• 2024-11-21

Гуманитарные задания береговой охраны

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Военная служба включает в себя обязанности, связанные с принудительным, длительным отсутствием, причиняющим неудобства семьям береговой охраны.Иногда возникают ситуации, когда присутствие члена необходимо для смягчения трудностей, с которыми столкнулась семья, других членов береговой охраны, с которыми обычно не сталкиваются. Чрезвычайного отпуска часто достаточно, чтобы смягчить трудности или чрезвычайную ситуацию.

Гуманитарное задание (HUMS) - это специальное задание, уполномоченное смягчать трудности, настолько тяжелые, что экстренный отпуск не может полностью их разрешить. Как правило, все HUMS бесплатны для правительства. Тем не менее, в некоторых очень ограниченных, необычных случаях Служба может принять решение о том, что в целом ситуация требует от Службы финансирования постоянной смены станции (PCS). Если это так, участник будет переводить в соответствии с обычными приказами PCS в соответствии с другими разделами Руководства по персоналу береговой охраны.

Commander, (CGPC-epm), как правило, разрешает бесплатные заказы TAD (Временная обязанность) на срок не более шести месяцев для HUMS, поскольку такая ситуация обычно временная. В некоторых случаях, если трудности продолжаются через шесть месяцев, Commander (CGPC-epm) может разрешить бесплатные заказы PCS на срок до двух лет по гуманитарным причинам. Если кажется, что участник не будет доступен для неограниченного переназначения после завершения HUMS, командир (CGPC-epm) считает трудности постоянной ситуацией и обычно инициирует увольнение из-за затруднений.

критерии

Вот критерии для запроса HUMS:

  • Участник столкнулся с серьезными трудностями, которых обычно не испытывают другие члены Береговой охраны.
  • Трудности возникли или ухудшились чрезмерно, так как участник вступил в его или ее текущее зачисление, и причина находится вне контроля участника.
  • Эта проблема касается ближайших родственников Служащего, то есть мужа, жены, сына, дочери, приемного ребенка, родителя, приемного родителя или другого лица, действующего в loco parentis, или любых добросовестных иждивенцев. Как правило, это определение не включает в себя родственников, если только они не являются добросовестными иждивенцами, но отдельные случаи могут рассматриваться в индивидуальном порядке.
  • Других родственников, способных оказать необходимую помощь, поблизости нет.
  • Присутствие члена имеет важное значение для облегчения трудностей.

В дополнение к удовлетворению этих критериев потребность в обслуживании обычно должна существовать до того, как будет разрешено постоянное изменение станции; то есть, у получающей единицы должна быть текущая или прогнозируемая вакансия заготовки. Важно отметить, что рассмотрение вопроса о выдаче разрешения на временное разрешительное путешествие основывается только на достоинствах трудного путешествия, но рассмотрение вопроса о разрешении разрешительного путешествия PCS основывается как на достоинствах затруднения, так и на потребностях береговой охраны.

Неквалифицированный персонал

Эти дополнительные ограничения распространяются на участников без рейтинга:

Служба, как правило, не авторизует PCS HUMS для персонала, не имеющего рейтинга. Командир (CGPC-epm) может разрешить отдельным сотрудникам TAD HUMS не более шести месяцев для персонала без квалификации. Как правило, если трудности члена не могут или не уменьшаются в течение шести месяцев, участник может запросить либо возврат в свое постоянное отделение, либо увольнение по причине затруднений.

Не имеющие рейтинга участники, работающие в HUMS, должны сначала представить четкую документацию, когда трудная ситуация полностью решена, и они доступны для назначения по всему миру в соответствии с потребностями в обслуживании, прежде чем Commander (CGPC-epm) разрешит им посещать обучение в школе «А».

Для получения полной информации о Программе гуманитарных заданий Береговой охраны см. COMDTINST M1000.6A, Руководство Береговой Охраны, пункт 4.B.11.

Продолжение с Военно-гуманитарные задания Введение


Интересные статьи

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Нужен пинок без кофеина, чтобы начать свой рабочий день? Вот вдохновляющий плейлист вдохновляющих песен для офиса, чтобы начать день на высокой ноте.

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Интервьюеры обычно спрашивают о мотивации во время собеседования. Вот примеры вопросов, которые вам могут быть заданы, а также примеры лучших ответов.

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Нужно знать, что мотивирует вашего будущего сотрудника? Эти примеры вопросов о собеседовании помогут вам оценить мотивацию вашего кандидата.

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Три главные вещи, которые нужны работникам для выбора мотивации, исходят от менеджеров. Узнайте больше о роли менеджера в мотивации сотрудников.

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицеры конной полиции патрулируют обозначенные районы верхом на лошадях, применяя законы и обеспечивая контроль толпы для обеспечения общественной безопасности.

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Узнайте, как рекламные связи между фильмами, телешоу и романами могут создать маркетинговую синергию для повышения продаж и рейтингов.