Создайте план профессионального развития для вашего будущего

Чтобы оценить свой потенциал как настоящего профессионала, работодатель может спросить вас о ваших планах профессионального развития на собеседовании. Если вы не проходите собеседование для получения работы и являетесь новым наемником, ожидайте, что этот вопрос возникнет во время вашей аттестации. Вот как можно создать план профессионального развития.

Советы по составлению графика вашего профессионального развития

Собрать информацию

Если повышение заработной платы или повышение заработной платы у вашего текущего работодателя является приоритетом, то хорошим началом для начала разработки эффективного плана является встреча с вашим руководителем. Спросите ее или его, какие области знаний или навыков вы должны развить, которые принесут наибольшую пользу вашему отделу.

Если у вас есть коллеги, выполняющие аналогичные работы в вашем отделе, изучите опыт выдающихся исполнителей. Определите навыки или базу знаний, которые способствуют успеху этих сотрудников, и подумайте, стоит ли вам развивать эти сильные стороны.

Обзор вакансий

Просмотрите типовые должности для вашей профессии и списки должностей, подходящих для различных должностей в вашей области. Ищите основные сайты вакансий, такие как «Действительно» или «Просто нанятый», чтобы найти названия должностей, аналогичные вашим, или любые вакансии, которые вы хотели бы иметь.

Ищите образцы в квалификациях, которые работодатели говорят, что они ищут. Составьте список наиболее часто упоминаемых требований, сравните их со своими сильными сторонами и выберите несколько областей, на которые нужно ориентироваться в плане разработки.

Программа семинара по обзору

Также полезно рассмотреть повестки дня для семинаров и семинаров, предлагаемых вашей профессиональной организацией. Определите области знаний и навыков, которые являются передовыми в вашей области.

Включите в свой план хотя бы одну технологическую задачу. Работники, обладающие техническими знаниями, часто являются наиболее востребованными, независимо от того, является ли работа технологической или нет.

Создание вашего профессионального плана развития

Достигать целей и задач легче, когда вы их записываете. Соберите всю информацию, которую вы собрали, включая:

Требуются навыки
Требуются знания
Профессиональные требования
Технологические требования

Обновите свои навыки

Затем выясните, как и когда вы можете приобрести навыки, необходимые для вашего будущего успеха. Хорошее место для начала - проконсультироваться с вашей профессиональной ассоциацией о местных, национальных и онлайн-семинарах, а также семинарах и учебных пособиях, связанных с вашими интересами.

Вы также можете спросить свои отделы кадров и ИТ-отдел о любых внутренних ресурсах. И вы можете посмотреть любые образовательные возможности, предлагаемые в местных колледжах и образовательных программах для взрослых.

Планировать карьерный путь График

Как только вы соберете всю эту информацию, самое время подумать, как именно вы собираетесь приобрести необходимые навыки. Задайте себе следующие вопросы:

Можете ли вы принимать онлайн-классы или семинары? Как насчет учебного лагеря, который проводится по вечерам или выходным?
Могу ли я посетить профессиональные ассоциации или семинары по развитию специально для моей профессии?
Есть ли общие классы, особенно для повышения моих технических навыков?

Затем решите, сколько времени вы хотите инвестировать в свое профессиональное развитие, потому что вам нужно сбалансировать свои карьерные потребности с потребностями в образе жизни. Взять слишком много за раз - хороший способ быстро сгореть. Вы должны выяснить, какие мероприятия будут соответствовать вашему доступному времени.

Также разумно включить список целей с ориентировочными сроками для каждого вида деятельности. Обязательно обновляйте свой профиль в LinkedIn и свое резюме каждый раз, когда вы повышаете свои навыки. Важно рекламировать свои квалификации, особенно когда они востребованы работодателями.

Важность выполнения

Как и в большинстве планов, выполнение имеет решающее значение для успеха. Удостоверьтесь, что вы выполняете и участвуете в как можно большем количестве мероприятий профессионального развития. Вы не только улучшите свою карьеру; у вас будет захватывающая история, чтобы рассказать во время интервью и обзоров производительности.

Помните, что даже предварительный путь карьеры поможет вам ответить на вопросы интервью о ваших целях на будущее и поможет вам определить следующий этап вашей карьеры.