Принципы работы полиции сэра Роберта Пила
Ñ
Оглавление:
В разное время на протяжении новейшей истории общественные и полицейские силы по всей стране и во всем мире казались не в ладах друг с другом. Несмотря на то, что многие представители правоохранительных органов быстро приписывают эту напряженность печальному результату все более правящего общества, они слишком часто остаются неосведомленными или не желающими исследовать роль полицейских сил в усугублении очевидного разногласия между сообщество и полиция, которая защищает их.
Удивительно молодая профессия
Некоторые забывают, а многие даже не знают, что современная история полицейских сил, как мы ее знаем, не длинная, даже 200 лет. Концепция современных, организованных и одетых в форму полицейских сил была впервые создана в Лондоне в 1829 году и не пересекала пруд до США до 1845 года, когда была организована полиция Нью-Йорка.
Общественное недоверие к полиции не ново
Тогда, как и сейчас, было большое сопротивление идее вооруженных оккупационных сил, патрулирующих улицы общины. Чтобы противостоять этому сопротивлению и обеспечить общественность благими намерениями и важными преимуществами, которые могут обеспечить полицейские силы, сэр Роберт Пил в то время, когда министр внутренних дел Соединенного Королевства (а позднее и премьер-министр на два срока) опубликовал то, что сейчас известный как Девять пилианских принципов.
Эти принципы обрисовывают в общих чертах цель и миссию полиции и дают указания полицейским силам, чтобы они не теряли из виду, почему они существуют и кому они служат. Девять принципов сэра Роберта Пиля, перефразированные ниже, возможно, более необходимы сейчас, чем когда-либо прежде, и те, кто находится внутри правоохранительных органов и без них, преуспели бы в том, чтобы их помнить и придерживаться
- Целью полицейских сил является предотвращение преступлений и поддержание порядка.
- Полиция зависит от одобрения и доверия общественности, чтобы эффективно выполнять свою работу.
- Конечная цель полицейской деятельности - добиться добровольного соблюдения закона в обществе.
- Полиция должна быть непоколебимой в своих обязанностях и соблюдении закона, сохраняя беспристрастность и избегая соблазна, чтобы быть склонной к общественному мнению.
- Полиция должна признать, что чем больше сотрудничества они могут достичь в обществе, тем реже им придется применять силу для достижения соответствия закону.
- Полиция должна поддерживать общественную поддержку и сотрудничество, предоставляя беспристрастные и независимые правоохранительные услуги, а не поддаваться и потворствовать прихотям общественности. Они должны проявлять одинаковую вежливость и уважение ко всем, независимо от экономического или социального положения.
- Применение силы и физического контроля должно использоваться в качестве крайней меры, только когда другие формы убеждения потерпели неудачу.
- Сотрудники полиции должны помнить, что они также являются представителями общественности и что их цель - служить и защищать общественность.
- Истинной мерой эффективности любых полицейских сил является не количество арестов или действий полиции, а отсутствие криминального поведения и нарушений закона.
Возвращение полиции к основам
Конечная цель любого должностного лица - защищать жизнь и собственность публики, которой они служат, при этом соблюдая законы страны и соблюдая индивидуальные права. Работа не так сложна, как иногда кажется. Полиция призвана быть стражами, а не воинами. Когда сотрудники должным образом ориентированы на решение проблем и государственную службу, общины лучше обслуживаются и сохраняется доверие между полицией и общественностью.
Вспоминая принципы, изложенные сэром Пилом в правоохранительных органах не так давно, вполне возможно, что полицейские силы по всему миру могут начать процесс исцеления, в котором так отчаянно нуждаются общины. Таким образом, мы можем лучше защитить как представителей общественности, так и наших храбрых братьев и сестер в правоохранительных органах, чтобы каждый мог вернуться домой в конце своей смены.
Принципы Merrill Lynch: Кодекс корпоративного поведения
Принципы Merrill Lynch - это модельная сводка ценностей компании и краткое руководство по профессиональному поведению, которым должны следовать многие фирмы.
Сопроводительное письмо параграф и руководящие принципы маржи
Вот количество абзацев, которые нужно включить в сопроводительное письмо для подачи заявки на работу, что включить в каждый абзац и как настроить параметры полей.
Принципы адаптивного лидерства на рабочем месте
Адаптивное лидерство гарантирует, что вы вносите изменения и улучшения, необходимые для постоянного успеха в бизнесе. Используйте эти размеры, чтобы привести.