Что делать после того, как тебя уволили

Увольнение, к сожалению, может случиться с лучшими из нас. Независимо от обстоятельств, что вы должны делать, если вас уволили?

Прежде всего, не бей себя. Не останавливайтесь на этом, так как это не поможет вашей ситуации.

Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы собираетесь делать дальше и как вы собираетесь найти другую работу. Имейте в виду, что еще одно препятствие - позор увольнения - только что добавлено в ваш поиск работы. Тем не менее, есть способы, которыми вы можете решить эту проблему и поставить ее по крайней мере в нейтральном, если не в позитивном свете.

Чего не делать после увольнения

Даже если это трудно, вы можете усугубить плохую ситуацию, если поступите или скажете не то, что нужно не тем людям, когда вас уволят. Естественно чувствовать злость, грусть и разочарование; Просто убедитесь, что ограничены негативными комментариями и жалобами ваших самых близких друзей и семьи.

Но не просто выходи за дверь. Есть вещи, которые вам нужно знать, прежде чем вы сможете двигаться дальше.

Шаги, которые необходимо предпринять сразу же после

Вот что спросить у вашего работодателя об увольнении, включая вопросы о выходном пособии, пособиях, безработице и потенциальных рекомендациях.

Если вы испытываете эмоциональность, шок или иным образом не готовы к этому разговору, вы можете спросить, можете ли вы записаться на прием, чтобы обсудить эти вопросы.

В некоторых случаях вы можете подать апелляцию на увольнение. Тем не менее, лучше всего решать ваши проблемы в день увольнения. После того, как вы вернетесь домой и оцените свои следующие шаги, важно знать, когда прибудет ваша последняя зарплата и предоставит ли работодатель нейтральную справку, в которой не говорится о вашем увольнении.

Неправильные пособия по увольнению с работы и пособия по безработице

Прежде чем начать поиск работы, подумайте, где вы находитесь с юридической точки зрения. Было ли ваше увольнение законным или это могло считаться неправомерным прекращением? Можете ли вы рассмотреть вопрос о предъявлении иска за неправомерное увольнение?

Вы имеете право на пособие по безработице? Если вас уволили за проступок, вы не можете иметь на это право, но не думайте, что это так. Проконсультируйтесь с вашим государственным офисом по безработице, особенно если у вас другое мнение относительно того, как вы расстались, с мнением вашего работодателя.

Во многих случаях, если это неочевидно, офис по безработице будет склоняться к безработному, ищущему работу, а не к работодателю, при принятии решения о пособиях по безработице.

Резюме и сопроводительные письма

Вся ваша переписка о поиске работы должна быть положительной. Нет необходимости упоминать, что вас уволили в вашем резюме или в сопроводительных письмах. Убедитесь, что в ваших сопроводительных письмах указана должность, на которую вы претендуете, и почему, и как, вы подходите для этого. Это все, что вам нужно сделать. Нет смысла сообщать об обстоятельствах вашего отъезда, пока вы не должны это делать.

Заявления о приеме на работу после увольнения

При заполнении заявлений о приеме на работу не будьте негативными, но будьте честными и не лгите, потому что это снова будет преследовать вас.

Вы можете использовать такой язык, как «работа закончена» или «прекращена», если вам нужно указать, почему вы больше не работаете на работе. Если вас конкретно спросят, уволены ли вы, вам нужно ответить «да».

Ложь на рабочем месте является основанием для увольнения в любое время в будущем и может стоить вам будущих пособий по безработице.

Интервью для рабочих мест после увольнения

Вот где увольнение будет иметь наибольшее значение. Вы можете быть уверены, что вам зададут вопрос «Почему вы оставили свою последнюю работу?» Лучше всего держать это кратко и точно и избегать ругательств своего бывшего работодателя.

Иногда правдиво говорить «положение не подходящее, и мы расстались в хороших отношениях» вместо того, чтобы сказать «меня уволили». Тем не менее, вы обращаетесь к нему, не лгите, потому что он может преследовать вас, если потенциальный работодатель проверяет рекомендации или проводит проверку данных.

Потратьте некоторое время, чтобы подготовить ответы на вопросы об увольнении, чтобы точно знать, что вы скажете, вместо того, чтобы пытаться найти ответ на месте. Чем более вы подготовлены, тем меньше увольнение создаст у собеседника негативное впечатление.

Быть уволенным и двигаться дальше

Как бы тяжело это ни было, вам нужно преодолеть увольнение и двигаться дальше. Вы должны быть в состоянии убедить работодателей, что независимо от того, что произошло в прошлом, вы являетесь сильным кандидатом на новую должность и можете выполнять эту работу. Сосредоточение внимания на имеющихся у вас навыках и опыте, а не на увольнении, поможет продать вас работодателю и поможет вам получить работу.