Вопрос для интервью: что вы можете сделать для компании?

Часто во время собеседования вы получите вопрос о том, как вы будете вносить свой вклад или увеличивать ценность для компании. Этот вопрос дает вам возможность объяснить, что отличает вас от других кандидатов и как вы будете активом этой конкретной компании. Если вас спросят о том, что вы можете внести в организацию, у вас будет прекрасная возможность показать интервьюеру, почему вы хороший кандидат на эту работу. Компания хочет выяснить, как вы можете помочь и чего вы сможете достичь, если вас примут на работу.

Как подготовить ответ

Лучший способ ответить на вопросы о вашем вкладе в компанию - это привести примеры того, чего вы достигли в прошлом, и связать их с тем, чего вы можете достичь в будущем. Это называется методом ответа на интервью STAR. Это простой способ запомнить, как отвечать на вопросы интервью:Situation (опишите),Tспросить (что ты решил сделать),Ction (как вы выполнили задачу), иррезультат (исход ситуации).

Прежде всего, обязательно изучите компанию до интервью, чтобы вы были знакомы с миссией компании. Постарайтесь определить конкретные потребности компании, а затем ответьте, приведя примеры того, почему ваше образование, навыки, достижения и опыт сделают вас активом для работодателя в удовлетворении этих потребностей.

Потратьте несколько минут, чтобы сравнить ваши цели с целями компании и положением.

Соотнесите свою квалификацию с работой, чтобы вы были готовы поделиться тем, что вы можете предложить.

Кроме того, будьте готовы упомянуть, что вы достигли в других ваших работах. Ваша цель - произвести на собеседника впечатление своими достижениями на сегодняшний день и тем, чего вы ожидаете достичь, если будете приняты на работу.

Как ответить на вопрос

Вот несколько советов о том, как ответить на вопрос «Что вы можете сделать для этой компании?» Для собеседования.

Подчеркните, чего вы достигли

Предоставьте конкретные примеры из прошлых работ, чтобы показать, как вы внесли свой вклад в другие компании. Прошлые примеры показывают работодателям, какую работу вы, вероятно, будете выполнять для них.

Опишите конкретные примеры того, насколько эффективно вы были на других должностях, какие изменения вы осуществили и какие цели достигли.

Поговорите о глубине и широте имеющегося у вас опыта. Тем не менее, вы захотите завершить, объяснив, что вы принесете такие достижения этой компании.

Использовать данные

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что они хотят знать, как вы добавите ценность для компании. Чтобы показать это, вы можете использовать цифры, чтобы показать, как вы добавили ценность в прошлом. Например, вы увеличили рекорд продаж компании на определенный процент? Вы собрали определенную сумму средств для организации? Числа предлагают конкретный пример того, как вы внесли свой вклад в компанию и как вы, вероятно, внесете свой вклад в будущем.

Свяжите свой ответ с целями работодателя

Какими бы примерами вы ни занимались, убедитесь, что они связаны с конкретной работой и / или компанией. Вы хотите, чтобы интервьюер знал, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, которую они нанимают, способность эффективно решать задачи, а также гибкость и дипломатичность, чтобы хорошо работать с другими сотрудниками и с руководством. Если есть какие-то конкретные качества или навыки, которые особенно важны для этой работы или компании, сфокусируйтесь на них.

Примеры лучших ответов

Я могу внести свой вклад в упорядочение офисных процессов. Например, я разработал новый метод планирования встреч с клиентами, который привел к снижению ошибок планирования на 85%. Я хотел бы привнести не только этот метод, но и мои общие организационные навыки на эту работу в вашей компании.
Я принесу свое уникальное видение в вашу компанию. У меня есть опыт во многих областях, связанных с текущими целями этой компании, включая расширение международных продаж. Например, я помог улучшить международные продажи в предыдущей компании более чем на 25%. Мой опыт продаж и способность планировать заранее помогут этому росту.

Мой предыдущий опыт работы включает в себя инновации во многих областях, в том числе стратегии для более эффективной командной работы. В моей предыдущей компании я разработал стратегии для улучшения командной работы и общения между членами командных проектов. Я могу принести в вашу организацию не только свои идеи из моей предыдущей работы, но и мою общую страсть к инновациям.

Кроме того, будьте готовы ответить на подобные вопросы, например: «Почему мы должны вас нанимать?» и "Почему ты лучший человек для работы?" Затем освежите свои навыки интервью, чтобы вы были готовы произвести лучшее впечатление.