность, надеюсь, вы выбрали наиболее этичный путь, и ваш работодатель знает об этом. Если по какой-либо причине вы не можете сообщить об этом своему работодателю, я надеюсь, что вы сэкономили время отпуска.

  Работодатель, принимающий на работу, часто желает взять интервью у хорошего кандидата ближе к вечеру, но редко длится до 6 часов вечера. (Помните, что большинство потенциальных работодателей приступили к работе к 8 часам утра). Вы также не хотите, чтобы ваш потенциальный вклад вносился в качестве работника, оцениваемого в конце десятичасового рабочего дня.

• Создайте правильное положительное впечатление как на собеседовании, так и с сотрудниками компании. Нужно ли вам говорить, чтобы вы приходили раньше, наряжались на должность, на которую вы претендуете, и приносите дополнительное резюме со ссылками? Не забудьте относиться к каждому человеку, с которым вы сталкиваетесь, с достоинством и уважением.

  Администратор сообщает свои впечатления о вас директору отдела кадров. Рассчитывайте на это, особенно в малых и средних организациях. Будьте всегда вежливы во всех отношениях с компанией. Каждый человек оценивает ваш потенциал поместиться в их организации. Не упускайте свой шанс, храбро ведя себя с людьми, которых вы считаете неважными.

• Вам будет предложено заполнить заявку, так что принесите свое резюме и другую необходимую информацию для завершения документа. И, нет, «Смотрите прикрепленное резюме» не сокращает его. Вполне вероятно, что информация о вашем заявлении заносится в базу данных о занятости и используется для документов компании, правительственной отчетности и многого другого.

  Заполненная заявка облегчает ввод данных. Это также позволяет компании получить ваше письменное разрешение на проверку ваших справок, трудовой стаж, проверку на наличие судимости, если вас приняли на работу, и многое другое.

• Фактическое интервью является предметом дополнительных статей. Для целей этого помните, что Цель собеседования - определить, подходит ли вам и организации.

  К сожалению, настоящая цель собеседования - не получить предложение о работе. Уверены ли вы, что сможете справиться с работой и расти вместе с компанией? Вы передали это потенциальному работодателю? Если это так, вас попросят ответить на более интенсивный второй раунд интервью в большинстве компаний.

• После интервью ответьте на письмо с благодарностью и, возможно, позвоните. Хорошие манеры всегда имеют значение. Я получил три благодарственных письма и пару телефонных звонков от 23 человек, которые участвовали в нашем первом интервью. Письма благодарности идут по пути динозавров? Не из кандидатов, которые считаются со мной.

Правильные поступки приведут к большему количеству интервью, лучшему предложению работы и более успешной карьере. Потратьте немного больше времени на каждом шаге, и ваше приложение поднимется над пакетом. Я обещаю.