• 2024-11-21

Как подготовиться к устному собеседованию

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Собеседование является важной составляющей вашего поиска работы в области уголовного правосудия. В зависимости от конкретной работы, на которую вы претендуете, у вас может быть личный контакт с вашим потенциальным руководителем, или вы можете столкнуться со страшным устным собеседованием.

Независимо от ситуации, обучение устному собеседованию поможет вам создать это крайне важное первое впечатление и поможет вам достичь успеха в вашей криминологической карьере. Следуйте этим советам, если вы хотите произвести впечатление во время устного собеседования.

Провести разведку

Перед днем ​​собеседования уделите время определению местоположения. Почувствуйте, сколько времени вам понадобится, чтобы добраться туда, и какой будет лучший маршрут. Планирование маршрута к собеседованию поможет успокоить нервы и убедиться, что вы приедете вовремя. Вы никого не удивите, если опоздаете на собеседование. Помните, что рано вовремя, а вовремя поздно.

Предвидеть вопросы

Готовясь к собеседованию, постарайтесь предугадать, какие вопросы вам будут задавать. Вы не будете знать все, но вы будете удивлены, сколько информации вы можете получить с помощью простого поиска в Интернете. Почти у каждого агентства есть миссия и основные ценности, и они часто публикуют их где-то на своем веб-сайте. Это поможет вам понять, что департамент считает своей наиболее важной функцией.

Вам также следует поискать последние новости об агентстве, чтобы узнать о проблемах, с которыми сейчас сталкивается департамент. Помимо веб-исследований, рассмотрите возможность общения с людьми, которые уже работают в отделе. Там нет никакого вреда, спрашивая о типах вопросов, которые вы можете ожидать. Худшее, что может случиться, это то, что они скажут, что не знают или не могут сказать вам, но, по крайней мере, вы проявили интерес и инициативу.

Придумайте несколько практических вопросов и отрепетируйте свои ответы. Некоторые вопросы, которые вы почти наверняка услышите, касаются того типа людей, которым вы являетесь, почему вы хотите получить работу и что, по вашему мнению, вы можете внести в отдел.

Вы также можете рассчитывать на некоторые основанные на сценарии вопросы, где интервьюер или доска для интервью представят ситуацию и спросят вас, как вы справитесь с этим. Не паникуйте; Идея состоит не в том, чтобы проверить свои знания, а в том, чтобы получить общее представление о способах решения проблем и критического мышления.

Практика делает совершенным

Найдите свою семью или друзей, которые помогут вам практиковаться. Пусть они зададут вам вопросы, которые вы придумали. Попросите их дать вам обратную связь и оценить ваш ответ.

Вам также захочется потратить некоторое время на тренировки в зеркале, чтобы вы сами могли увидеть, как выглядят ваши манеры и выражения лица. Если вы чувствуете себя глупо, глядя на себя в зеркало, попробуйте записать собственное видео, чтобы вы могли провести честную самооценку.

Поддерживайте зрительный контакт и устраняйте жесты

Во время устного собеседования не забывайте смотреть в глаза и обращайте внимание на жесты рук. Если вам разрешено садиться за стол или стол, старайтесь держать руки сложенными на столешнице и делайте небольшие движения руками, чтобы подчеркнуть точки только когда вы чувствуете, что это необходимо.

Следите за своими устными репликами в интервью

Обратите внимание на свои словесные сигналы и устраните как можно больше «ум», «ух» и «ах». Это отвлекает интервьюера от реальной мысли, которую вы пытаетесь донести. Они создают видимость того, что вы либо мало знаете о предмете, либо что вы делаете это по ходу дела.

Честность всегда лучшая политика

Помимо всего прочего, ключ к проведению любого устного собеседования в совете директоров, честно говоря. Если вы всегда будете давать честные ответы на любой вопрос, который вам задают, ваши знания и страсть будут просвечивать, и вам никогда не придется бороться, чтобы найти ответ.

Кроме того, не забывайте, что нет ничего плохого в том, чтобы сказать «я не знаю». Интервьюеры часто могут видеть сквозь обман, и они всегда ценят прямую честность.

Суть в том, будь собой. Нет необходимости нервничать на устном собеседовании с советом, если вы ставите перед собой цель сделать шаг вперед и поверить в свои способности.

Если вы верите в себя и хорошо подготовлены, вы соберете интервью. Даже если вы не получите работу, вы получите ценный опыт, который поможет вам найти отличную работу в области уголовного правосудия в будущем.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.