Вопросы к вам, если вас уволили или уволили

Когда вы вступаете в то, что, по вашему мнению, является обычной встречей с вашим боссом, и удивляетесь розовым промахам, это разрушительно. Даже если вы абсолютно положительно ненавидели свою работу, когда ваш босс выдергивает ее из-под ног, это больно, и вы не можете думать прямо. Однако вам следует задать ряд вопросов, даже если вы чувствуете, что ваш мозг не может с этим справиться. Вы всегда можете позвонить или организовать более позднюю встречу, чтобы задать эти вопросы.

Ваш работодатель обычно предоставляет пачку документов, которую вы можете пройти самостоятельно, поэтому вам может не понадобиться задавать некоторые вопросы, которые я рекомендую. Но убедитесь, что вы знаете ответы на все из них, прежде чем подписывать что-либо, кроме подтверждения того, что вы получили информацию. (Если вы являетесь работодателем, на эти вопросы вам нужно будет подготовиться, чтобы ответить в случае увольнения.) Вот вопросы, которые вам нужно задать, чтобы помочь вам в принятии решений, планировании и рассмотрении ваших юридических вариантов.

Вопросы, которые вы должны задать

Сколько выходного я получу? Увольнение не требуется по закону, за исключением определенных ситуаций, таких как профсоюзный контракт или высокий процент работников, уволенных без предварительного уведомления в течение 60 дней (см. Закон «О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ»), но увольнение является обычным явлением при увольнениях. Удостоверьтесь, что вы знаете, сколько разрыва будет на вашем пути.
Буду ли я иметь право на безработицу и выходное пособие одновременно?Выход - решение компании, а безработица - решение штата. Компания не может отказать вам в безработице, но они могут сказать: «Если вы получаете безработицу, мы не дадим вам выходное пособие». Некоторые компании требуют, чтобы вы выполнили выходное пособие до подачи заявления на пособие по безработице. Они надеются, что вы получите работу, и вам больше не придется подавать заявление на пособие по безработице.

Что произойдет, если я найду работу внутри страны?Вы имеете право подать заявку на внутренние должности? Что происходит с вашими выходными пособиями, если вы получаете работу внутри страны? Есть ли возможность погашения, если вы занимаетесь внутренней позицией? Спросите: «Если мне предложат внутреннюю должность, должен ли я ее занять?», «Если я ее не получу, могу ли я получить выходное пособие?» и "Что если это за меньшие деньги или на более низком уровне?"
Что произойдет, если я получу работу извне?Могу ли я получить полное увольнение? Нужно ли мне получать разрешение от компании, чтобы устроиться на работу в другом месте?

Ты все еще считаешь меня занятым, получая выходное пособие? Что вы считаете моей датой прекращения? Если я получаю выходное пособие и кто-то звонит, чтобы подтвердить работу, ответ принят или прекращен?
Что происходит с бонусами / комиссиями?Увижу ли я годовой бонус, даже если меня уволили? Когда вы будете выплачивать окончательные комиссии? Будете ли вы пропорционально использовать бонус? Как?
Что происходит с моей медицинской страховкой?Это немедленно останавливается? Последний день месяца? Это продлено на период, я получаю выходное пособие? Нужно ли мне немедленно подавать заявку на COBRA или независимую страховку?

Имею ли я право на повторную аренду?Некоторые компании не допускают повторного найма тех, кто был уволен. Другие побуждают всех подать заявку на внутреннюю работу. У некоторых есть период ожидания шесть месяцев или один год между увольнением и когда вы можете подать заявку на новую работу.
Что скажет компания, является причиной прекращения?Это прямое увольнение или есть проблемы с производительностью, которые повлияют на мою рекомендацию? Если позвонит справочник и спросит, почему я ушел, что вы скажете?
Может ли мой менеджер дать мне полную справку или она должна придерживаться дат обслуживания?Политика компании диктует это, но иногда в документах формально записывается, что менеджер может проверять только даты и названия. Поймите, что рекрутеры могут часто заставлять менеджеров нарушать политику и высказываться, но политика важна.

Кого еще ты отпускаешь?Они, вероятно, не ответят на это напрямую, но вы должны быть в состоянии понять это. Если вам 40 лет или больше, вы должны получить список должностей и возраст сотрудников в вашем районе, а также, если они уволены или останутся. Если это групповое увольнение, и вы не получили его, попросите раскрыть ADEA (Закон о дискриминации по возрасту в сфере занятости).
Если дата окончания не сегодня, что произойдет, если я уйду до даты окончания?Я все еще получу выходное пособие? Получу ли я бонус за пребывание в последний день?

Я несу ответственность за обучение кого-то, чтобы заменить меня?Это часто имеет место в ситуации, связанной с аутсорсингом. Каковы цели обучения и каковы сроки? Что произойдет, если сроки не будут соблюдены? Получу ли я бонус на выходное пособие / пребывание в последний день, даже если аутсорсер не готов?
От каких прав я должен отказаться в обмен на выходное пособие?Это должно быть в Общей версии, которую вы должны будете подписать, чтобы получать деньги. Прочитайте это очень внимательно. Скорее всего, вы отказываетесь от своих прав предъявлять иск практически за все, кроме тех вещей, которые строго запрещены законом.Это может варьироваться от штата к штату, поэтому внимательно прочитайте документ.

Могу ли я, чтобы мой адвокат посмотрел это соглашение перед подписанием?Если они хотят, чтобы вы подписали сразу, это, как правило, признак того, что это плохая сделка для вас. Любая уважаемая компания не будет заботиться о том, что вы покажете это адвокату до подписания, и, фактически, поощрит вас к этому. Если у вас есть адвокат, проверяющий ваши документы, убедитесь, что адвокат, с которым вы консультируетесь, специализируется на трудовом праве.
Если у меня есть неконкурентное соглашение, аннулирует ли это увольнение? Если у меня нет участия в конкурсе, требуется ли участие в конкурсе для получения выходного пособия?Как долго неконкурентоспособность ограничивает мои возможности трудоустройства? Каковы ограничения? Какое географическое ограничение?
Что происходит с возмещением за обучение на курсах, на которые я сейчас зачислен?Могу ли я закончить курс и заплатить ли компании? Должен ли я платить за текущие курсы? Должен ли я платить за пройденные курсы? Ваша цель - избежать каких-либо выплат.
Что происходит с любой помощью по переезду, которую я получил?Большинство контрактов на переезд предусматривают условия погашения от одного до двух лет, если вы уйдете до истечения времени. Убедитесь, что ваши документы расторжения отменяют любые требования для погашения.
Доступна ли помощь по трудоустройству? Какая компания? Какие услуги предоставляются? Должен ли я пользоваться услугами немедленно или могу использовать их позже? Как долго я должен пользоваться услугами? Это хорошо только в этом городе, или я могу переехать через всю страну и все еще использовать помощь аутсорсинга?
Кто я могу рассказать о моем разрыве?Мой адвокат? Специалист по финансовому планированию? Супруги? Сосед? Газеты? Многие компании требуют, чтобы вы ограничивали информацию, которую вы говорите своему адвокату, финансовому консультанту и супругу. Вы даже не можете сказать своим детям условия разрыва. Узнайте условия соглашения о неразглашении, прежде чем говорить.

Убедитесь, что у вас есть ответы на все эти вопросы, прежде чем подписывать что-либо, в противном случае позже вы можете пожалеть о своем выборе.