• 2024-05-16

Летние стажировки в Делойте

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Оглавление:

Anonim

Вы ищете карьеру, которая требует от вас постоянно изучать новые знания и методы? Вы хотите карьеру, которая постоянно ставит новые задачи и разные роли? Тогда карьера в консалтинговой индустрии с такой компанией, как Deloitte, может оказаться для вас подходящей возможностью. Начните с оплачиваемой стажировки в Deloitte.

О компании «Делойт»

Deloitte - одна из ведущих консалтинговых фирм в мире. Deloitte неизменно занимает первое место Фортуна» Ежегодно 100 лучших компаний для работы, Bloomberg BusinessWeek лучшие места для начала карьеры, и консалтинг журнала Лучшие фирмы для работы. Deloitte также получила место в десятке лучших стажировок Vault для консалтинга в 2013 и 2014 годах. Среди других в этой категории: McKinsey & Company, Bain & Company, Boston Consulting Group, Booz & Company, Pricewaterhouse Coopers и Оливер Уайман.

В Deloitte работает более 60 000 специалистов-практиков и специалистов по всему миру, и она обслуживает клиентов в более чем 100 странах с годовым доходом в 10 миллиардов долларов. В 2012 году Deloitte также предоставила почти 10 миллионов долларов США бесплатно для более чем 400 некоммерческих организаций. Deloitte обслуживает более 80% компаний из списка Fortune 500 и занимает 6 место в списке консалтинговых компаний Vault. Deloitte также нанимает более 500 стажеров ежегодно в офисах по всей территории США. Некоторые из отраслевых сегментов, которые они обслуживают, включают потребительские и промышленные товары, биологические науки и здравоохранение, технологии государственного сектора, энергетику и ресурсы, финансовые услуги, а также средства массовой информации и телекоммуникации.

Летние стажировки

Доходы летних младших стажеров в Deloitte составляют в среднем 7 958 долл. США в месяц с доходом от 3 850 до 12 000 долл. США. Стажировки в Deloitte могут принимать несколько форм. Летние стажировки длятся от восьми до десяти недель. В течение учебного года стажировки обычно продолжаются в течение всего семестра. В качестве стажера вы будете работать в составе группы обслуживания клиентов в одном из подразделений Deloitte, в состав которого входят Deloitte & Touche LLP (Служба аудита и управления рисками предприятия), Deloitte Consulting LLP, Deloitte Financial Advisory Services LLP и Deloitte Tax LLP.,

Несколько факторов принимаются во внимание при определении, какой стажер принять из пула кандидатов в топ-10 лучших. Эти критерии включают в себя наличие наставничества, стажировку для обучения, возможности карьерного роста, вознаграждение, льготы, влияние в отрасли и культуру труда. Цикл собеседования в основном состоит из двух этапов. Первый шаг - это 30-минутное собеседование, а второй - это, в первую очередь, первое собеседование со старшим сотрудником офиса.

Выгоды

  • Расширенные возможности обучения
  • Ключевые лидерские роли
  • Возможности развития талантов
  • Щедрая зарплата

Пример стажировки: Летний юрист, Стратегия и операции, Производственные операции, Консалтинг-АГУ

Будучи летним партнером, обязанности стажера включают в себя создание аналитических основ и проведение комплексного бизнес-анализа, проведение внешних исследований и сбор данных, развитие эффективных отношений с клиентами, работу с клиентами, чтобы помочь им в достижении преимуществ услуг, и добавление базы знаний линии обслуживания. из стажеров проектного опыта. Стажеры работают бок о бок с высококвалифицированными консультантами, где они будут изучать и повышать свои навыки в качестве специалиста-консультанта.

Стажерам также рекомендуется брать на себя столько ответственности, сколько им удобно, и ожидается, что они будут предоставлять результаты профессионального уровня своим клиентам. По мере того, как навыки стажера растут, они также должны обучать людей, которые младше себя, в рамках своего профессионального развития. Стажеры будут проходить периодическое интенсивное формальное обучение и профессиональные консультации в дополнение к академическому и проектному обучению на основе команды.

Расположение: Сан-Франциско, Калифорния; Атланта, Джорджия; Чикаго, Иллинойс; Бостон, Массачусетс; Детройт, Мичиган, Нью-Йорк, Нью-Йорк; Кливленд, Огайо

Требования:

  • Окончание программы MBA по дисциплине (ам) цепочки поставок
  • От 2 до 4 лет консультаций по цепочке поставок и / или соответствующего опыта работы в отрасли
  • Опыт в одном или нескольких из следующих:
    • стратегия / планирование цепочки поставок
    • поиск и закупка
    • разработка продукта
    • логистика и дистрибуция
  • Способность работать независимо и управлять несколькими задачами
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, включая навыки презентации (MS Visio, MS PowerPoint)
  • Сильные навыки решения проблем и устранения неполадок со способностью использовать зрелое суждение
  • Солидная история превосходных личных достижений в школе и на работе
  • Стремление к достижению целей и задач
  • Сильные аналитические навыки (MS Excel и MS Access)
  • Лидерские и командные способности
  • Готовность часто путешествовать (обязательно)

Как подать заявку

Создайте онлайн-аккаунт на сайте Deloitte и отправьте резюме и сопроводительное письмо, сообщающее Deloitte, почему вы считаете, что вы наиболее подходите для этой должности.

Посетите веб-сайт Deloitte, чтобы узнать о возможностях стажировки для студентов. Deloitte также предлагает карьерные возможности для тех, кто хочет пообщаться.


Интересные статьи

Как преодолеть разрыв в занятости

Как преодолеть разрыв в занятости

Если ваш кандидат был безработным, вам нужно знать причину разрыва в занятости. Это может повлиять на ваше решение о найме. Вот больше

Как выплаты сотрудникам могут помочь в потере веса

Как выплаты сотрудникам могут помочь в потере веса

Сделайте ваши льготы для сотрудников и оздоровительные программы более позитивными, поскольку вы поддерживаете снижение веса и работоспособность всех сотрудников, включая тех, кто страдает ожирением.

Влияние сокращения на оставшихся в живых сотрудников

Влияние сокращения на оставшихся в живых сотрудников

После увольнений ваши оставшиеся сотрудники будут иметь дело с изменениями в команде и рабочей среде. Узнайте влияние сокращения на выживших сотрудников.

Вступительный взнос сотрудника для стимулирования участия на рабочем месте

Вступительный взнос сотрудника для стимулирования участия на рабочем месте

Узнайте, как поощрение участия и вовлеченности на рабочем месте со стороны ваших сотрудников может принести им пользу, когда вы предлагаете изменения.

Как работодатели могут содействовать обучению на протяжении всей жизни

Как работодатели могут содействовать обучению на протяжении всей жизни

Работодатели, которым нужна культура, способствующая обучению сотрудников на протяжении всей жизни, предложат внутреннюю и внешнюю поддержку для развития сотрудников.

Узнайте, как работодатели нанимают работника

Узнайте, как работодатели нанимают работника

Ваша кандидатура на работу может быть бесконечной. Вот некоторое понимание процесса найма работодателей и как они находят новых сотрудников.