• 2024-11-21

Плюсы и минусы независимых лейблов

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Оглавление:

Anonim

Когда дело доходит до заключения контракта на звукозапись, поиск подходящего лейбла очень важен, но лучше ли вам подходит инди или крупная звукозаписывающая компания? Во-первых, вам нужно знать разницу.

Распространенным восприятием «звукозаписывающего лейбла» является один из крупных звукозаписывающих лейблов, расположенный в Лос-Анджелесе или Нью-Йорке, который подписывает всех основных игроков. Эти крупные звукозаписывающие компании, в том числе Sony и Capitol Records, являются крупными корпорациями, за которыми стоят сотни миллионов долларов. Это позволяет им полностью финансировать крупнейших художников.В глазах начинающих артистов контракт с крупным лейблом всегда был главным призом, за которым можно было гоняться.

Тем не менее, основная музыкальная индустрия поддерживает жизнь благодаря появлению онлайн-социальных сетей и розничных магазинов цифровой музыки, таких как iTunes, Rhapsody и Amazon, а также тому факту, что основные релизы часто просачиваются в интернет за несколько недель до дня их выпуска. Введите инди (сокращение от независимой) метки.

Что делает лейбл "Indie"?

Любой музыкальный лейбл, который работает без финансирования организаций крупных музыкальных лейблов, считается инди-лейблом. В то время как крупные лейблы являются глобальными и управляют своими собственными издательскими и дистрибьюторскими компаниями, инди-лейблы работают с другими более мелкими компаниями, либо в рамках долгосрочных партнерских отношений, либо в небольших договорных отношениях для удовлетворения их потребностей в распространении и публикации.

Инди Ниша

В то время как инди-лейблы не могут предложить артистам то финансирование, которое могут дать крупные лейблы, из-за преимуществ контракты на инди-лейблы быстро становятся новой целью для многих артистов, и при этом более реалистичной. И они предлагают много преимуществ, которые не могут большие парни. Из-за всех положительных сторон (и растущей тенденции к социальным сетям и цифровым платформам, которая не ослабевает), инди-лейблы создали для себя настоящую нишу.

Давайте посмотрим на преимущества (и недостатки) работы с инди, и рассмотрим плюсы и минусы работы с основным лейблом для полного обзора 360.

Плюсы работы с инди-лейблом

Инди-лейблы обычно имеют свободу работать с кем угодно. Там нет давления, как вы могли бы найти на крупных лейблах, чтобы пожертвовать своими вкусами в поисках успеха в чарте. Когда вы подписаны на инди-лейбл, почти во всех случаях это потому, что лейбл является большим поклонником вашей музыки; это означает преданность делу, потому что они верят в то, что ты делаешь.

Тесные рабочие отношения

Поскольку инди-лейблы имеют меньший штат и более плотные списки, музыкантам легче установить тесные отношения с людьми, работающими над их пластинками. Хотя художники не всегда могут взять трубку и получить немедленный ответ, шансы на более тесное общение больше, чем у крупного лейбла.

Сделки, дружественные к художнику

Некоторые крупные инди-лейблы имеют относительно сложные контракты, но более мелкие инди-компании часто ведут бизнес, заключая сделки на рукопожатие и разделение прибыли. Редко встречаются инди-лейблы, требующие какого-либо творческого контроля над своими артистами, и большинство инди не заключают долгосрочных контрактов с несколькими альбомами.

Минусы работы с инди-лейблом

Инди-лейблы не лишены своих недостатков. Подумайте о следующем, прежде чем решить, с кем вы хотите подписать.

Деньги

В то время как деньги - главная причина подписаться с главным лейблом, это определенно возглавляет список негативов для инди. В то время как некоторые инди-лейблы сидят довольно финансово, большинство мелких операций просто пытаются остаться на плаву. У них обычно нет сундуков, чтобы финансировать тотальный медиа-блиц, как у крупных лейблов, и им часто приходится проявлять творческий подход к продвижению идей. Они также не могут позволить себе большие авансы, красивую упаковку, большие бюджеты на запись, поддержку туров и другие льготы, которые крупный лейбл может предложить вам.

В случае с инди-лейблами вам, как правило, придется оставаться финансово вложенным в собственную музыкальную карьеру.

дезорганизация

Не каждый инди-лейбл дезорганизован, но неформальный характер операций на многих меньших инди-лейблах означает, что некоторые элементы могут немного запутаться. Как художник, вы можете обнаружить, что детали могут иногда проскальзывать сквозь трещины, или может быть трудно определить процессы, которые не совсем формализованы, например, бухгалтерский учет.

Размер

Хотя у интимных лейблов интимный размер есть свои плюсы в плане более тесных и доступных отношений, есть и минус в том, чтобы быть маленьким. Индийцы не обладают покупательной способностью крупных лейблов, а благодаря небольшому составу у них меньше строк, которые можно потянуть с помощью прессы. Кроме того, чем меньше лейбл, тем меньше влияние и сила в музыкальной индустрии.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.