Как получить интервью для внештатной работы

В то время как внештатное собеседование не сильно отличается от обычного собеседования на постоянную должность, собеседование на внештатную или контрактную должность может потребовать немного другого подхода. Для фрилансера важно подчеркнуть вашу усердие, надежность и надежность. Кроме того, поскольку клиент может проверять множество других фрилансеров, всегда важно быть на вершине своей игры.

Вот как можно получить интервью для фриланс-концерта

Сосредоточьтесь на своем опыте и навыках, наиболее подходящих для работы, на которую вы претендуете. Многие фрилансеры обладают различными навыками и могут одновременно заниматься несколькими разными фриланс-проектами.

Однако важно сосредоточить свои ответы на собеседовании на конкретной работе, на которую вы претендуете. Это может показаться очевидным, но иногда даже один и тот же заголовок может принимать две разные формы.

Подумайте, например, о «менеджере проекта», который может управлять разработкой программного обеспечения в одном концерте, а также исследованиями или разработками в другом. Или «графический дизайнер», который работает над всем: от адаптивного веб-дизайна до печати брошюр и баннеров. Убедитесь, что вы полностью понимаете работу, на которую вы претендуете, а затем адаптируйте свои ответы, чтобы включить свои навыки и опыт, наиболее соответствующие текущей работе. Просмотрите некоторые вопросы, которые вам могут быть заданы, чтобы вы могли подготовить ответ.

Сделайте упоминание других ваших атрибутов. Это, конечно, не означает, что вы должны представлять себя в качестве фрилансера с одним фокусом, если это не так. Если у вас есть другие навыки, которые, по вашему мнению, могут повысить ценность проектов вашего клиента, поделитесь ими. Это может помочь укрепить ваше дело, если вы представите его правильно. Например, вы можете сказать: «Хотя я занимаюсь графическим дизайном, я также копирайтер, поэтому я могу помочь в написании, редактировании и корректировке копии ваших маркетинговых материалов, в дополнение к работе над дизайном».

Будьте готовы предоставить ссылки. Как фрилансер, очень важно иметь ссылки на поручительство для вас. В отличие от работы на постоянной должности, где низкая производительность может привести к увольнению или понижению в должности и, следовательно, быть заметной в вашем резюме, низкая производительность фрилансера не всегда очевидна. Так что не удивляйтесь, если клиент захочет говорить с вашими рекомендациями.

Подготовьте контактную информацию ваших ссылок. Прошлый клиент, который оценил вашу работу, идеален. Если это невозможно, спросите бывшего менеджера или руководителя, бывшего сотрудника или кого-то, с кем вы работали напрямую в каком-то качестве. Будьте внимательны при предоставлении контактной информации ваших существующих клиентов. Вы не хотите, чтобы они думали, что вы бросаете их или перегружаете себя до такой степени, что вы не можете полностью инвестировать себя в их работу.

Приходите с темами для разговора. Несмотря на то, что относительно легко «отмахнуться» от этого, когда вы говорите о своем собственном опыте (хотя это определенно не рекомендуемый подход), нелегко «отмахнуться от него», когда вы говорите с клиентом о его или ее компании или прошлом проекты. Это действительно приносит пользу Google как сумасшедший: исследуйте человека, с которым вы беседуете, компанию, проекты, над которыми они работали в прошлом, и даже других людей, с которыми они работали. Как только вы нашли эту информацию, как вы можете ее использовать?

Вот некоторые предложения:

• Вы можете выразить восхищение одним из их прошлых проектов и отметить, что он может быть похож на успешный проект, над которым вы работали.
• Подчеркните свою признательность за формулировку их миссии или организационные цели и приведите примеры того, как складывается ваш собственный опыт.
• Вы можете спросить, что отличает их от аналогичных компаний, или признать уникальный подход, который они могли бы использовать в своей работе (приводя конкретные примеры из вашего исследования).

Задайте правильные вопросы. Обращайте ваше внимание на детали, организационные способности и навыки планирования, задавая конкретные вопросы о должности, которую вы хотели бы занять. Вы можете спросить:

• Сколько часов в неделю вы должны работать
• Какова конечная цель клиента в проектах
• Если клиент принимал проекты, подобные этому, и если да, то какие подходы и стили работы были успешными в прошлом, а какие - неудачными
• Какие формы общения будут использоваться
• Как часто будут проводиться встречи или проверки

Подчеркните вашу преданность и усердие. По своей природе внештатная работа или работа по контракту требует высокого уровня доверия между клиентом и подрядчиком: верьте, что работа подрядчика будет выполнена качественно и в срок, при работе самостоятельно, и что клиент также будет своевременно платить.

Важно зарекомендовать себя как человека, заслуживающего доверия, ответственного и доступного. Кроме того, вы захотите изобразить себя кем-то, кто привержен проекту, даже если вы не являетесь официальным или постоянным членом команды клиента. Лучший способ сделать это - поделиться конкретными анекдотами или примерами того, когда вы стали более и более фрилансером.

Подготовьте свои материалы и материалы для подачи заявки. Предоставьте печатную копию вашего резюме и вашего портфолио, если это применимо.Если вы не можете предоставить печатную копию примеров работы, предоставьте URL-адрес, чтобы поделиться или принести свой ноутбук или планшет на собеседование, чтобы ваш потенциальный новый клиент мог просматривать вашу работу на месте. Если вы не предоставили эти ресурсы во время собеседования, сразу же отметьте благодарственное письмо с соответствующими ссылками.

Знай, чего ты стоишь. Если тема вашего платежа возникнет во время вашего собеседования, не отказывайтесь и не сомневайтесь. Будьте честны с тем, что вам обычно платят - не набирайте это, но не бойтесь говорить о своей ценности. Вот подсказки для оценки внештатных проектов и как договориться о тарифах внештатных сотрудников.

Оставайся профессионалом. Относитесь к своему внештатному собеседованию так же формально, как и к любому другому собеседованию, независимо от того, проводите ли вы собеседование по телефону, по видео или лично. Появиться вовремя или рано; представить себя в изысканной, профессиональной манере; так как ваш интервьюер может общаться с множеством людей, особенно важно быть в курсе вашей игры. Ознакомьтесь с этими советами о том, как подготовиться к собеседованию заранее.