• 2024-11-21

Биография Лесли Скотта - изобретателя Дженги

Ð§ÐµÑ ÐºÐ°Ñ Ð ÐµÐ·Ð³Ð¸Ð½ÐºÐ° Ð ÐµÐ²Ñ Ñ ÐºÐ° ÐºÐ»Ð°Ñ Ñ Ð½Ð¾ Ñ Ð°Ð½Ñ Ñ ÐµÑ !

Ð§ÐµÑ ÐºÐ°Ñ Ð ÐµÐ·Ð³Ð¸Ð½ÐºÐ° Ð ÐµÐ²Ñ Ñ ÐºÐ° ÐºÐ»Ð°Ñ Ñ Ð½Ð¾ Ñ Ð°Ð½Ñ Ñ ÐµÑ !

Оглавление:

Anonim

Если вы любите игру Jenga, вам понравится узнавать о замечательной женщине, которая изобрела игру.

Биография Лесли Скотта. Скотт успешно руководил бизнесом, в котором доминировали мужчины, чтобы запустить Jenga на Лондонской ярмарке игрушек. Однако позже она подпишет свои права, пока ежегодные продажи Jenga не выросли до миллионов. Решение, принятое еще молодым предпринимателем, и о чем Скотт сожалеет, поскольку Jenga остается второй самой продаваемой игрой в мире.

Ее ранние годы и семейная жизнь:

Лесли Скотт родился в Африке в Дар-эс-Саламе, Танзания, а вырос в Кении, Сьерра-Леоне и Гане. Скотт получил образование в Кении, Сьерра-Леоне и Оксфорде. Она свободно говорит на суахили.

Хотя сейчас она живет в основном в Оксфорде, Англия, она по-прежнему считает Африку своим домом и имеет отдельный дом в Лайкипии, Кения. Скотт женат и имеет двоих детей.

Хронология достижений Лесли Скотта:

1983: Скотт успешно запустил Jenga на Лондонской ярмарке игрушек.

1984: Сара Финч, Арабелла Киссли и Лесли Скотт запускают SWIPE.

1985: Дизайн Скотта и Финча The Great Western Railway Game, изданный Gibson Games.

1986: Дженга была возобновлена ​​на выставке игрушек в Торонто. Затем председатель Hasbro Алан Хассенфельд заявил: «Мы просто должны это иметь». По словам Оксфорд Таймс статья «Разрушение мифа о Дженге» гласит: «… успех через Атлантику должен был быть омрачен сделкой, которую она подписала, передавая права Дженги во всем мире канадскому брату друга из Оксфорда».

1986-1991: Скотт и Финч разрабатывают и публикуют широкий спектр игр под названием «Финч и Скотт».

1991: Oxford Games Ltd основана (соучредитель Лесли Скотт.)

1986-1998: Скотт и Финч разработали и опубликовали игры для Oxford Games Collection, для Past Times и для многих других клиентов.

1998: Oxford Games Ltd лицензировала всю коллекцию Oxford Games для компании Lagoon Games для производства и продажи.

Источник: Oxford Games Ltd

Игры, изобретенные Лесли Скоттом:

Скотт - один из немногих профессиональных игровых дизайнеров в мире, и ее длинный список игр включает в себя: Анаграмму, Книжного червя, Монастырские игры, Аукционы, Джемми Доджемса, Экс Либрис, Фламмоксед, Садовый лабиринт, Гостиницы и таверны, Вдохновение, Людус Роман, Старые деньги, Игра Шекспира, Ретро, ​​Табула, Большая игра Комметта, Рунический камень, Знание моряка, Бодлеанская игра, Кельтская игра, Игра Радж, Большая Западная железная дорога, Игра иероглифов, Ислип Игра, Тюдор Джуст.

Она также изобрела игру Jenga.

О Дженге:

Скотт наиболее известен как создатель Jenga. Название игры основано на суахилийском глаголе, означающем «строить». Jenga - вторая бестселлерная игра в мире.

Jenga состоит из 54 одинаковых прямоугольных блоков, которые сначала укладываются в слои из трех блоков, чтобы построить башню. Затем игроки по очереди удаляют блоки из любого места под верхним слоем. Блок затем помещается на верхний слой. Игра продолжается до тех пор, пока башня (или любая ее часть) не упадет. Последний игрок, который успешно сдвинул блок до падения башни, является победителем.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.