Что работодатели ищут в резюме

Вы можете легко потратить часы или даже дни или недели, работая над своим резюме. Но приведет ли вся эта тяжелая работа к резюме, которое соответствует тому, что ищут работодатели? Успешное резюме не просто демонстрирует вашу работу; он соответствует ожиданиям рекрутеров и менеджеров по найму, ясно показывает, что вы подходите для этой роли, и, прежде всего, легко читается и понимается. Вот посмотрите на некоторые вещи, которые работодатели ищут в резюме. Это понимание поможет вам убедиться, что ваше резюме соответствует ожиданиям и желаниям работодателей.

Легкость чтения

Ваше резюме должно быть написано разумным размером, разборчивым шрифтом и иметь поля нормального размера. Не заставляйте менеджеров по найму или потенциальных интервьюеров задаться вопросом, нужен ли им рецепт для очков для чтения - слишком маленький шрифт является признаком того, что вы должны вырезать какую-то копию или развернуть свое резюме на второй странице. Помните, что ваше резюме легко читать как на экране, так и в распечатанном виде.

Scanability

В то время как вы должны трудиться над выбором лучших слов действия и глаголов власти для своего резюме, и гарантируя, что все сформулировано отлично, знайте, что немногие менеджеры по найму на самом деле чтение ваше резюме. Скорее, они быстро сканируют страницу, ищут ключевые слова, названия должностей и основные факты, которые покажут, хорошо ли вы подходите для этой должности. Сделайте так, чтобы работодатели могли легко найти эту ценную информацию - включите достаточно пустого пространства между строками и полями, чтобы ее можно было сканировать, а также сосредоточьте внимание на соответствующей информации.

Квалификация

Главная задача работодателя - найти квалифицированного кандидата. Как вы можете показать, что вы квалифицированы и лучший человек для работы? Начните с сопоставления вашей квалификации с работой - если работодатели ищут кого-то, кто ориентирован на детали, убедитесь, что ваши организационные навыки и способность управлять многими проектами без ошибок демонстрируются.

В описаниях работы в вашем резюме не ограничивайтесь перечислением повседневных задач и обязанностей. Думайте больше: работодатели хотят знать, чего вы добьетесь, если будете наняты. Дайте им представление о своих возможностях, представив свои достижения - будь то капитальный ремонт неэффективной системы, экономия денег компании или получение дохода от продаж - на дисплее. И убедитесь, что наиболее важные достижения, те, которые с готовностью переводят на ту работу, которую вы хотите, наиболее заметны.

Связная история

Релевантность важна, когда дело доходит до резюме - работодатели не ленивы, а в ваших интересах сделать так, чтобы они как можно проще поняли вас как кандидата. Вы поменяли карьеру в середине потока? Подумайте об отказе от некоторых должностей с вашей первой карьеры или сгруппируйте названия должностей вместе с очень ограниченным описанием. И если с момента вашей первой работы прошло десятилетия, то, скорее всего, пришло время удалить его из вашего резюме.

Используйте свое резюме, чтобы провести как можно более прямую грань между вашим опытом и достижениями, и работой, которую вы хотите. Если возможно, попробуйте показать свою карьеру тоже. В идеале, резюме должно показать, что с каждой новой ролью вы взяли на себя новые задачи и повысили ответственность.

форматирование

Возможно, это немного старомодно, но есть определенный традиционный формат и стиль для резюме. Если вы собираетесь нарушать правила, делайте это сознательно и осторожно. Работодатели ищут, можно ли собрать презентабельный документ. Это верно для всех рабочих мест, но особенно для тех мест, где важны коммуникации и презентации. Сохраняйте форматирование единообразным по всему документу. Менеджеры по найму видят много резюме, поэтому они знают, что следует включить, например, контактную информацию, образование и т. Д.

Убедитесь, что вся ожидаемая информация на месте.

Избегайте этих нарушителей

Вот несколько простых способов заставить рекрутеров пролистать ваше резюме или полностью его отклонить:

• Опечатки: Поймать свои опечатки очень и очень сложно. Попробуйте попросить друга или члена семьи дать документу рецензию.
• Плохой выбор слов или хвастовство: Хотя вы хотите рекламировать свои достижения и использовать сильные слова, чтобы описать свои обязанности и достижения, будьте осторожны, чтобы не опрокинуть линию в хвастовство. И не используйте тезаурус так часто, чтобы избежать повторения, что вы используете слишком причудливые, абсурдно звучащие слова.
• Нечитаемое резюме: Будь то из-за опечаток, запутанного форматирования или неразборчивого шрифта, если ваше резюме трудно прочитать, скорее всего, рекрутеры его пропустят.