Что приносит радость на рабочем месте?

Что приносит вам большую радость на рабочем месте? Я знаю, что приносит мне радость. Возможно, мы разделяем смысл радостных событий и обстоятельств на рабочем месте? Я верю, что, поделившись своим, я напомню вам о вашем.

Легко быть настолько увязшим в повседневной работе, что мы забываем ценить лучшие моменты, те моменты, которые обеспечивают мотивацию, необходимую для дальнейшего вклада. Потратьте несколько минут, чтобы насладиться тем, что делает работу приятной, сложной, увлекательной и стоит вашего времени.

Что мотивирует мотиваторов? Вот мой. Я радуюсь, когда:

Я наблюдаю за тем, как люди растут и развивают свои навыки принятия решений и повышения эффективности благодаря коучингу, занятиям и опыту работы.
Менеджеры, клиенты и генеральный директор обращаются за советом и советом и доверяют моей мудрости и опыту, чтобы дать уверенное руководство и рекомендации по улучшению для своей компании, отдела или рабочего места.
Я слышу чей-то смех другого человека; Я знаю, что у нас есть сотрудники, которые тоже радуются на работе, я вижу, как коллеги улыбаются друг другу и с энтузиазмом разговаривают в коридорах.

Я смотрю, как наши сотрудники приветствуют каждого незнакомца с удовольствием; временно, интерны и гости говорят мне, что они чувствуют себя желанными в нашей организации.
Выбранный кандидат на работу принимает наше предложение с небольшими переговорами и явной радостью; не выбранные кандидаты плачут и отправляют последующие записи в течение нескольких месяцев
Мы находим четырех или пяти кандидатов, которых мы хотели бы нанять, которые откликаются на нашу вакансию или они связываются с нами напрямую, потому что хотят работать в той культуре, которую мы разделяем на нашем веб-сайте по подбору персонала. Или они слышали о нас от друзей и социальных сетей, сталкиваясь с нашими сотрудниками на выставках или конференциях.

Команда объединяет усилия и устанавливает рекорды продаж за месяц.
Люди задают интеллектуальные вопросы на встречах компании и искренне заинтересованы в ответах. Они читают наши рассылки и смотрят пропущенные встречи.
Я иду через компанию, и люди встречают меня с улыбкой на каждом шагу; только у нескольких есть вопросы или жалобы, которыми можно поделиться. Больше всего ценю внимание.
Я выполняю задачу или проект, который фактически приведет к прогрессу для компании. Внесение изменений - большое дело. Услышав цитату сотрудника, которую я научил его почти девять лет назад, я чувствую озноб.

Я консультирую сотрудников по поводу возвращения в школу или продолжения обучения и получения дипломов. И, с нашей помощью помощи за обучение, они фактически делают это.
Я с уверенностью наблюдаю за тем, как сотрудник работает в ситуации, которая поставила бы ее в тупик в прежние дни. Их рост поражает меня.
Люди формируют дружеские отношения, которые помогают организации и повышают мотивацию их работы. Они представляют свои семьи и в дальнейшем укрепляют связи.
Сотрудник покидает нашу организацию ради действительно лучшей возможности, которую мы не можем или в настоящее время не можем предоставить.

Мы достигаем наших бизнес-целей вовремя и качественно.
Мне выпала честь работать с другими людьми, которые, кажется, тоже испытывают большую радость на работе.

Мотивация и радость окружают вас, если вы нашли время, чтобы соприкоснуться с событиями и обстоятельствами, которые приносят вам радость. Чувствовать радость?