Маленькие бизнес-книги, которые имеют большое влияние

Дай пять! Магия совместной работы

Вы сэкономили:

Кеннет В. Бланшар, Шелдон Боулз, другие (Морроу / Эйвон) ISBN: 0688170366 -

Уволенный с работы за неспособность стать командным игроком, Алан Фостер помогает хоккейной команде мальчика узнать как командные секреты, так и хоккей. Помощь тренера по баскетболу на пенсии, воспевания, приветствия, сосредоточенности, развития навыков и понимания того, что «Никто из нас не так хорош, как все мы», поможет Алану учиться, чтобы он мог учить. Я люблю эту книгу.

Пять дисфункций команды: басня лидерства

Вы сэкономили:

Патрик Ленсиони (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Назначенный руководить нефункциональным исполнительным комитетом Силиконовой долины, Кэтрин Петерсен, традиционный менеджер, назначенный генеральным директором, следит и наблюдает за влиянием взаимодействия группы на ее членов, а также на прогресс и результаты компании.

Следуя своим инстинктивным знаниям о людях и используя свои навыки в построении команд, она выявляет факторы, которые подрывают эффективность группы. В стиле истории, Ленсиони рассказывает, как преодолеть человеческое поведение, которое портит успех этой исполнительной команды: отсутствие доверия, боязнь конфликтов, отсутствие обязательств, избегание личной ответственности и невнимание к результатам. Обязательно прочитайте для команд, которые стремятся к оптимальному успеху.

1% решение для работы и жизни

Вы сэкономили:

Автор: Том Коннеллан (Пик Перформанс Пресс) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Чувствуете себя немного разочарованным из-за своей жизни и работы? Не так возбужден, как раньше? Вы можете изменить это, выполнив одну маленькую вещь всего на 1% иначе, чем сейчас. Звучит легко? Это не так, но если вы делаете одну маленькую вещь по-другому в течение тридцати дней, она становится частью вашего доступного инструментария.

И, 1% плюс 1% плюс 1% складывается. Следуйте за Кеном в его путешествии, когда он встречается и учится у шести однопроцентных людей, людей, которые изменили свою жизнь, используя идеи, изложенные в этой книге. Даже если вам нужно лишь небольшое улучшение, каждая глава дает вам идеи, которые вы можете адаптировать сейчас. Для меня моя новая 1% смена? Нет электронной почты утром, пока я не опубликовал что-то. Я на пути.

Просто сделай все возможное

Вы сэкономили:

Чак Харвуд (Группа Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

Всего за 108 страниц, суть успешной работы на вашем задании искажена и распространена. В необычной управленческой обстановке: посещение ранчо для крупного рогатого скота, мистер Харвуд выделяет пять важнейших факторов успешной работы.

Хорошее знание своей работы и постоянное совершенствование своих знаний - это первое. Вторым фактором является принятие правильных решений. Наслаждайтесь посещением встречи руководства с работниками ранчо - ежедневным обеденным столом на ранчо. Посетите 15 дополнительных рабочих мест, которые он использует в качестве примеров для пяти факторов. Проницательная, веселая книга.

Рыба! Замечательный способ повысить моральный дух и улучшить результаты

Вы сэкономили:

Гарри Пол, Стивен С. Лундин, Джон Кристенсен (Гиперион) ISBN: 0786866020

Основанный на веселых торговцах рыбой на рынке Пайк Плэйс в Сиэтле, супервайзер узнает, как создать среду, в которой сотрудники будут рады обслуживать клиентов и друг друга. Узнайте, как она преобразовала токсичную рабочую среду!

Один минутный менеджер

Вы сэкономили:

Спенсер Джонсон, Кеннет Х. Бланшар (Морроу / Эйвон) ISBN: 0688014291

Могут ли ошибаться несколько миллионов человек? Прочитайте книгу, которая породила династию! Вечные советы для руководителей и тех, кто хочет повысить свою эффективность с людьми. Узнайте, как поймать людей, которые делают что-то правильно, и силу ясных, понятных целей. Хотя это обманчиво просто, это отличное чтение!

Зепп! Молния посвящения

Вы сэкономили:

Уильям С. Бихам (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Этот постоянный фаворит может быть трудно найти, но он того стоит. Присоединитесь к руководителю, который переместится в состояние, в котором он может внезапно «увидеть» реальное влияние, которое его действия оказывают на то, способны ли сотрудники думать, вносить свой вклад и находить смысл в работе. Экспериментируйте и учитесь вместе с ним, когда он меняется.

Пожалуйста, не просто делай то, что я тебе говорю: делай то, что нужно сделать

Вы сэкономили:

Боб Нельсон (Гиперион) ISBN: 0786867299

Написанная непосредственно для сотрудников, книга содержит отличные советы о том, как проявить индивидуальную инициативу и самоуверенность на работе. «Делать то, что вам говорят», больше не приносит успеха человеку или организации - если это когда-либо было! Каждый имеет возможность выполнить это «предельное ожидание». Поделитесь этой книгой, чтобы помочь людям узнать, как!

Чрезмерно восторженный! Включите людей в любой организации

Вы сэкономили:

Кеннет Бланшар, Шелдон Боулз (Морроу / Эйвон) ISBN: 068815428X

История, рассказанная как басня, предлагает трехчастную стратегию мотивации сотрудников. Убедитесь, что люди знают, почему их работа важна, дайте им контроль над тем, как они выполняют свою работу, и обеспечьте поддержку - вот факторы успеха. История рассказана руководителем завода, который узнал эти истины от менеджера из коренных американцев.

Книга Пион

Вы сэкономили:

Дейв Хейнс, исполнительный директор Пеон (Берретт-Келер) ISBN: 1576752852

Книга Peon Book - это не просто обычная книга по управлению, написанная руководителем или консультантом. Она рекомендует вам получать информацию, необходимую для руководства и управления людьми от людей, которых вы пытаетесь вести и управлять ими. Если ничего не помогает, спросите! Какая концепция!

Кто трогал мой сыр?

Вы сэкономили:

Спенсер Джонсон (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Исследует позитивно приближающиеся изменения через притчу, населенную мышами и «маленькими человечками», размером с мышь. Если вы эксперт в управлении изменениями, дайте ему шанс; книга заставит вас улыбнуться и напомнить вам о ключевых вопросах изменения.

Другие найдут советы по управлению изменениями, реальную поддержку и ощущение, что изменение «выполнимо». Это книга для всех. Наслаждайтесь!