• 2024-11-21

В чем Ваша слабость?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

Я не могу думать ни о каком другом вопросе интервью, который волнует студента больше, чем « пожалуйста, опишите ваши слабости ». Поначалу это может показаться довольно пугающим вопросом, но как только вы поймете, что это просто еще один шанс показать свои сильные стороны, на него будет гораздо легче ответить. Если вы потратите время на подготовку к собеседованию, это действительно еще одна возможность проявить себя и опередить других кандидатов.

Этот вопрос не о том, чтобы рассказать интервьюеру обо всех слабостях, которые вы ощущаете в себе, и о том, что вы обычно опаздываете со сроками, о том, что вы прокрастинатор, или о том, что у вас проблемы в работе в команде. Отвечая на эти вопросы, вам нужно будет быстро заявить о своей слабости, показать свою осведомленность об этой слабости, а затем потратить большую часть времени на обсуждение того, как вы работали, чтобы преодолеть ее. Вы будете не только отвечать на вопрос в том виде, в котором он был задан, но и показывать интервьюеру, что вы узнали, как наилучшим образом изменить ситуацию часто, просто приложив немного усилий.

При ответе на этот вопрос важно поддерживать позитивный язык тела и сильный словесный тонус. Вы также захотите проявить уверенность, не позволяя вопросу отбросить вас. Ответ на этот вопрос необходимо повторять до тех пор, пока вы не почувствуете себя комфортно, когда ваш ответ покажет что-то положительное в вас, и интервьюер почувствует, что вы подходите для этой работы.

Задавая эти вопросы, работодатели хотят видеть, есть ли у вас какие-либо недостатки, которые мешают вам хорошо выполнять работу в компании, и они также хотят стать свидетелями вашей способности справляться с трудными вопросами. Если вы подготовились к собеседованию, этот вопрос будет легким, так как вы уже будете знать, что вы собираетесь сказать, прежде чем оно придет. Как в, " Каковы ваши самые сильные вопросы? это еще один шанс проявить себя, превратив свою слабость в силу, которая предоставит интервьюеру еще одну причину для того, чтобы нанять вас.

Лучше выбрать слабые места, которые не имеют значения или которые можно обернуть и сделать его сильным.

На этот вопрос вы всегда хотите предоставить трехэтапный ответ:

  1. Подтверждение
  2. Самосознание
  3. восстановление

Используя иллюстрации выше, вы можете ответить на этот вопрос, сказав:

СЛАБОСТЬ № 1

Подтверждение:

Я всегда был очень ориентированным на детали человеком, и это было моей сильной стороной во многих академических и рабочих условиях. С другой стороны, я понял, что ориентация на детали требует много времени и не всегда требуется для хорошей работы.

Самосознание:

Во время учебы в колледже я обнаружил, что должен был разделить свое время и усилия на множество разных проектов; и хотя я всегда выполнял отличную работу, мне не всегда приходилось тратить столько времени, сколько на один проект. Я довольно быстро узнал, что есть важные детали, а другие не требуют особого внимания.

Восстановление:

Я научился лучше расставлять приоритеты своего времени и проектов, чтобы наиболее важные задания получали наибольшее внимание, а затем я уделял достаточно времени другим заданиям, которые необходимо выполнить.

СЛАБОСТЬ № 2

Подтверждение:

В прошлом я всегда откладывал, когда у меня были обязательства, которые нужно было выполнить вовремя. Как прокрастинатор, я всегда выполнял свою работу вовремя, но я провожу много ночей, работая, чтобы завершить проект и уложиться в срок.

Самосознание:

Проблема с промедлением заключается в том, что это вызывает много ненужного стресса и может привести к тому, что вы не сдадите свою лучшую работу.

Восстановление:

Когда я поступил в колледж, я понял, что это становится все более серьезной проблемой, и я узнал, как правильно расставить темп, чтобы работа была завершена раньше, чтобы у меня было время пересмотреть проект и сдать свою лучшую работу. Это привело к меньшему стрессу и более высоким оценкам во всех моих классах.

СЛАБОСТЬ № 3

Подтверждение:

Хотя я неплохо справлялся с самостоятельной работой, я начал замечать, что не очень хорошо работаю в команде.

Самосознание:

Я часто принимал независимые решения и не мог понять, почему мои товарищи по команде не следовали моим указаниям. Со временем я понял, что работа в команде означает консультирование со всеми членами, а затем выработать взаимное решение о том, как продолжить работу над проектом. Колледж дал мне много возможностей для работы с другими учениками, и я думаю, что помимо хороших оценок, которые я получил в классе, это та область, в которой я больше всего вырос за студенческие годы.

Восстановление:

Поскольку во время учебы в колледже я выполнил много командных проектов, я осознал важность общения и необходимость консультироваться со всеми членами команды. Теперь я с нетерпением жду командных проектов, в которых я обычно избегал их в прошлом.

Важно быть готовым к тому, что на любой вопрос, который вам задают, вы сможете дать ответ, который покажет ваши сильные стороны и то, что вы должны предложить компании. То, что является вашей самой большой проблемой слабости, ничем не отличается. Как только вы научитесь отвечать на этот вопрос, вы обнаружите, что с нетерпением ждете интервью больше, и вы будете чувствовать себя гораздо менее запуганным.


Интересные статьи

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Нужен пинок без кофеина, чтобы начать свой рабочий день? Вот вдохновляющий плейлист вдохновляющих песен для офиса, чтобы начать день на высокой ноте.

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Интервьюеры обычно спрашивают о мотивации во время собеседования. Вот примеры вопросов, которые вам могут быть заданы, а также примеры лучших ответов.

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Нужно знать, что мотивирует вашего будущего сотрудника? Эти примеры вопросов о собеседовании помогут вам оценить мотивацию вашего кандидата.

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Три главные вещи, которые нужны работникам для выбора мотивации, исходят от менеджеров. Узнайте больше о роли менеджера в мотивации сотрудников.

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицеры конной полиции патрулируют обозначенные районы верхом на лошадях, применяя законы и обеспечивая контроль толпы для обеспечения общественной безопасности.

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Узнайте, как рекламные связи между фильмами, телешоу и романами могут создать маркетинговую синергию для повышения продаж и рейтингов.