Как получить работу после того, как вас уволили

Уволить сложно по многим причинам, и стресс от потери работы часто усугубляется страхом, что вам будет трудно занять другую должность. Тем не менее, есть некоторые меры, которые вы можете предпринять, чтобы минимизировать последствия увольнения для поиска работы.

Хотя получение розового блеска обязательно будет стрессовым временем, если вы разбьете свой ответ на шаги размером с кусочек, вы обнаружите, что он не должен быть таким подавляющим, как кажется на первый взгляд. Вот несколько советов о том, как начать поиск работы после увольнения.

Найти положительные отзывы

Во-первых, составьте список своих союзников или тех людей, которые могут дать положительное свидетельство о вашей продуктивности и ценности как сотрудника. Если у вас был положительный опыт работы с другими организациями до увольнения, попросите бывших руководителей и других коллег подготовить для вас рекомендации. Определите сотрудников вашего последнего работодателя, которые в состоянии подчеркнуть ключевые вклады, которые вы внесли, несмотря на ваше увольнение. При определении потенциальных ссылок учитывайте сотрудников вашего отдела, руководителей взаимодействующих отделов, клиентов и других заинтересованных сторон.

Собирать письменные или онлайн рекомендации

Попросите ваши рекомендации предоставить рекомендации по Linkedin или в письменной форме. Привлекая внимание работодателей к этому виду позитивной информации, вы можете противостоять некоторым негативным представлениям о вашем увольнении. Поделитесь этими онлайн или письменными рекомендациями при работе в сети или, когда это возможно, с вашими заявками на работу

Обновите свое портфолио

Создайте или обновите свое портфолио, если вы находитесь в поле, где демонстрируются рабочие образцы, такие как отчеты, электронные таблицы, слайды PowerPoint, предложения по грантам, графический дизайн, веб-сайты или компьютерные программы. Показ работодателям доказательств впечатляющих результатов работы может уравновесить некоторые негативные представления о вашем увольнении.

Получите свою историю прямо

Изложите историю о вашей работе на последней работе и обстоятельствах вашего увольнения. Затем попрактикуйтесь, рассказывая об этом консультантам, наставникам или другим доверенным лицам. Избегайте унижения вашего бывшего работодателя или любого другого персонала. Определите конкретные достижения в своей работе и навыки, которые позволили вам добиться этих успехов. Будьте готовы кратко рассказать о тех областях вашей деятельности, в которых вы потерпели неудачу. Если возможно, выделите области, которые не являются жизненно важными для вашей целевой работы, или те, которые вы предприняли для усиления после увольнения.

Узнайте, как отвечать на вопросы интервью об увольнении. Также знайте, что работодатели могут и не могут сказать о уволенном работнике.

Возьми момент для размышления

Вы должны воспользоваться возможностью поразмышлять о своей карьере, когда уволитесь с работы. Были ли причины вашего увольнения уникальными для этого работодателя и начальника, или они указывают на карьеру, которая не соответствует вашим сильным сторонам и личности? Если последнее верно, то, возможно, будет легче найти подходящее место для работы в новой области. Например, если вас уволили с работы по продажам из-за того, что вы не привлекли достаточно новых клиентов, но, несмотря на это, вы преуспели в обслуживании клиентов, тогда вы можете вместо этого ориентироваться на позиции продаж или обслуживания клиентов.

Подумайте о смене карьеры

Имейте в виду, что увольнение может также сигнализировать о времени радикальных перемен в вашей карьере, которые могут потребовать дополнительного образования, обучения или ухода за собой. Если вы берете курсовую работу, семинары, проходите стажировку или внештатную работу в новой области, тогда этот новый опыт может стать более сфокусированным, поскольку работодатели оценивают ваше прошлое, а не последнюю неудачную работу.

Сеть, Сеть, Сеть

Помните, что общение с друзьями, прихожанами, соседями, коллегами-профессионалами и выпускниками колледжей будет важнее, чем когда-либо после увольнения. Эти контакты с большей вероятностью выслушают нюансы и объяснения вашего увольнения, чем работодатели в целом. Если они по-прежнему считают, что вы можете повысить свою ценность как наемный работник, они могут выступить в защиту вас у своего работодателя или через своих контактов. Просмотрите советы, которые помогут вам наилучшим образом использовать вашу сеть.

Сначала подумайте об отставке

Если увольнение не было завершено, рассмотрите возможность увольнения и обсудите эту возможность с вашим работодателем. Вы можете получить рекомендательное письмо в обмен на тихий отъезд. Также возможно, что вы можете отложить свою отставку, чтобы выиграть дополнительное время, чтобы найти работу, пока еще работаете. Обязательно проконсультируйтесь в своем офисе по безработице и оцените влияние, которое отставка может оказать на ваши пособия по безработице.