Как объяснить понижение в резюме и сопроводительном письме

Поиск новой работы может быть сложной задачей, но это еще сложнее, когда вы были понижены в должности. Вы можете питать горечь в своей старой организации или чувствовать себя неудачником, когда говорите с новыми работодателями о возможностях трудоустройства. Возможно, вы даже решили добровольно понизить в должности.

Как лучше всего объяснить потенциальным работодателям? Как вы можете включить понижение в свое резюме, чтобы менеджеры по найму могли видеть ваши навыки и способности, а не этот всплеск в вашей истории работы?

Важно помнить, что не все карьерные траектории одинаковы. Сотрудники часто берут на себя работу с меньшей ответственностью, или их просят уйти в более низкий статус. То, как вы упоминаете смену работы в своем резюме и в сопроводительном письме, может иметь большое значение для сведения к минимуму любых негативных последствий при поиске следующей работы.

Также имейте в виду, что вам не нужно указывать это для работодателей, которые рассматривают ваши заявления. Осторожность в том, как вы перечисляете историю своей работы, может помочь сохранить ваше приложение в куче предполагаемых сотрудников.

Как перечислить понижение в резюме

В некоторых случаях название вашей новой должности - если вы были понижены в должности - будет четко указывать на более низкий уровень ответственности. Например, если вы были понижены в должности от менеджера по продажам до менеджера по продажам или от директора по обслуживанию клиентов до сотрудника по обслуживанию клиентов.

Не используйте какие-либо негативные выражения, такие как «пониженный» в вашем резюме, когда вы вносите изменения.

Вы должны просто перечислить должности отдельно, и описать навыки и достижения, связанные с каждой работой.

Просмотрите образец

Просмотрите пример резюме, которое включает смену должности с менеджера на сотрудника.

Скачать шаблон резюме

Пример возобновления с понижением в должности (текстовая версия)

Сандра Селлерс

1234 Archway Avenue, Сент-Луис, Миссури 63105

[email protected]

000.123.1234 (С)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Профиль квалификации

Харизматичный и ориентированный на клиента специалист по продажам, мотивированный на предоставление услуг мирового класса клиентам в условиях динамичной розничной торговли.

Продажи и маркетинг: Используйте страсть к моде, проверенные таланты планирования продаж и творческие сильные стороны визуального мерчандайзинга, чтобы оптимизировать розничные операции и повысить узнаваемость бренда среди посетителей магазина.

Обслуживание клиентовСоздайте для клиентов позитивный и позитивный опыт покупок благодаря индивидуальному вниманию, информированному консультированию по продуктам и безупречному общению на английском и испанском языках.

Лидерство и командная работаЛегко взять на себя руководство командами и проектами, мотивируя других к выполнению задач на личном примере, поддерживающему коучингу и участию в конкурсах продаж и программах признания.

Технические навыки: Твердая команда Microsoft Office Suite и программного обеспечения NetSuite для управления розничной торговлей.

Профессиональный опыт

Чудесная женская одежда - Сент-Луис, Миссури

Торговый представитель, 01/2018 по настоящее время

После корпоративной реорганизации перешел на должность торгового представителя для оптимизации мерчендайзинга в магазинах популярных брендов для высококлассных покупателей. Приветствуйте клиентов, помогите с выбором продукта, продажами кассира и поддержите помещения.

• Сотрудничал с менеджером магазина для разработки программы стимулирования торговых партнеров, которая снизила оборот на 80%.
• Охотно работал сверхурочно, в выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить бескомпромиссное укомплектование магазина.

Чудесная женская одежда - Колумбия, Миссури

Менеджер магазинаС 01/2015 по 12/2017

Принят на борт для координации запуска флагманского бутика моды. Нанял и обучил весь торговый персонал эффективному обслуживанию клиентов и стратегиям презентации бренда.

• Быстро расширяемая клиентская база на 64% внедряя инновационную программу обмена текстовыми сообщениями для информирования клиентов о событиях продаж.
• Созданы новые торговые образцы и стандарты, принятые для использования в дочерних магазинах по всему штату.

СТОЙКА ОДЕЖДЫ - Колумбия, Миссури

Менеджер магазина / Торговый представитель, С 06/2010 по 12/2014

Продвигается для управления ежедневными операциями магазина для крупных розничных магазинов. Скоординированные и контролируемые команды из ~ 10 торговых партнеров в сфере продаж и мерчендайзинга; установил цели продаж и реализовал стратегические рекламные кампании.

• Скоординированный переход магазина на новый план этажа петли ключ к 35% увеличение в магазине выручка в течение 3 месяцев.
• Постоянно получаемые награды магазина за эффективность продаж и превосходное обслуживание клиентов.

образование

ST. ЛУИСКИЙ ОБЩИННЫЙ КОЛЛЕДЖ - ЛЕСНОЙ ПАРК, Сент-Луис, Миссури

A.A.S. Степень в области делового администрирования

Как объяснить понижение в должности в сопроводительном письме

То, как вы отреагируете на переход в сопроводительном письме, будет зависеть от того, нацеливаетесь ли вы на должности, сопоставимые с работой более высокого или более низкого уровня.

Например, в случае работы по продажам, если вы сейчас предпочитаете продажи, а не управление, ваше письмо должно оформить переход как переход к роли, более соответствующей вашим сильным сторонам и интересам. Если вы хотите вернуться на должность более высокого уровня с новой организацией, у вас есть более сложное решение.

Лучше всего подчеркнуть положительное влияние, которое вы оказали исторически в этой роли.

Вы также можете упомянуть то, что вы узнали в своей сокращенной роли, которая была бы полезна на должности более высокого уровня. Как и в вашем резюме, не упоминайте термины «понижение в должности» или «пониженный» в ваших письмах.

Просмотрите образец

Ознакомьтесь с образцом сопроводительного письма, в котором объясняется переход заявителя с руководящей должности в отдел продаж.

Пример сопроводительного письма с понижением в должности (текстовая версия)

Сандра Селлерс

1234 Archway Avenue, Сент-Луис, Миссури 63105

[email protected]

000.123.1234 (С)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 марта 2019 г.

Уважаемый менеджер по найму!

С большим интересом и энтузиазмом я представляю вам свою заявку на должность торгового представителя, которая открылась в Adornment Boutique.

Как опытный продавец с восьмилетним опытом работы в сфере модной розничной торговли, я могу предложить вам проверенные таланты в сфере обслуживания клиентов, инновационную ловкость мерчендайзинга и страсть к поиску клиентов с премиальными брендами, которые заставляют их чувствовать себя красивыми, когда они смотрят в зеркало. Я также понимаю, из моего двухлетнего опыта руководства другими в качестве менеджера магазина для Wonderful Womens Wear, насколько важно для торговых партнеров демонстрировать преданную рабочую этику и энтузиазм в командной работе.

После реорганизации этой компании в 2017 году - скрытого благословения - мне повезло, что я смог перейти от менеджмента к продажам. В лучшем случае, когда я могу полностью сосредоточиться на потребностях своих клиентов, я являюсь сильным членом команды, который с энтузиазмом владеет процессом продаж.

Если вы нанимаете меня, вы будете работать с торговым партнером с позитивным отношением, обширным знанием бренда и послужным списком получения обслуживания клиентов и продаж. Спасибо за ваше время и внимание - я был бы рад возможности встретиться с вами для личного собеседования и с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением, Сандра Селлерс

Получить LinkedIn Рекомендации

Рекомендации LinkedIn могут помочь вам встать на ноги у работодателя. Они также могут помочь устранить любые проблемы, которые менеджер по найму может иметь в отношении любого аспекта вашей истории работы или набора навыков.

Обязательно составьте несколько рекомендаций в своем профиле LinkedIn от коллег, которые могут подтвердить ценность, которую вы добавили в работу на более высоком уровне, и включите свой профиль в свое резюме.

Нужна помощь в получении рекомендаций LinkedIn? Лучший способ получить их - дать им. Просто будьте уверены, что вы действительно порекомендуете этого человека работодателю. Нечестность не поможет ни одному из вас продвинуться по карьерной лестнице.

Вы также можете спросить прямо. Свяжитесь с бывшими коллегами, боссами и клиентами и спросите их, не напишут ли они вам рекомендации LinkedIn.

Держите это позитивным

Никогда не критикуйте руководство за понижение в должности. Если вы это сделаете, работодатели могут считать вас трудным работником или нарушителем спокойствия.

То же самое касается работодателя как компании. Вы можете подумать, что их управленческие решения были ужасными, а их способ ведения бизнеса - непрофессиональным, но сейчас не время говорить об этом. Если произошла реорганизация, которая устранила вашу должность более высокого уровня, вы можете объяснить этот факт в своем письме. Избегайте подробностей о том, как и почему произошла реорганизация.

Будьте готовы ответить на вопросы интервью

Независимо от того, насколько хорошо вы это раскрутите, скорее всего, понижение в должности произойдет во время собеседования. Ожидайте, что вам будут заданы вопросы об интервью о понижении в должности, и подготовьте несколько ответов. Репетируйте свои ответы, пока вы не сможете доставить их с комфортом и как можно скорее перейдите к следующей теме (не бросаясь в сторону от темы).

Опять же, ключ должен быть позитивным и формировать понижение в должности как возможность развить навыки и способности. Не критикуйте компанию, свою команду или своего босса. Сосредоточьтесь на будущем и на том, что вы можете принести этой новой возможности, а не на прошлом.