Образец рекомендательного письма с объяснением увольнения

Какой лучший способ написать справку для кого-то, кто был уволен с работы? Что следует сказать, и как лучше всего это сформулировать? Вы все еще можете написать сильную рекомендацию для кого-то, если его уволили.

Как правило, когда увольняют сотрудника (в отличие от увольнения), это не имеет ничего общего с личной эффективностью. Поэтому легко написать сильное рекомендательное письмо для кого-то в этой ситуации.

Прочитайте ниже советы о том, как написать рекомендательное письмо для кого-то, кто был уволен, а также видит пример письма. Это рекомендательное письмо объясняет, почему сотрудник был уволен с должности, а также дает отличную рекомендацию.

Образец рекомендательного письма - объяснение увольнения

Это пример рекомендательного письма, объясняющего увольнение. Загрузите шаблон письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Образец рекомендательного письма - объяснение увольнения

Для предъявления по месту требования, Мэри Фоли работает в компании, Inc. с 1 июня 20XX года. В этот период она продемонстрировала все качества, которые ищут работодатели при поиске способных к работе сотрудников. У нее отличная способность быстро осваивать новые теории и приложения, и она всегда стремилась получить дополнительные обязанности.

Рвение Марии к самосовершенствованию было продемонстрировано ее посещением вечерней школы для получения степени магистра. Ее компетенция такова, что в отсутствие нашего руководителя филиала она была способна направить всю рабочую силу для выполнения работы. Мы даже наняли ее в качестве временного руководителя филиала в этот период благодаря ее превосходному руководству. Она удерживала эту роль, продолжая свою работу в качестве аспиранта, еще больше демонстрируя свою способность многозадачности с большим успехом.

Для компании, Inc., к сожалению, из-за экономических ограничений мы должны реструктурировать нашу организацию и потерять ценных сотрудников, таких как Мэри. Я бы порекомендовал ей безоговорочно любую должность или карьеру, которую она может выбрать.

Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, позвоните или напишите мне.

Джордж Эванс

Директор отдела кадров

Компания, Inc.

123 Business Rd.

Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

555-555-5555

[email protected]

Как использовать образец письма

Пример письма поможет вам с макетом вашего письма. Примеры также показывают, какие элементы вам нужно включить, такие как введение и абзацы тела.

Наряду с оказанием помощи с макетом, образцы писем могут помочь вам увидеть, какой контент вы должны включить в свой документ, например, краткое объяснение увольнения.

Хотя примеры являются отличной отправной точкой для вашего письма, вы всегда должны быть гибкими. Вы должны адаптировать пример письма, чтобы он соответствовал вашему собственному поиску работы и вашим отношениям с человеком, которому вы пишете.

Советы по написанию рекомендательного письма с объяснением увольнения

Справочное письмо, объясняющее увольнение, должно быть очень похоже на любое другое рекомендательное письмо. Однако есть несколько отличий. Читайте ниже советы о том, как написать рекомендательное письмо для кого-то, кто был уволен.

• Сосредоточьтесь на истории работы человека. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, когда человек был уволен и безработный, сосредоточьтесь на времени, когда он или она было занятый. Подчеркните успехи, которые у них были на работе, или их особые качества.
• Сосредоточьтесь на положительном. Удостоверьтесь, что ваш тональный сигнал положительно относится к соискателю на протяжении всего письма. Даже когда вы упоминаете увольнение, подчеркните, что увольнение этого человека было убытком для компании.
• Приведите примеры. Хотя вы всегда должны предоставлять конкретные примеры для любого рекомендательного письма, это особенно важно, если человек был уволен. Приведите один или два примера того, как человек достиг успеха на работе или как он передал положительные качества или навыки.

• Кратко объясните увольнение (при необходимости). Если человек был уволен в результате действия внешних сил (таких как сокращение штатов или банкротство компании), объясните это. Тем не менее, держите это кратко. Вы не хотите сосредоточиться на увольнении.
• Тщательно подумайте о том, чтобы согласиться написать письмо. Если вам неудобно писать письмо, просто скажите так. Вы можете рассмотреть вопрос о том, чтобы предложить другому человеку в компании поговорить с ним о рекомендации, или вы можете попросить HR написать письмо. Вот совет по отклонению запроса на ссылку.