• 2024-06-28

Принципы работы полиции сэра Роберта Пила

Ñ

Ñ

Оглавление:

Anonim

В разное время на протяжении новейшей истории общественные и полицейские силы по всей стране и во всем мире казались не в ладах друг с другом. Несмотря на то, что многие представители правоохранительных органов быстро приписывают эту напряженность печальному результату все более правящего общества, они слишком часто остаются неосведомленными или не желающими исследовать роль полицейских сил в усугублении очевидного разногласия между сообщество и полиция, которая защищает их.

Удивительно молодая профессия

Некоторые забывают, а многие даже не знают, что современная история полицейских сил, как мы ее знаем, не длинная, даже 200 лет. Концепция современных, организованных и одетых в форму полицейских сил была впервые создана в Лондоне в 1829 году и не пересекала пруд до США до 1845 года, когда была организована полиция Нью-Йорка.

Общественное недоверие к полиции не ново

Тогда, как и сейчас, было большое сопротивление идее вооруженных оккупационных сил, патрулирующих улицы общины. Чтобы противостоять этому сопротивлению и обеспечить общественность благими намерениями и важными преимуществами, которые могут обеспечить полицейские силы, сэр Роберт Пил в то время, когда министр внутренних дел Соединенного Королевства (а позднее и премьер-министр на два срока) опубликовал то, что сейчас известный как Девять пилианских принципов.

Эти принципы обрисовывают в общих чертах цель и миссию полиции и дают указания полицейским силам, чтобы они не теряли из виду, почему они существуют и кому они служат. Девять принципов сэра Роберта Пиля, перефразированные ниже, возможно, более необходимы сейчас, чем когда-либо прежде, и те, кто находится внутри правоохранительных органов и без них, преуспели бы в том, чтобы их помнить и придерживаться

  • Целью полицейских сил является предотвращение преступлений и поддержание порядка.
  • Полиция зависит от одобрения и доверия общественности, чтобы эффективно выполнять свою работу.
  • Конечная цель полицейской деятельности - добиться добровольного соблюдения закона в обществе.
  • Полиция должна быть непоколебимой в своих обязанностях и соблюдении закона, сохраняя беспристрастность и избегая соблазна, чтобы быть склонной к общественному мнению.
  • Полиция должна признать, что чем больше сотрудничества они могут достичь в обществе, тем реже им придется применять силу для достижения соответствия закону.
  • Полиция должна поддерживать общественную поддержку и сотрудничество, предоставляя беспристрастные и независимые правоохранительные услуги, а не поддаваться и потворствовать прихотям общественности. Они должны проявлять одинаковую вежливость и уважение ко всем, независимо от экономического или социального положения.
  • Применение силы и физического контроля должно использоваться в качестве крайней меры, только когда другие формы убеждения потерпели неудачу.
  • Сотрудники полиции должны помнить, что они также являются представителями общественности и что их цель - служить и защищать общественность.
  • Истинной мерой эффективности любых полицейских сил является не количество арестов или действий полиции, а отсутствие криминального поведения и нарушений закона.

Возвращение полиции к основам

Конечная цель любого должностного лица - защищать жизнь и собственность публики, которой они служат, при этом соблюдая законы страны и соблюдая индивидуальные права. Работа не так сложна, как иногда кажется. Полиция призвана быть стражами, а не воинами. Когда сотрудники должным образом ориентированы на решение проблем и государственную службу, общины лучше обслуживаются и сохраняется доверие между полицией и общественностью.

Вспоминая принципы, изложенные сэром Пилом в правоохранительных органах не так давно, вполне возможно, что полицейские силы по всему миру могут начать процесс исцеления, в котором так отчаянно нуждаются общины. Таким образом, мы можем лучше защитить как представителей общественности, так и наших храбрых братьев и сестер в правоохранительных органах, чтобы каждый мог вернуться домой в конце своей смены.


Интересные статьи

Различные типы графиков работы

Различные типы графиков работы

Графики работы варьируются в зависимости от работодателя и работы. Вот информация о различных типах графиков работы, включая часы и требования.

Бесплатные онлайн-тесты и практика для транскрипции

Бесплатные онлайн-тесты и практика для транскрипции

Эти бесплатные онлайн-тесты и учебные файлы помогут вам улучшить свои навыки и подготовиться к собеседованию и оценке работы.

U-Haul Работа в колл-центре на дому

U-Haul Работа в колл-центре на дому

Рабочие места U-Haul - это агенты колл-центра, работающие на дому, которые обеспечивают обслуживание клиентов, делают заказы и предлагают помощь на дорогах в США и Канаде.

Необычные льготы для сотрудников, которые полюбят ваши сотрудники

Необычные льготы для сотрудников, которые полюбят ваши сотрудники

Не хватает бюджета на пособия для сотрудников компании из списка Fortune 500? Существуют решения для вознаграждения сотрудников, чтобы ваши сотрудники были довольны, не разрушая банк.

Главное руководство, чтобы заработать больше денег в качестве менеджера проекта

Главное руководство, чтобы заработать больше денег в качестве менеджера проекта

Советы и хитрости, чтобы получить повышение заработной платы в качестве менеджера проекта. Узнайте, как исследовать и планировать говорить обо всем, что касается зарплаты с вашим боссом.

Различия между неполной занятостью и безработицей

Различия между неполной занятостью и безработицей

Что значит быть частично занятым? Факторы, которые его вызывают, примеры и информация о разнице между неполной занятостью и безработицей.