Вам платят достаточно денег?

Независимо от вашей должности, должности или даже уровня заработной платы, если вы работающий человек, вы, вероятно, задали себе вопрос: «Мне достаточно платят?»

Как определить, достаточно ли вам платят

Это тот тип вопросов, который может возникнуть в периоды сильного стресса или переутомления, когда вы слышите о другом отпуске, который берут сверстники или коллеги, или во время грубого боя, когда чековая книжка уравновешивается. Это может даже случайно всплыть в вашей голове в течение рабочего дня, как то, что вы хотели проверить, если бы вы только могли найти время.

Хотя вопрос о том, достаточно ли вы зарабатываете, вечен, он чаще возникает в период экономической неопределенности. Согласно раннему прогнозу: увеличение бюджета заработной платы в США от Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), работодатели осторожны с бюджетами по заработной плате. Прогнозируется, что средний рост заработной платы в США в 2018 году останется на уровне около 3%.

Итак, как вы можете определить, действительно ли вы зарабатываете столько, сколько стоите, или не зарабатываете достаточно денег? Рассмотрим следующие заработки.

Доход от сверстников

Первым признаком того, что вы недостаточно зарабатываете, могут быть коллеги на работе. Если вы долгое время работали на одной и той же работе, начальная заработная плата могла увеличиться, опередив ежегодные повышения. Это известно как сжатие зарплаты, и это означает, что кто-то, присоединившийся к вашей команде сегодня, может сделать то же самое или больше, чем вы. По иронии судьбы, люди, которые отскакивают от работы к работе, менее уязвимы для сжатия оплаты, чем те, кто наиболее лоялен и предан одной компании.

Чтобы проверить, соответствует ли ваша зарплата вашей отрасли, работе и опыту, проведите некоторое исследование. Посмотрите на списки вакансий на веб-сайте вашей компании, чтобы понять, что будет делать кто-то, кого сегодня нанимают, или посмотрите на доски объявлений о вакансиях, чтобы увидеть ряд новых сотрудников в вашей отрасли.

Сайты сравнения зарплат, такие как Salary.com и Payscale.com, могут дать вам представление о диапазонах ваших должностей и / или должностных обязанностей. Glassdoor.com может даже показать вам зарплату за должности в вашей конкретной компании или отрасли коллег. Если вы являетесь старшим членом вашей команды, но зарабатываете в нижней части диапазона, вы можете использовать эти цифры для обоснования своего повышения.

Ваша ценность

Еще один способ определить, зарабатываете ли вы то, чего вы стоите, - это выяснить, что вы бы взяли, если бы вычеркнули его самостоятельно. Если бы вы могли ежечасно выставлять счета за работу, которую вы делаете, какой будет эта ставка?

Конечно, фрилансеры и консультанты обычно берут больше за свою работу, потому что они несут ответственность за свои накладные расходы. Но если вы зарабатываете 25 долларов в час за работу, которую ваша компания платит своим клиентам 150 долларов в час, у вас может быть аргумент в пользу повышения.

Если ваш заработок не соответствует вашим почасовым ставкам, подумайте о том, чтобы повысить свои навыки с помощью обучения менеджменту, онлайн-курса или обучения взрослых. Добавив новые способности в свое резюме, вы сможете усилить свой аргумент в пользу повышения зарплаты.

Компания

Рабочие, пережившие спад 2008 года, знают, что зарплаты застаиваются в неопределенные экономические времена. (В те времена, когда простое трудоустройство заставляет вас чувствовать, что вы достаточно зарабатываете.) Однако, когда компании находятся на одном уровне, компенсация не всегда приходит в норму так же быстро, как цены на акции.

Если у вас есть ощущение, что ваша компания действительно хорошо работает, а ваша зарплата остается в депрессивном экономическом положении, пришло время немного больше исследований. Публичные компании должны раскрывать квартальные и годовые доходы, и должно быть легко найти анализ того, как процветает бизнес.

Если вы работаете в частной компании, вы можете посмотреть на внутренние ресурсы и отчеты. Увеличила ли ваша группа продажи или выручку, сократила расходы или получила награды за последние год или два? Это все достижения, которые могли бы повысить заработную плату.

Работа

Хотя нет ничего лучше, чем большое количество зарплат, есть определенные преимущества компании, которые могут стоить столько же или больше, чем повышение заработной платы. Принимая решение о том, достаточно ли вы зарабатываете, учитывайте такие вещи, как отпуск, оплачиваемое материнство и отцовство, отпуск по болезни.

Также должны учитываться гибкий график работы, дистанционная работа, здравоохранение, пенсии или щедрые программы соответствия 401 (k).

Если вы просто ненавидите свою работу, то денег не будет достаточно, чтобы вы ее полюбили. С другой стороны, если вам это нравится, вы действительно очень богаты.