Вопрос интервью: какая ваша самая большая слабость?

Как лучше всего говорить о слабостях на собеседованиях? Когда вас спрашивают о слабых сторонах, важно реагировать осторожно. Вы не хотите подвергать сомнению свою способность выполнять работу. Однако вы также не хотите показаться высокомерным или нечестным, заявляя, что у вас нет слабостей.

Есть несколько разных способов ответить, когда вас спрашивают во время собеседования, какова ваша самая большая слабость. Вы можете упомянуть навыки, которые не важны для работы, обсудить навыки, которые вы улучшили, или превратить негатив в позитив. Несмотря на то, что вопрос касается слабых сторон, ваш ответ всегда должен быть основан на положительных аспектах ваших навыков и способностей сотрудника.

0:52

Ответ несколькими путями "Какова ваша самая большая слабость?"

Обсудить несущественные навыки

Один из подходов к ответу на этот вопрос состоит в том, чтобы проанализировать ключевые навыки и сильные стороны, необходимые для должности, на которой вы проводите собеседование, и затем найти честный недостаток, который не является существенным для успеха в этой работе.

Например, если вы подаете заявление на работу медсестры, вы можете сказать, что не особенно разбираетесь в проведении групповых презентаций. В этом случае было бы очень важно подчеркнуть свои сильные стороны в общении с пациентами один на один, а также представить пример своей сложности с презентациями для больших групп.

Упомяните навыки, которые вы улучшили

Другой вариант - обсудить навыки, которые вы улучшили во время предыдущей работы или которые вы активно работаете над улучшением. Это показывает интервьюеру, что вы стремитесь к самосовершенствованию.

Начните свой ответ, рассказав о том, с чего вы начали, обсудите шаги, которые вы предприняли для улучшения, а затем осветите результат.

Например, вы можете сказать: «Одним из навыков, который я улучшил в прошлом, были мои навыки продаж. Как менеджер по продукту, который работает с внутренними командами и не взаимодействует с клиентами или потенциальными покупателями, я не делаю много, если таковые имеются, «продажи» в моей роли. Однако, поскольку я довольно часто общаюсь с отделом продаж, мне показалось, что мне было бы полезно лучше понять их стратегию и тактику ». Я прошел онлайн-курс по навыкам продаж, и это не только улучшило мою работу с отделами продаж.

Теперь, когда я присоединяюсь к продажам, у меня гораздо лучшее представление о том, что происходит, и я чувствую себя более эффективным в общении с командой продаж. Этот курс также помог мне развить навыки, которые я использую, чтобы «продать» свое видение продукта внутри компании ».

Если вы используете эту стратегию, не забудьте упомянуть о том, что вы улучшили, что будет иметь решающее значение для работы, для которой вы проводите собеседование, поскольку вы не хотите, чтобы ваша квалификация для работы была поставлена ​​под сомнение.

Преврати негатив в позитив

Другой вариант - превратить негатив в позитив. Например, чувство срочности для завершения проектов можно превратить в позитив; Например, вы являетесь кандидатом, который позаботится о том, чтобы проект был выполнен вовремя. Или, возможно, вы обнаружите, что уделяете внимание деталям, что приводит к необходимости тройной проверки каждого элемента в электронной таблице и проверки каждой электронной почты, которую вы отправили дважды.

Покажите, что вы осведомлены.

Независимо от того, что вы говорите, важно указать, что вы осведомлены об этой черте и помните о ней и способны предотвратить ее влияние на вашу производительность. Например, основываясь на приведенном выше примере, вы можете сказать: «У меня очень сильное внимание к деталям. Иногда это внимание к деталям может превратиться в перфекционистские тенденции. В прошлом я обнаружил, что это побуждает меня проверять каждый элемент в электронной таблице или внимательно проверять электронные письма, чтобы убедиться, что я изложил то, что я пытаюсь донести, ясным, кратким способом или возиться с макетом презентация, чтобы убедиться, что это идеально.

С тех пор я научился успешно планировать свое время и оценивать, какие задачи требуют, а на самом деле выигрывают от этого точного внимания к деталям ».

Имейте в виду, что то, как вы отвечаете на вопросы собеседования о слабостях, имеет такое же значение, как и ваши слова

Некоторые из лучших ответов

Важно отметить, что термин «слабость» не используется в выборочных ответах - вы всегда хотите сосредоточиться на положительном во время интервью.

• «Организация не всегда была моей сильной стороной. Я всегда был склонен расставлять приоритеты по задачам, которые непосредственно влияют на итоговые показатели, и поддержание чистого стола или организованного почтового ящика, казалось, не двигало иглу с точки зрения моих результатов. Со временем я узнал, что поддержание чистоты рабочего пространства - как в физическом, так и в цифровом виде - делает поддержать мою способность сосредоточиться и повысить эффективность моего рабочего процесса. Я внедрил систему управления временем, которая позволяет мне оставаться организованным, не посягая на другие мои обязанности ».

• «Когда я работаю над проектом, я не хочу просто уложиться в сроки. Скорее, я предпочитаю завершать проект намного раньше срока, когда он наступает. Хотя это означает, что я никогда не пропускаю сроки, это также означает, что иногда Я могу чувствовать себя спешащим, когда я работаю. С тех пор я научился замедляться, быть более терпеливым и уделять каждому проекту пристальное внимание, которого он заслуживает ».
• «Мне нравится следить за тем, чтобы моя работа была идеальной, поэтому я, возможно, трачу немного больше времени на ее проверку. Однако я пришел к хорошему балансу, настроив систему, обеспечивающую правильное выполнение всех задач в первый раз. Я также уделяю время работе, чтобы не тратить слишком много времени на один проект и гарантирую, что у меня будет достаточно времени, чтобы приступить к остальной части моей работы ».

• «Раньше я ждал до последней минуты, чтобы назначать встречи на предстоящую неделю, но я понял, что планирование заранее имеет гораздо больше смысла. Теперь я гораздо более активен в планировании встреч, и это позволяет мне планировать и сегментировать мои работать на неделю, не догадываясь, когда мне нужно будет оставлять время для встреч ».
• «Я научился делать свой перфекционизм в своих интересах. Я стал опытным в соблюдении сроков, и благодаря своему вниманию к деталям я знаю, что моя работа точна».

• «Иногда я трачу больше времени, чем необходимо, на выполнение задачи или на выполнение задач, которые легко могут быть делегированы кому-то другому. Хотя я никогда не пропускал крайний срок, мне все еще нужно знать, когда перейти к Следующее задание, и быть уверенным в назначении других работ. На моей недавней должности я внедрил инструмент управления проектами, который позволил мне легко контролировать ход выполнения всех поставленных мною задач, что помогло мне чувствовать себя намного более комфортно при делегировании работы ».
• «Цифры не всегда были моей сильной стороной. К счастью, как копирайтер, я могу сосредоточить большую часть своего времени на творческом процессе письма. Однако в последние годы я начал знакомиться с инструментами цифровой аналитики, используемыми в различных веб-сайты и приложения, для которых я пишу, и обнаружили, что когда вы добавляете контекст, «цифры» могут быть действительно полезными ».
• «Раньше мне нравилось работать над одним проектом до его завершения, прежде чем начать другой, но я научился работать над многими проектами одновременно, и я думаю, что это позволяет мне быть более креативным и эффективным в каждом».
• «Будучи старшекурсником, я обычно оставлял задания до последней минуты, но из-за загруженности аспирантуры у меня не было выбора, кроме как очень эффективно планировать свое время. Это привело к превосходному ощущению времени и управлению проектами в моем профессиональном Работа."

Вариации вопроса

Вы можете использовать эти образцы в качестве вдохновения для вашего собственного ответа. Обратите внимание, что важно, чтобы ваш ответ был достоверным и учитывал ваши собственные обстоятельства.Из всех вопросов, которые вы, вероятно, будете задавать в интервью, это не тот, где вы рискуете оказаться неискренним. Если вы потерпели неудачу, рассмотрение примеров слабых мест может помочь вашим колесам вращаться.

Помните, что интервьюер может задать вариант этого вопроса, например «Какая часть работы будет наиболее сложной для вас?». Обязательно ознакомьтесь с этими вариантами. Кроме того, вопрос о вашей самой сильной слабости часто сопряжен с не менее (если не более) важным вопросом о вашей величайшей силе.