• 2025-04-03

Гуманитарные задания береговой охраны

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Военная служба включает в себя обязанности, связанные с принудительным, длительным отсутствием, причиняющим неудобства семьям береговой охраны.Иногда возникают ситуации, когда присутствие члена необходимо для смягчения трудностей, с которыми столкнулась семья, других членов береговой охраны, с которыми обычно не сталкиваются. Чрезвычайного отпуска часто достаточно, чтобы смягчить трудности или чрезвычайную ситуацию.

Гуманитарное задание (HUMS) - это специальное задание, уполномоченное смягчать трудности, настолько тяжелые, что экстренный отпуск не может полностью их разрешить. Как правило, все HUMS бесплатны для правительства. Тем не менее, в некоторых очень ограниченных, необычных случаях Служба может принять решение о том, что в целом ситуация требует от Службы финансирования постоянной смены станции (PCS). Если это так, участник будет переводить в соответствии с обычными приказами PCS в соответствии с другими разделами Руководства по персоналу береговой охраны.

Commander, (CGPC-epm), как правило, разрешает бесплатные заказы TAD (Временная обязанность) на срок не более шести месяцев для HUMS, поскольку такая ситуация обычно временная. В некоторых случаях, если трудности продолжаются через шесть месяцев, Commander (CGPC-epm) может разрешить бесплатные заказы PCS на срок до двух лет по гуманитарным причинам. Если кажется, что участник не будет доступен для неограниченного переназначения после завершения HUMS, командир (CGPC-epm) считает трудности постоянной ситуацией и обычно инициирует увольнение из-за затруднений.

критерии

Вот критерии для запроса HUMS:

  • Участник столкнулся с серьезными трудностями, которых обычно не испытывают другие члены Береговой охраны.
  • Трудности возникли или ухудшились чрезмерно, так как участник вступил в его или ее текущее зачисление, и причина находится вне контроля участника.
  • Эта проблема касается ближайших родственников Служащего, то есть мужа, жены, сына, дочери, приемного ребенка, родителя, приемного родителя или другого лица, действующего в loco parentis, или любых добросовестных иждивенцев. Как правило, это определение не включает в себя родственников, если только они не являются добросовестными иждивенцами, но отдельные случаи могут рассматриваться в индивидуальном порядке.
  • Других родственников, способных оказать необходимую помощь, поблизости нет.
  • Присутствие члена имеет важное значение для облегчения трудностей.

В дополнение к удовлетворению этих критериев потребность в обслуживании обычно должна существовать до того, как будет разрешено постоянное изменение станции; то есть, у получающей единицы должна быть текущая или прогнозируемая вакансия заготовки. Важно отметить, что рассмотрение вопроса о выдаче разрешения на временное разрешительное путешествие основывается только на достоинствах трудного путешествия, но рассмотрение вопроса о разрешении разрешительного путешествия PCS основывается как на достоинствах затруднения, так и на потребностях береговой охраны.

Неквалифицированный персонал

Эти дополнительные ограничения распространяются на участников без рейтинга:

Служба, как правило, не авторизует PCS HUMS для персонала, не имеющего рейтинга. Командир (CGPC-epm) может разрешить отдельным сотрудникам TAD HUMS не более шести месяцев для персонала без квалификации. Как правило, если трудности члена не могут или не уменьшаются в течение шести месяцев, участник может запросить либо возврат в свое постоянное отделение, либо увольнение по причине затруднений.

Не имеющие рейтинга участники, работающие в HUMS, должны сначала представить четкую документацию, когда трудная ситуация полностью решена, и они доступны для назначения по всему миру в соответствии с потребностями в обслуживании, прежде чем Commander (CGPC-epm) разрешит им посещать обучение в школе «А».

Для получения полной информации о Программе гуманитарных заданий Береговой охраны см. COMDTINST M1000.6A, Руководство Береговой Охраны, пункт 4.B.11.

Продолжение с Военно-гуманитарные задания Введение


Интересные статьи

Отвечая на вопросы об интервью с руководителями отдела продаж

Отвечая на вопросы об интервью с руководителями отдела продаж

Вот лучшие ответы на вопрос о собеседовании по продажам: «Как бы ваш нынешний руководитель или бывший руководитель описал вас?»

Как получить интервью по продажам

Как получить интервью по продажам

Эти советы по собеседованиям по продажам включают советы и предложения о том, как получить работу для работы по продажам, вопросы об интервью, ответы и навыки, которые следует выделить.

Жаргон продаж, чтобы избежать использования

Жаргон продаж, чтобы избежать использования

Использование жаргона почти всегда плохая идея. Это удваивается в ситуации с продажами, где эти фразы могут раздражать или сбивать с толку ваши перспективы.

Что нужно для успеха в продажах

Что нужно для успеха в продажах

Старое выражение говорит, что успех в продажах - это просто игра чисел. Что это значит и как вы можете научиться использовать его, чтобы увеличить собственный успех продаж?

Вопросы по продажам и лучшие ответы

Вопросы по продажам и лучшие ответы

Просмотрите распространенные вопросы о собеседованиях по продажам, примеры ответов, которые вы можете использовать, чтобы дать наилучшие ответы, и список вопросов, которые следует задать интервьюеру.

Образец письма с предложением о работе

Образец письма с предложением о работе

Вот пример письма, которое вы можете использовать, чтобы составить предложение о работе кандидату торгового представителя с изложением всех условий и зарплаты.