Вот некоторые мифы управления музыкой

01 Никто не примет вас серьезно

Существует большая разница между вашим другом, который решает, что он менеджер, поэтому у него есть предлог, чтобы занять место в вашем фургоне, и вашим другом, который решает, что он менеджер, потому что они так взволнованы вашей музыкой, что, по его мнению, все должны это услышать.

Восторженный, но неопытный менеджер с твердой рабочей этикой может сделать для вас большие дела, даже если ему придется бороться на каждом этапе пути, чтобы установить контакты и заставить людей обращать на них внимание.

Более авторитетные менеджеры создают больше связей, и они часто могут выполнять работу быстрее. Но их трудно привлечь в начале вашей карьеры, и вы вряд ли будете их первым приоритетом. Если у вас есть шанс получить какие-то восторженные руки на палубе, когда вам нужна помощь, сделайте это.

03 Они должны сказать вам, что делать

Отношения между художником и менеджером должны быть сотрудничеством, а не диктатурой. Когда вы выбираете менеджера, очень важно убедиться, что вы придерживаетесь того же взгляда и имеете те же ожидания в отношении музыкальной карьеры, которую вы пытаетесь построить.

Если ваш менеджер пытается превратить вас в то, чем вы не являетесь, и пользуетесь возможностями, в которых вы не уверены, что на самом деле хотите, то у вас может быть не тот менеджер, который работает на вас.

Уверенные менеджеры, безусловно, приносят огромный опыт и, безусловно, дают ценные советы о том, как все работает в музыкальной индустрии. Однако это не означает, что вы должны жертвовать своим звуком и своими идеями о музыке, чтобы вписаться в некоторые предполагаемые рамки.

Правильный менеджер поможет вам максимизировать то, что вы делаете, чтобы увеличить свои шансы на успех в музыкальной индустрии, а не пытаться заставить вас совершить совершенно другой поступок, чтобы заключить контракт на запись. Помните, менеджер - это партнер, а не начальник.

04 Ты не должен ими управлять

Обратной стороной вышеизложенного является то, что когда у вас есть менеджер, вам необходимо включать его в принимаемые вами решения. Ни один менеджер не любит узнавать о шоу, новой песне, интервью или какой-то другой важной вещи на другой вечеринке.

Это заставляет их выглядеть плохо, и это заставляет их чувствовать, что они исключены из вашей карьеры. Если вы ведете переговоры об оплате за что-то, ваш менеджер также должен быть вовлечен - в конце концов, они получают процент от денег, которые вы зарабатываете на своей музыке, в качестве оплаты за их работу, поэтому они должны знать о любых небольших побочных сделках, которые вы делаете ». пытаюсь работать.

Прежде всего, помните, что ваш менеджер - ваш партнер. Они должны быть в курсе, или они не могут быть эффективными, чтобы помочь вам.