Вопрос интервью: какова ваша самая сильная сторона?

"Какая ваша самая сильная сторона?" Вам может показаться, что это один из самых простых вопросов для собеседования. Но для многих кандидатов это может быть сложно - либо они слишком скромны в своем ответе, либо не в состоянии выделить сильные стороны цели.

В конце концов, главная причина, по которой интервьюеры задают этот вопрос, - определить, соответствуют ли ваши сильные стороны потребностям компании и должностным обязанностям. Компания хочет узнать, подходит ли вам роль, на которую вы берете интервью.

Ваш ответ поможет работодателю решить, являетесь ли вы самым сильным претендентом на эту должность. Это означает, что если вы подаете заявление на работу в области бухгалтерского учета, не стоит подчеркивать свои сильные стороны в организации мероприятий.

Когда вам задают вопросы о ваших сильных сторонах, обсудите характеристики, которые лучше всего подойдут вам для конкретной работы, и выделите вас среди других кандидатов.

Очень важно показать интервьюеру, что вы обладаете качествами, которые ищет работодатель. Есть некоторые сильные стороны, которые ищут все работодатели в кандидатах, которых они нанимают. Другие будут специфичны для работы и компании.

Как ответить на вопросы интервью о вашей величайшей силе

0:54

Ложное интервью: "Какова твоя самая большая сила?"

Как вы должны отвечать на вопросы о своих сильных сторонах? Лучший способ ответить на этот вопрос - описать имеющиеся у вас навыки и опыт, которые напрямую связаны с работой, на которую вы претендуете. Будьте готовы ответить, составив список квалификаций, упомянутых в публикации вакансии:

• Составьте список ваших навыков, которые соответствуют перечисленным. Этот список может включать в себя образование или обучение, мягкие навыки, тяжелые навыки или опыт прошлой работы.
• Сократите свой список навыков до трех-пяти особенно сильных навыков.
• Рядом с каждым навыком обратите внимание на пример того, как вы использовали эту силу в прошлом.

Это подготовит вас к тому, когда работодатель попросит вас уточнить конкретную силу. Когда вы отвечаете, вы будете делиться сильными сторонами, которые соответствуют квалификации, которую ищет компания. Также включите эти мощные слова, которые помогают произвести хорошее впечатление в ваших ответах. Чем ближе ваши навыки соответствуют заявленной квалификации, тем выше вероятность того, что вы получите предложение о работе.

Примеры лучших ответов

Просмотрите эти примеры ответов и адаптируйте свои ответы к своим полномочиям и требованиям к должности.

• У меня очень сильная рабочая этика. Когда я работаю над проектом, я не просто хочу уложиться в сроки. Скорее, я предпочитаю завершить проект с опережением графика. В прошлом году я даже получил бонус за заполнение моих трех самых последних отчетов за неделю до этого.
• У меня чрезвычайно сильные навыки письма. Проработав пять лет редактором копий, я уделяю большое внимание деталям, когда речь заходит о моем письме. Я также написал для различных публикаций, поэтому я знаю, как сформировать свой стиль письма, чтобы соответствовать задаче и аудитории. Как помощник по маркетингу, я буду в состоянии эффективно писать и редактировать пресс-релизы и обновлять веб-контент с точностью и легкостью.

• Я опытный продавец с более чем десятилетним опытом. Я превышал свои цели продаж каждый квартал, и я зарабатывал бонус каждый год, так как я начал с моим нынешним работодателем.
• Я горжусь своими навыками обслуживания клиентов и способностью разрешать потенциально сложные ситуации. Имея пятилетний опыт работы в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов, я научился эффективно понимать и решать проблемы клиентов. В связи с этим у меня также есть сильные коммуникативные навыки, которые помогают мне хорошо работать с клиентами, членами команды и руководителями. Я известен тем, что являюсь эффективным членом команды, обладающим талантом выступать с презентациями.

• Мой опыт работы в качестве специалиста по английскому, безусловно, поможет мне добиться успеха в работе. Я реструктурировал, отредактировал и написал бюллетень для сотрудников больницы и сосредоточил внимание на профилях сотрудников и их вкладе. Наши опросы показали, что новый формат более ценится, более широко читается сотрудниками и помогает создать моральный дух. Я также переписал основные разделы справочника для сотрудников, чтобы упростить язык.

Ответы Избегать

Сейчас не время быть смиренным. Хотя вы не хотите преувеличивать свои сильные стороны, вам должно быть удобно формулировать, что делает вас идеальным кандидатом. Создание списка ваших сильных сторон (как они связаны с работой) поможет вам с уверенностью ответить на этот вопрос.

С другой стороны, вы не хотите отвечать на этот вопрос со списком неопределенных сильных сторон. И вы не хотите казаться хвастливым или высокомерным.

Сосредоточьтесь на нескольких ключевых преимуществах, которые напрямую связаны с должностью и компанией. Целенаправленный, релевантный ответ с одним или двумя примерами поразит вашего интервьюера.

Держите ваш ответ в центре и сфокусируйтесь на атрибутах, которые вы привнесете в работу. Как с любым ответом интервью, лучше не бродить или говорить вечно. Вот примеры ответов, которые вы не должны давать.

Не говори:

• Я, наверное, самый одаренный претендент, которого вы встретите. Все говорят, что я чрезвычайно умный, трудолюбивый и потрясающий коммуникатор.
• Мои самые сильные стороны - это написание текстов, управление проектами, количественные исследования, планирование мероприятий, разработка бюджета и социальные сети.
• Я талантливый музыкант, участник вечеринки и замечательный шутник. Я катаюсь с ударами и не воспринимаю поражения слишком серьезно.
• Я должен рассказать вам о времени, когда наше братство находилось под давлением. Президент не справился с управлением некоторыми деньгами, и у многих братьев возникли проблемы из-за неуставных отношений и вечеринок. Декан вызвал всех офицеров в свой кабинет, и они услышали обо всех наших преступлениях. Я взял на себя руководство и все перевернуло, и теперь мы уважаемое братство без проблем.

Подготовьте ответы на связанные вопросы интервью

В ответ на вопрос о ваших самых сильных сторонах вас могут спросить о том, как ваши самые сильные стороны помогли вам в работе.

Когда вы отвечаете, соотносите свои сильные стороны с описанием работы и способностью выполнять работу. Потратьте некоторое время, чтобы рассмотреть другие распространенные вопросы интервью о сильных и слабых сторонах, а также примеры ответов.