1099 сотрудников должны иметь в виду фрилансеры

За последнее десятилетие мир труда сильно изменился. Талант быстро смещается с традиционных 9–5 офисных должностей на так называемую «экономику концертов». Теперь у людей есть выбор - использовать свои способности для самостоятельной работы и независимой работы. Вместо ролей W-2 больше людей тяготеют к 1099 ролям. Согласно отчету, включающему MBO Partners, «к 2027 году более половины американских работников (58%) будут иметь опыт работы в качестве независимых подрядчиков».

В чем причина этого сдвига и какие преимущества должны знать фрилансеры при приеме проектов в качестве подрядчика 1099? Существуют ли конкретные квалификации и как фрилансер может подать заявку на эти льготы?

Рост в экономике концерта

Есть несколько факторов, которые создали идеальную среду для фрилансеров, работающих по 1099 контрактам.

Первое и наиболее очевидное включает технологические достижения, которые позволили любому сделать карьеру фрилансера. Между облачными вычислениями, которые передают программное обеспечение и информацию в руки каждого, и социальными сетями, где люди могут соединяться для совместной работы, нет никаких ограничений на типы идей фрилансеров, которые существуют. Все больше людей работают с мобильных устройств, таких как ноутбуки, планшетные компьютеры и мобильные телефоны. Часто можно встретить множество фрилансеров, работающих на своих ноутбуках, в каждой кофейне или на свежем воздухе в общественном парке.

Многие фрилансеры работают из удобных домашних офисов, где они могут совмещать обязанности как личной жизни, так и карьеры.

Вторая причина, по которой 1099 рабочих мест быстро набирают, - это изменение отношения работающих профессионалов, которые ценят баланс между работой и личной жизнью больше, чем поднимаясь по карьерной лестнице. В отчете 2015 года о трудовых отношениях между поколениями, опубликованном EY, указывается, что:

… 24% глобальных работников потребовали бы сокращения заработной платы на 10%, чтобы иметь возможность осуществлять дистанционный доступ. Это также показало, что треть глобальных работников считает, что баланс между работой и личной жизнью становится все труднее. Чрезмерное количество сверхурочных и отсутствие гибкости заставляют больше людей уходить с работы.

В период кризиса, который сильно ударил по миру в 2007–2010 годах, миллионы рабочих были вынуждены покинуть свои прежние карьеры. Уровень безработицы, который ранее составлял около 5%, удвоился до более чем 10% к октябрю 2009 года, согласно данным Бюро труда США. В связи с тем, что так много людей оставались без работы в течение длительных периодов времени, многие обратились к внештатной работе, чтобы свести концы с концами, и продолжают успешно это делать.

Выплаты сотрудникам для 1099 фрилансеров

Как 1099 независимых подрядчиков, есть несколько преимуществ. Помимо свободы и гибкости работы над проектами по своему выбору и интересам, фрилансерам часто предоставляются вознаграждения работникам. Одна область, где 1099 работников могут получить наибольшую поддержку, связана с подоходными налогами, которые позволяют списывать различные расходы на бизнес. Служба внутренних доходов позволяет лицам, работающим не по найму в США, требовать оплату расходов на использование домашнего офиса, офисного оборудования, компьютеров, канцелярских принадлежностей, оплату рекламы, оплату найма субподрядчиков, коммунальные услуги, использование автомобиля в служебных целях и многое другое.

Некоторые компании, которые нанимают фрилансеров, решили предложить ограниченные льготы, такие как использование компьютера компании, групповое медицинское страхование, стоматологическое и страховое покрытие, доступ к пенсионному накопительному плану, оплачиваемый отпуск, образовательные льготы, командировочные и корпоративные скидки и другие. перки. Распределение прибыли может быть учтено в 1099 рабочих соглашениях с определенным процентом дохода, полученного после завершения работы.

Даже если компания не предлагает формальных преимуществ подрядчикам, есть определенные преимущества в том, чтобы быть независимым по сравнению с работником. Например, возможность запрашивать контракт на определенный период времени считается плюсом в возрасте, когда большинство сотрудников даже не имеют 100% уверенности, что они найдут работу через несколько месяцев. Другое преимущество заключается в том, что если проект заканчивается или возникают конфликты с компанией, подрядчик может легко перейти к другому клиентскому проекту, завершив контракт.

Фрилансеры также могут получать преимущества через внештатные организации, профессиональные организации и через биржи рынка.

Как 1099 подрядчиков получают вознаграждение работникам

В то время как фрилансеры могут получать льготы через внештатные организации, профессиональные организации и биржи на рынках, просить о 1099 вознаграждениях работникам - хорошая идея в начале рабочих отношений. Многие компании не рекламируют льготы для подрядчиков, но могут предоставить ограниченный доступ к своим групповым планам. Примером этого является групповой план дополнительного страхования, который предлагает недорогой доступ к больничному страхованию, страхованию от рака, страхованию жизни, страхованию автомобилей и домов, а также страхованию домашних животных.

Подрядчик может иметь возможность приобрести стоматологический и визуальный план для дополнения текущего индивидуального плана медицинского обслуживания.

Если подрядчик должен путешествовать в рамках своих обязанностей, вполне допустимо просить корпоративную скидку или частичную компенсацию расходов на проезд, питание и проживание. Подрядчик 1099 может иметь право на получение кредитной карты для оплаты за рабочую машину. Другие расходы, о которых может договориться подрядчик, могут включать услуги химчистки для необходимой одежды или униформы, а также компенсацию за требуемую обувь или оборудование для обеспечения безопасности. Виза и иммиграционная администрация, а также плата за жилье для выполнения роли подрядчика в другой стране могут быть оплачены в качестве дополнительной выгоды.

Преимущества обучения становятся все более популярными среди подрядчиков, таких как отправка на отраслевые конференции или курсы, за которые компания платит. Это может быть получение необходимой сертификации, сохранение сертификации или улучшение существующих навыков. В то время как большинство компаний резервируют программы обучения в колледже для штатных сотрудников, подрядчики, которые работают с компанией в течение длительного периода времени, могут иметь возможность покрыть часть своих расходов на книги и оплату тестов.

Подача заявления на 1099 пособий работникам

При обсуждении нового контракта разумно спросить о потенциальных выгодах. Подрядчик должен рассмотреть все отношения и обязанности, прежде чем принять роль 1099. Если работа требует больших поездок, то имеет смысл запросить льготы в этой области. Если работа требует работы за рубежом, то расходы на жилье и иммиграцию будут вызывать серьезную озабоченность. Если для работы требуется использование дорогостоящего программного обеспечения или компьютерного оборудования, наиболее целесообразно обратиться в компанию с просьбой предоставить эти элементы.

Помните также, что если вы берете работу подрядчика через кадровое агентство, у них обычно есть широкий спектр стандартных преимуществ. Вы можете получить недорогую медицинскую страховку, дополнительное страхование, страхование жизни, пенсионные накопительные планы, доступ к платежным картам, возможности обучения и оплачиваемый отпуск.

Подрядчик должен запросить информацию и подать заявку на любые льготы, которые ему или ей понадобятся, чтобы сделать карьерный опыт положительным. Дождаться следующего периода открытой регистрации недостаточно. Просить заранее принять роль 1099 - самый разумный путь. Подрядчик должен будет заполнить регистрационные документы точно так же, как и любой другой сотрудник, но работодатель определит статус как 1099, и любые премии, причитающиеся с подрядчика, должны будут выплачиваться заранее каждый месяц.