Сжатая рабочая неделя

Вы слышали, как друг говорил о работе на сжатой рабочей неделе? Звучит неплохо, не правда ли? Сжатие работы звучит так, будто вы работаете меньше, но это не так. Сжатая рабочая неделя или сжатый график работы - это 40-часовая работа нетрадиционным способом вместо традиционной 9-5-дневной рабочей недели.

Существует множество различных графиков, по которым вы можете договориться, и много преимуществ, которые вы можете получить. Если вы думаете о том, как обратиться к своему работодателю для составления сжатого рабочего графика, узнайте об этом уникальном рабочем решении.

Подумайте, подходит ли вам этот график

Возможно, вам не захочется обменять эти мимолетные утренние и вечерние часы с маленькими детьми на полный выходной, когда дети будут в школе. Или, может быть, у вас физически или умственно напряженная работа, которая истощит вас, если вы установите более продолжительный рабочий день. Вы будете работать дольше, к чему привыкли, и вам нужно будет оставаться сосредоточенным в течение более длительных периодов времени. Кроме того, вам понадобится присмотр за детьми, который может покрыть ваши необычные часы работы.

С положительной стороны, вы будете продолжать зарабатывать полный рабочий день, получая при этом большую гибкость. Вы также ограничите количество дней, в течение которых вы должны добираться. У вас будет меньше сбоев на работе, потому что у вас будет больше свободного времени, чтобы позаботиться о назначении врача или стоматолога для вас и ваших детей. Ваш график работы будет более предсказуемым, потому что вам не нужно будет отдыхать так часто. Можете ли вы представить свою семью по пятницам один раз в месяц? Было бы замечательно посетить места и не нужно стоять в очереди и ждать.

Решите, какой тип графика работы с компрессором вы бы хотели

Как вы можете сжать свою 35-40-часовую рабочую нагрузку за меньшее количество дней? Если вы потерпите неудачу, вот несколько предложений. Вы можете работать (9) 9-часовых дней, а затем взять десятый выходной. Таким образом, вы будете работать долгие дни с понедельника по четверг, обычный день в пятницу, а затем выходной в следующую пятницу. Еще один сжатый график работы - это (4) 10-часовые дни с выходным пятым рабочим днем. Например, вы можете работать с понедельника по четверг с 8:00 до 18:00, а затем выходить каждую пятницу. Обычный график работы медсестер, пожарных и других работников, для которых требуется круглосуточная смена, работает (3) по 12 часов и имеет четыре выходных дня.

Определите, как этот график улучшит ваш баланс между работой и личной жизнью

Один или несколько выходных дней на работе, безусловно, могут улучшить баланс между работой и личной жизнью. Работающие родители могли больше заниматься волонтерством в школе. Они могут догнать домашние дела, когда в продуктовом магазине не многолюдно и под ногами нет маленьких детей. Это может обеспечить длинные выходные, чтобы наверстать упущенное на работе или по дому из-за поездок на работу. Многие люди клянутся сжатой рабочей неделей, помогая им совмещать рабочие и семейные обязанности, например, находить время для занятий спортом, медитации или просто заниматься Oни очень хочу сделать.

Ты думал о возвращении в школу? Вы можете использовать этот выходной день, чтобы получить другую степень, например, MBA для руководителя, который часто предлагается в выходные дни.Ваша компания получит пользу от вашего образования, так как это поможет вам в вашей работе.

Или, возможно, вы живете в районе с очень длительным временем в пути, и вы предпочитаете прибыть до худшего из утреннего движения и уйти после того, как вечерний час пик исчезает. Ваш менеджер может быть более доволен, зная, что вы не будете опаздывать или пытаться уйти пораньше. Сжатый график работы поможет установить ожидания того, что независимо от состояния трафика вы будете в офисе быстро.

Как запросить сжатую рабочую неделю

Некоторые компании предлагают сжатую рабочую неделю как часть своего регулярного меню гибких вариантов работы, наряду с дистанционным управлением, сокращенным рабочим графиком, распределением работы и гибким временем. Осуществить это для себя можно так же просто, как посетить менеджера по персоналу и заполнить некоторые документы.

Но даже если ваш работодатель не предлагает заранее сжатую рабочую неделю, вы можете обосновать это соглашение. Документируйте, как ваши рабочие обязанности и месячные и годовые цели могут быть сведены к более короткому двухнедельному рабочему циклу. Объясните, как более длительный рабочий день может на самом деле повысить вашу производительность, поскольку у вас будет больше времени для работы.

Теперь, когда вы понимаете, как выглядит сжатая рабочая неделя, и за и против ее, вы можете решить, подходит ли она вам. Найдите тех друзей и коллег, которые говорили об их графике, и получите его взятие на себя. И кто знает, может быть, этот график - то, что вам нужно, чтобы иметь возможность колебаться между работой и жизнью.

Обновлено Элизабет МакГрори